ゼロコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育システムやマニュアルみたいなものはなくそれぞれが自由にやっているため人によってはやり方が違ったり認識が違う...続きを読む(全170文字)

【良い点】
風通しが良い。しっかりやることをやっていればその他はわりと自由に行動できる。休みも取りやすい雰囲気、
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
裁量が大きく、自由にやらせてもらえます。逆に言えば自由にやらせてもらえる分、決まったやり方が無く、自分で考えてやっていかなければならないので...続きを読む(全181文字)

京都を中心に大阪、兵庫で事業展開しているが地域密着で安定した収益を上げている。cm効果で知名度もあり同業他社の中でも劣るところはない。今後の新規事業は社長...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスは良い。休日は会社カレンダーで発表され休日の予定も組みやすい。
仕事も能力に見合った仕事量になるので残業は適度にあるが多いと感じるほ...続きを読む(全164文字)

有給休暇は管理職の方も含め自由に取っているので、プライベートを優先させることは可能。残業は多くはないが、定時に帰れることはほとんどない。産休・育休・介護休...続きを読む(全167文字)

教育マニュアルがあるので、教育担当者からマニュアルに沿って仕事を教わっていく。ある程度仕事を覚えたら、まずは建売物件の担当をすることから始まり、何件か物件...続きを読む(全160文字)

施工監理・設計・アフター課を統括する工務部長がかなりのくせ者である。知識は豊富なので相談をするには頼れる存在ではあるが、気分屋なところがあるのと、男女問わ...続きを読む(全167文字)

繁忙期以外は、ほとんど定時に上がることができプライベートとの両立はしやすいと思います。会社的にも、残業はするなというスタンスです。私がいた頃はいなかったの...続きを読む(全159文字)

年間公休日が105日あるが、自分のやり方次第で、休日出勤等なく働く事が可能。基本水曜日と、隔週日曜日の公休があるので、不動産業界のわりにはプライベートも充...続きを読む(全168文字)

【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)

【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)

【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)