この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の部門では、評価されやすく比較的にはやくキャリアアップをすることができます。そのため、初任給が低くてもある程度の年収までは到達できるような...続きを読む(全370文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プレステージ・インターナショナルの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
プレステージ・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
1.8
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
1.9
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.1
プレステージ・インターナショナルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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プレステージ・インターナショナルの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
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該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすい環境が全て整っております。好きな時に有給を取得でき、100%産休、育休を取得した後に以前と変わらないポジションで業務に復帰する...続きを読む(全169文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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プレステージ・インターナショナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月23日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- その他のマーケティング・企画関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
副業可、私服可
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ず、交通費も上限が少ない。
テレワークをしている部署が多いことはいいことだ...続きを読む(全104文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 製品開発（素材・化成品）
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
賞与は2回、7月と12月にあります。基本給はそこそこなものの、賞与が多いです。5年ほど働くと昇級のチャンスが訪れます。続きを読む(全65文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年3月27日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- アミューズメント関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業なし・給与高い・シフト組む前であれば希望休も通る(もちろん常識の範囲内で)と、ホワイトと言って差し支えない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
初年度・2年目の年収は一般中央値より少し上ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準については不明瞭でありました。その...続きを読む(全146文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年12月16日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 10年前
- その他のサービス関連職
- 正社員
【良い点】
リクルーターの方がすごく感じが良かったのでこんな先輩と働けるのかとワクワクしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社後す...続きを読む(全190文字)
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プレステージ・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プレステージ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | プレステージインターナショナル |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 16億121万円 |
| 従業員数 | 5,216人 |
| 売上高 | 587億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉上進一 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 390万円 |
| 電話番号 | 03-5213-0220 |
| URL | https://www.prestigein.com/ |
NOKIZAL ID: 1133611
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