オプテージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
新入社員研修には丁寧な教育があるが、中途や新規配属だと部署により教育体制の充実度には大きく差分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
いろいろなことを学べてとても勉強になりました。派遣の先輩が基本は教えてくださりました。特に教育などはなかったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業務時間内に月1回、1時間程度、社員が自身の学びたいことに時間を使っていい、まなびっとという制度がある。資格試験合格祝金制度もあり、自身のスキ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をする体制は余り無いです。
出向社員が仕事の出来ない人の場合、自分で1から勉強をしなければい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
常に出入りが激しい業界なので同業や他キャリアへの移籍は通常の転職に比べると容易に出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育は新卒は豊富にある。転職組はなかなかないと感じる。外部講師の研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが必要になる部署が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの取り組みは時間外に行うように言われもちろんその時間は給料がでません
スキルア...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発には力を入れている、といいながらもキャリア開発の提案をしてもほぼ自己啓発扱い＝業務外...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろな体質なのかマニュアルらしいマニュアルはなく、長期在籍している正社員に確認してやっと理解できることが...続きを読む(全122文字)

研修などは非常に充実しており、資格の合格祝い金などもあります。
自己研鑽できる方にはとても良い制度だと思います。続きを読む(全56文字)

バイトとしてわかる範囲になるが営業では最初本社研修を行ったのち現場での実践になりその後も数ヶ月に一度本社での研修が行われていて、続きを読む(全64文字)

【良い点】
通信教育や資格取得補助が充実しているためスキルアップしやすい環境と思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、資格取得をする人...続きを読む(全109文字)

【良い点】
短時間に信頼関係を構築することが必要なため、瞬発力のある営業力が身につく。また接客人数が1日に数十人になるため、やる気があればスキルが身につく...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自ら進んで学べばたくさんの知識が身につきます。研修制度も年々種類が増えていて、初めて働く方でも安心して現場へ赴けます。ただ研修だけでは足りない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業関連の相当数の従業員を役職者も含めて非正規で構成しておりキャリアアップはほとんどできな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の考え方や方向性は示されますし、全社的に研修もあります。（2時間程度）
なので、スタッフの一員としての心構えもできるため仕事には取り組みや...続きを読む(全199文字)

【良い点】
1点目は定期的に本社にあつまって営業対策会議があることです。その場で各自の弱点を見つめ直すことができるので、営業力のスキルアップには良いと思い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
全体研修は自社知識中心で短期間で終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学が少なくＯＪＴに頼るっている印象だが指導する社員によって...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社で規定された資格を取れば、
お祝い金がもらえる。
難易度によって金額が異なるが、
最高10万円と額も大きいためモチベーションが保てると思う...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修等には、部署にもよるが積極的に参加させてくれる。東京などで開催の研修やセミナーでもよい。
また、スキルアップに応じて、資格取得褒賞金があり...続きを読む(全197文字)

【良い点】
派遣社員の場合、派遣先の会社に配属される前に専門的な地図の読み方などの研修があります。配属後もPC上での専用システムの使用方法などを研修中に教...続きを読む(全236文字)