企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
TDIシステムサービス株式会社 報酬UP
TDIシステムサービス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用の管理職【面接の雰囲気】口調が和やかで、ゆっくり話してくれました。また質問に対しての答えもしっかりと聞い...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】幹部【面接の雰囲気】なごやかで面接官もとても笑顔でした。こちらの解答にもしっかりと話を聞いてくれて、毎度リア...
【ESの形式】open ESキミスカ経由で書類選考免除【ESの内容・テーマ】リクナビのopen ESを活用。【ESを書くときに注意したこと】どんな人間か、正直に書くように意識した。【ES対策で行ったこと】エピソードを具体的に明記し、自分らしさが伝わるように。
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】使い回しのできるテストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国数【WEBテスト対策で行ったこと】SPI、テストセンター用の勉強を行った。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】普通に話しやすいおじさんでした。回答に対し、あまり反応がなかったため、興味を持た...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長と人事【面接の雰囲気】話しやすく、全く固い雰囲気ではなかった。お二方とも相槌は少ないが、しっかり...
【選考形式】スカウト 個別説明会&面談【選考の具体的な内容】一方的に企業説明会があったのち、こちらから質問を行った。その後に雑談のような形で学生時代のことなどについて話す面談を行った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のみ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。個別説明会でもカメラオフで少し話をしていたためリラックスして臨むことができました。【学生時代にしていたアルバイトについて教えてください。】中学生を対象にした集団の学習塾で講師をしていました。私は中学一年生の下位クラスの英語を担当し、クラスひいては学年全体の成績底上げを任されていました。私はこの取り組みの中で、「わかる」と「できる」の違いを自分、生とともに明確に線引きすることでテストにおける生徒の成績向上を図りました。何故なら授業を進める中で、授業中の発言は的を得ているがテストになると伸び悩みがある生徒が一定数いることに気づいたからです。授業で開設を受け、あるいはその流れの演習で「わかって」いても実際に「できる」状態になっているとは限らないということを伝えたうえで個々人の得手不得手を踏まえて個別に課した宿題を以て生徒の「できる」を導くようにしました。【チームメンバーとプロジェクトの進め方で衝突したときはどうしますか。】共通のゴールを確認するところから始めます。例えばシステム開発におけるマネジメントであるのならばお客様が持つニーズを解決するという最終的な終着点のことです。チームで物事を進める際にその手段において最適解の認識が異なることにより衝突が発生することが多いのは事実ですが、その多くはどの道を通ってゴールに向かうかといった議論であり、最終到着点は同じであることが多いと考えています。システム解決に関しては正にそうで、冷静に最終ゴールを共有した後にそれぞれが主張する手段の妥当性を議論します。ゴールを明確化することで議論がより論理的なものになり、最適解を見つけることや譲歩すべき線引きをすることができるようになると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の機会が非常に少なかったため印象付けようと、いつもより明るく大げさなリアクションを取ってコミュニケーションを進めたこと。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/不明【面接の雰囲気】最初に「緊張していますか?リラックスしてくださいね」というような声掛けから入り、面接官の方も朗らかで話しやすかったです。【何故この学部を選んだのですか】私は物事の理屈や理論について考えることが好きで、経済学はまさに経済活動を理論化する学問だからです。特に、経済活動に関する人間の心理を法則化する「経済心理学」に興味がありました。たとえば、「同じような商品が3つの価格帯で用意されたとき、6割の人間が真ん中の価格帯の商品を選ぶ」などです。また、経済活動は私達に身近で欠かせない問題であり、それについて知ることは将来社会人になってからどんな仕事についても役立てると考えて選びました。【10年後のあなたはどうなっていると思いますか?またはどうなっていたいですか?】プロジェクトマネージャーとして取引先や部下に信頼されるSEになりたいです。私は、大学2年生のときに、30名での音楽CD製作の主催を務めました。その際、私1人で全員のスケジュールを設定し、進捗確認を行いました。その経験から、人々をまとめてひとつのものを完成させることの大変さと喜びを知りました。ですので、10年後はプロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えています。そのためにまずは技術をどんどん磨き、経験を積んでいきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業界に対する理解がどれだけあるのか、長く仕事を続けていくつもりがあるのかといった点を中心に見ていたように感じました。特にこの業界は離職率が高い上に未経験者が育つまで時間がかかるため、慎重になっているのだと思います。そのあたりは業界研究済だった私はクリアしていたので、評価をいただけたのだと考えています。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/不明/社長【面接の雰囲気】1次面接のメモを元に深堀がほとんどで、2名は1次面接の面接官と同じ方だったため話しやすい雰囲気でした。【あなたと一緒に働きたいと思えるような話をしてください。】私は責任感が強く、仕事は責任をもってやり遂げます。私は大学3年間塾講師のアルバイトをしていました。時間外労働が多いことなどからやめてしまう人が多いのですが、受験生を担当していた責任感から、最後までアルバイトを続けました。その結果、担当していた生徒4名全員が志望校に合格することが出来ました。3年間続けたので、就職した際もすぐにやめてしまうということはありません。また、他にもCD製作の主催も行い、スケジュールより余裕をもって完成させることが出来ました。【この業界で働いている方は身近にいますか?】父が従事しています。この業界の話は父からいろいろと聞いており、深夜の呼び出しや仕事が終わるまで帰れないなど大変なことも多いと言われています。しかし、やはりやりがいである世の中を便利にしていくという所に魅力を感じ、志望するに至りました。「どうしたら便利になるのか」ということをよく考える性格から向いていると勧められています。また、現在所属しているサークルの先輩もIT業界に就職した方が多く、自分もこの業界で活躍したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】まずは1次面接と同じく、業界への理解度の確認。次に、学生が対策してきていないような質問をすることで、様々な要素を見ていたのではないかと思います。たとえば咄嗟の受け答えから性格や、本音を喋っているのかどうか、ストレス耐性など。後者は自分では不十分だったと考えていますが、それでも評価していただけたのだろうと捉えています。
続きを読む会社名 | TDIシステムサービス株式会社 |
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フリガナ | ティーディーアイシステムサービス |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 294人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田孝 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
電話番号 | 03-3372-1783 |
URL | https://www.tdiss.co.jp/ |
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