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TDIシステムサービスの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全5件)

TDIシステムサービス株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

TDIシステムサービスの 本選考体験記一覧

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5件中5件表示 (全3体験記)

1次面接

インフラエンジニア
24卒 | 中央大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】普通に話しやすいおじさんでした。回答に対し、あまり反応がなかったため、興味を持た...

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公開日:2023年7月13日

最終面接

インフラエンジニア
24卒 | 中央大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長と人事【面接の雰囲気】話しやすく、全く固い雰囲気ではなかった。お二方とも相槌は少ないが、しっかり...

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公開日:2023年7月13日

最終面接

インフラエンジニア
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のみ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。個別説明会でもカメラオフで少し話をしていたためリラックスして臨むことができました。【学生時代にしていたアルバイトについて教えてください。】中学生を対象にした集団の学習塾で講師をしていました。私は中学一年生の下位クラスの英語を担当し、クラスひいては学年全体の成績底上げを任されていました。私はこの取り組みの中で、「わかる」と「できる」の違いを自分、生とともに明確に線引きすることでテストにおける生徒の成績向上を図りました。何故なら授業を進める中で、授業中の発言は的を得ているがテストになると伸び悩みがある生徒が一定数いることに気づいたからです。授業で開設を受け、あるいはその流れの演習で「わかって」いても実際に「できる」状態になっているとは限らないということを伝えたうえで個々人の得手不得手を踏まえて個別に課した宿題を以て生徒の「できる」を導くようにしました。【チームメンバーとプロジェクトの進め方で衝突したときはどうしますか。】共通のゴールを確認するところから始めます。例えばシステム開発におけるマネジメントであるのならばお客様が持つニーズを解決するという最終的な終着点のことです。チームで物事を進める際にその手段において最適解の認識が異なることにより衝突が発生することが多いのは事実ですが、その多くはどの道を通ってゴールに向かうかといった議論であり、最終到着点は同じであることが多いと考えています。システム解決に関しては正にそうで、冷静に最終ゴールを共有した後にそれぞれが主張する手段の妥当性を議論します。ゴールを明確化することで議論がより論理的なものになり、最適解を見つけることや譲歩すべき線引きをすることができるようになると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の機会が非常に少なかったため印象付けようと、いつもより明るく大げさなリアクションを取ってコミュニケーションを進めたこと。

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公開日:2021年7月6日

1次面接

17卒 | 学習院大学   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/不明【面接の雰囲気】最初に「緊張していますか?リラックスしてくださいね」というような声掛けから入り、面接官の方も朗らかで話しやすかったです。【何故この学部を選んだのですか】私は物事の理屈や理論について考えることが好きで、経済学はまさに経済活動を理論化する学問だからです。特に、経済活動に関する人間の心理を法則化する「経済心理学」に興味がありました。たとえば、「同じような商品が3つの価格帯で用意されたとき、6割の人間が真ん中の価格帯の商品を選ぶ」などです。また、経済活動は私達に身近で欠かせない問題であり、それについて知ることは将来社会人になってからどんな仕事についても役立てると考えて選びました。【10年後のあなたはどうなっていると思いますか?またはどうなっていたいですか?】プロジェクトマネージャーとして取引先や部下に信頼されるSEになりたいです。私は、大学2年生のときに、30名での音楽CD製作の主催を務めました。その際、私1人で全員のスケジュールを設定し、進捗確認を行いました。その経験から、人々をまとめてひとつのものを完成させることの大変さと喜びを知りました。ですので、10年後はプロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えています。そのためにまずは技術をどんどん磨き、経験を積んでいきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業界に対する理解がどれだけあるのか、長く仕事を続けていくつもりがあるのかといった点を中心に見ていたように感じました。特にこの業界は離職率が高い上に未経験者が育つまで時間がかかるため、慎重になっているのだと思います。そのあたりは業界研究済だった私はクリアしていたので、評価をいただけたのだと考えています。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

17卒 | 学習院大学   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/不明/社長【面接の雰囲気】1次面接のメモを元に深堀がほとんどで、2名は1次面接の面接官と同じ方だったため話しやすい雰囲気でした。【あなたと一緒に働きたいと思えるような話をしてください。】私は責任感が強く、仕事は責任をもってやり遂げます。私は大学3年間塾講師のアルバイトをしていました。時間外労働が多いことなどからやめてしまう人が多いのですが、受験生を担当していた責任感から、最後までアルバイトを続けました。その結果、担当していた生徒4名全員が志望校に合格することが出来ました。3年間続けたので、就職した際もすぐにやめてしまうということはありません。また、他にもCD製作の主催も行い、スケジュールより余裕をもって完成させることが出来ました。【この業界で働いている方は身近にいますか?】父が従事しています。この業界の話は父からいろいろと聞いており、深夜の呼び出しや仕事が終わるまで帰れないなど大変なことも多いと言われています。しかし、やはりやりがいである世の中を便利にしていくという所に魅力を感じ、志望するに至りました。「どうしたら便利になるのか」ということをよく考える性格から向いていると勧められています。また、現在所属しているサークルの先輩もIT業界に就職した方が多く、自分もこの業界で活躍したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】まずは1次面接と同じく、業界への理解度の確認。次に、学生が対策してきていないような質問をすることで、様々な要素を見ていたのではないかと思います。たとえば咄嗟の受け答えから性格や、本音を喋っているのかどうか、ストレス耐性など。後者は自分では不十分だったと考えていますが、それでも評価していただけたのだろうと捉えています。

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公開日:2017年6月13日
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TDIシステムサービスの 会社情報

基本データ
会社名 TDIシステムサービス株式会社
フリガナ ティーディーアイシステムサービス
設立日 2007年4月
資本金 3億1000万円
従業員数 294人
決算月 3月
代表者 前田孝
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
電話番号 03-3372-1783
URL https://www.tdiss.co.jp/
NOKIZAL ID: 1585728

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