スーパーリージョナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品のシェアを拡大させることができていない現状、今後の大きな展望は見込めないと思う。新規事業の立ち上げの可能性...続きを読む(全81文字)

【良い点】
顧客は大手メーカーが多いため内部事情を知ることができ、勉強になる。新規開拓というよりも既存顧客の深耕営業がメインとなるため、テレアポ等の必要が...続きを読む(全146文字)

【良い点】
若手が多く、人柄の良い人が多いため雰囲気が良い。業務以外のことでも相談しやすい空気。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が次々と...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自らの裁量で仕事を進められるので、休みが非常に取りやすかった。体調管理にも気を遣ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的な制度は一通り揃っているが、福利厚生はほぼないと言っても良い。資格取得支援制度はあるが、事業内容に関連する資格のみ。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の方が多い部署もあり、女性も働きやすいと思う。時短勤務を利用している社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が存...続きを読む(全82文字)

【良い点】
期待していたとおり穏やか社風だったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊張感がない社員もいたので上長にはしっかり引き締...続きを読む(全88文字)

【良い点】
職種にもよりますが、繁忙期を除くと皆さん結構残業のない日もあったんではないでしょうか。残業は全体的に少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

【良い点】
上長の方がよくヒアリングしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってモチベーションにばらつきがあるような気がしますので...続きを読む(全101文字)

【良い点】
eラーニングや外部研修期間は希望すればいつでも使えます。会員制のサービスもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の規程...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内副業制度があり、実質兼業制度として活用できる制度がある。副業を通じての異動や、異動前に雰囲気が知れる良い制度のため、活用している人は多い。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
スキルアップを望んでいる社員には機会が与えられて良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が積極的に声かけして、もっと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
契約社員でも同じ福利厚生を受けられ休みは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスのリニューアルや統廃合が多く、来年何の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕組みはしっかりあり、講座などもある。もちろん、勤務時間とみなしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、忙しさの中では、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事を覚えるにつれて評価な上がり、時給が上がるシステムになっています。最終的にはスーパーバイザーになり、高時給を貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ジョブローテ・出向・新規事業創出など、自分のモチベ次第では様々なチャレンジが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務でもマネジ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
「学ぼうぜ」というスキルアップ補助制度があり、年間10万円を書籍購入、資格取得、ガジェット購入(半額)に使用することができます。申請に関しては...続きを読む(全101文字)