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株式会社オプテージ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全65件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプテージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.5

オプテージの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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オプテージの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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65件中1〜25件表示

株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得を推奨しており、そういった面では成長するには良い職場だと思いました。また、(今どうなっているかはわからないのですが)資格取得するとお...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修やマニュアルが整備されており、業務の流れを段階的に学べる点が良いと感じます。先輩社員によるOJTを通して実務を経験しながら知識を...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に研修が開催されており、出席は必須となる。ロジカルシンキングなど仕事を円滑に進めるために必要なスキルを習得は支援してもらえるが、やはり...続きを読む(全250文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    新入・階層別・専門研修や通信教育、資格合格祝金など育成制度が豊富にある。質疑では在宅勤務×フレックスを活かし、業務と学びを両立しやすいと説明されていた。続きを読む(全76文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修、udemy教育など受けやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の内容量が多いものを選んでしまうと、かなりプライベートの時間...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や資格取得のサポートはあり、自己学習の姿勢がある人にとっては活用できる制度は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体系的...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育の機会がけっこう多く、研修もけっこう頻繁に行かせていただけるのでスキルアップはしやすい環境だと思います。続きを読む(全60文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員として学生のとき在籍してたが就活で役に立つ
    医療学生だったが七社受けて六社内定をいただけた。
    営業の基礎はここで作れたおかげで今の生...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客やコミュニケーション能力はまあつくんじゃないかなというレベルである
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員として長く勤めていても結...続きを読む(全127文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン

    研修制度が充実、OJTや通信講座でスキル向上支援。続きを読む(全25文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    教育制度は整っているため、若い時から成長をすることができると思う。続きを読む(全33文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に講習やキャリアセミナーなどの案内があり、希望者は基本的に自由に参加できるため非常に良い環境であると感じました。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修も月一程度あり、キャリアを意識するサポートも多いため、その点は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員へのキャリアサポー...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    OJT制度により上司との面談がたびたびあるのでそれを元に配属先を選びやすいのが強み続きを読む(全41文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    資格合格祝い金があるなど自己研鑽に対しても手厚く充実している.続きを読む(全31文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修には丁寧な教育があるが、中途や新規配属だと部署により教育体制の充実度には大きく差分がある。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年9月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろなことを学べてとても勉強になりました。派遣の先輩が基本は教えてくださりました。特に教育などはなかったです。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年6月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    新入社員研修や階層別研修の他に、部署ごとの専門研修もある。OJT制度もあり。続きを読む(全38文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務時間内に月1回、1時間程度、社員が自身の学びたいことに時間を使っていい、まなびっとという制度がある。資格試験合格祝金制度もあり、自身のス...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育をする体制は余り無いです。
    出向社員が仕事の出来ない人の場合、自分で1から勉強をしなければ...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    昇進にやや時間がかかるためチームリードの経験がやや遅れると感じた続きを読む(全32文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に出入りが激しい業界なので同業や他キャリアへの移籍は通常の転職に比べると容易に出来ると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業...続きを読む(全206文字)

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      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育は新卒は豊富にある。転職組はなかなかないと感じる。外部講師の研修が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルが必要になる部署...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップの取り組みは時間外に行うように言われもちろんその時間は給料がでません
    スキル...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材開発には力を入れている、といいながらもキャリア開発の提案をしてもほぼ自己啓発扱い=業務...続きを読む(全132文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    65件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オプテージの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オプテージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助が手厚く、生活面での安心感は高いと感じます。各種手当や休暇制度も一定程度整っており、長期的に働きやすい環境が整備されている点は評価で...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は仕事内容に対して比較的高水準だと感じます。ただし通信業界の専門知識がある程度求められます。評価制度は会社も試行錯誤している印象ですが、...続きを読む(全202文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当者同士の距離が近く、日常業務においては連携が取りやすいため、現場レベルでは仕事を円滑に進めやすい点が魅力です。管理職も実務への理解があり...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒でのコロナ禍だったので、配属後フルリモートとなり、新卒社員だったため出来る業務も限られ(訪問NGなど)、次第に何の仕事をこなしているのか...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お子さんがいらっしゃる女性社員も多く、産休育休を取得しやすい雰囲気もあった。復帰してもセーブしながらお仕事をされている方もいたので、働きやす...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用であったが、当時は同じ新卒の中でも比較的給与は高いほうであった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続年数に対し給与があまり...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インターネットや電気といった生活に欠かせないサービスを提供し、お客様の暮らしを支えられる点にやりがいを感じます。問い合わせ対応や各種手続き業...続きを読む(全391文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが、全体的に残業は少なく、有給休暇も取得しやすいです。ライフワークバランスを重視する人には適した環境と感じました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場の社員同士の連携は比較的スムーズで、部署を越えたコミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にする風土があります。管理職の方々も丁...続きを読む(全171文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内全体としてやや保守的な文化があり、新しいことに挑戦しにくい雰囲気も感じました。もう少し柔軟性のある経営姿勢が...続きを読む(全93文字)

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    IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は1年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

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    西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるガチャ要素が高いですが、1~2割の部署を除き、社外で通用するようなスキルは身に付きません。続きを読む(全70文字)

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    株式会社スーパーリージョナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関連する資格に関しては、合格した場合、受験料を負担してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ネットで講義などを受けられるらしいが...続きを読む(全133文字)

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    SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    座学の研修から始まり、定期的にスキルアップしていくごとに研修があったりその点は手厚く指導が行き届いていた続きを読む(全58文字)

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    KDDI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも安心して携帯業界で働けるよう、様々な研修が定期的に行われておりました。
    zoom等で定期的に行われる研修では、その都度新たに始まる...続きを読む(全497文字)

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    ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わりと自由度は高くていい意味でも放任主義的なところはあるので、自分がやる気さえ出せばある程度は自分で結果を出せる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    GMOインターネットグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在は不明だが在職当時は自分が所属していた部署では中途採用には異動がなかった。異動は部長、室長クラス以上しかなく、新卒のみ異動の権利があった...続きを読む(全224文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    e-learningなども学習できるが、現場のOJTが基本となる。
    販売職のスキルとして、成績上位者の内容共有やロープレはチームによって、定...続きを読む(全171文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分に合わせて何をすべきかをしっかり考えてくれる会社
    知識や何を必要とするのかを考える力が身につくと感じた
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オプテージの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オプテージ
    フリガナ オプテージ
    設立日 1988年4月
    資本金 330億円
    従業員数 2,605人
    売上高 2587億8800万円
    決算月 3月
    代表者 名部正彦
    本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号
    電話番号 06-7501-0600
    URL https://optage.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1355331

    オプテージの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。