ＴＤＩシステムサービスの評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
新卒者の年収はスタートは高い。同業他社に比べて1万円〜2万円高く、支給される給与以外の手当てを含めると高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
客先の指示をこなし、現場に馴染めさえすれば自己研鑽をしなくてもある程度の職階まで進める点。何かしたい仕事がなくても、与えられたらこなせるならば...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年次の研修、管理者研修、その他希望者を募った研修などさまざまある。希望すればいくらでも受けられるうえに負担は少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ミスやトラブルを社員個人のせいにはせず、組織運用の問題と捉えて動いてくれるのは若い社員にはありがたい点もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に休みは取りやすいと思う。ただし、誰かが自分の仕事を変わってくれるわけではないので、全ては自分で状況を整える必要がある。
突然の病欠に対...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場レベルの上司は話は聞いてくれる。それを上に通せるかは上司がどれだけ上と親しいかに掛かっている。
ただし楽な部門に当たれば毎日同じ事をするだ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新規で資格を取得した場合は、高額の奨励金が出る。
新人のうちはほぼ定時退社が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって、行...続きを読む(全207文字)

【良い点】
従事する現場により、仕事内容が全く違う。多部署への異動希望はなかなか通らないので、やりたいことが決まってるなら最初にそれを言っておいた方がいい...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるべき。等級が1上がると残業代がでなくなる裁量労働制というシステムがありました。それができたために優秀な...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員は変わっている人が多いと感じた。
質問等にはきちんと答えてくれる為、業務に支障をきたすことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社の制度をそのまま使用してるので、福利厚生や評価制度は細かく決まっており、それに関する規定をすぐに閲覧できる状態ではあったのでとてもよかっ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
会社一丸となって有給休暇の取得を奨励しています。奨励するだけではなく取得のために上司が管理を行っており年間休日はかなり多い方だと思います。
ま...続きを読む(全239文字)

【良い点】
手法はかなり自由に任さられる。予め能力のある人であればのびのびと作業ができるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司の人のよさ。
ある程度会話できる人であるならば円滑な仕事場であるだろう。
また、資格取得奨励なども他の会社より良いと考える。
【気になるこ...続きを読む(全459文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されれば給与はあがる。が、上がり方はごくわずか。
評価方法は年間目標を設定し、達成すれば評価される。が相対評価...続きを読む(全277文字)

【良い点】
派遣での勤務でしたが常駐先にもよりますが比較的自社上司とのコミュニケーションは取りやすいと思いました。

業務指示も適度に詳しい手順書、運用指...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新人教育はあります。OJTです。
先輩から指導を受けます。一年で結構成長できます。
ただ、仕事面は少々苦しい面もあります、残業もあります...続きを読む(全164文字)

【良い点】
親会社の規定をそのまま子会社にも適用しているので、女性は働きやすい職場であると思う。
また、出産前休暇と育児休暇が最高3年あり、小学1年生...続きを読む(全166文字)

人を管理できない人間が管理職についており、業務自体を入社数年目等の一般社員にすべてを丸投げしている。おまけに上司自体が業務内容を理解していないことが多い。...続きを読む(全213文字)

評価制度は年4回あります。都度、上長と面談し、目標に対して実績がどのようだったか記述し説明します。部署・上司などによっては、面談をしないところもある模様。...続きを読む(全161文字)

やりがいは特にありません。裁量労働制という残業代がでないシステムなのでモチベーションは上がらないようにできています。ただいま惰性で仕事に励んでいます。いい...続きを読む(全191文字)

忙しいプロジェクトであっても、休日出勤等はできるだけないように上司が調整していたため
不満なく働けました。また、仕事量が人によって大きく偏っていることも...続きを読む(全165文字)

社員と管理職の関係については、特に問題ないと思われる。ただ、人によっては、管理能力が疑われる管理職の部下となったりして、少々つらい目に合われる人もいたかと...続きを読む(全168文字)

ワークライフについて、
夜勤がある場合がある為、その限りではないが、残業の目減りを目指すなど、
自身の生活はしやすいかもしれない。
出産育児介護に関...続きを読む(全196文字)

教育体制に関しては大きく力を入れている。
自社保有の研修施設や、専門の講師を招いての講義など。
キャリア開発についても概ね行っているほうだとは思う。
...続きを読む(全181文字)