日本ブレーンの評判・口コミ一覧（全113件） 5ページ目

成長性はあまりない。
将来性としては、社員の待遇が低いため、
有望な人材は減っていくと思うが、新人や中途採用で現在の社員数あたりを
維持できれば、会...続きを読む(全160文字)

忙しいが、責任ある仕事を持たされるのでやりがいはある。例えば、若いうちから大手のクライアントを担当したりなど。プレッシャーはあるがそれを楽しいと思える人に...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは重視されてなかった。良く言えば男女平等であるが仕事重視で、家庭を顧みることはないし、会社としても従業員の家庭のことは関与しないという...続きを読む(全150文字)

忙しい中で生まれる連帯感のようなものがあった。前向きで達成意欲のある人が多いが、一匹狼的な人たちだけでなく、他人が困っていると相談に乗ろうとする人もいた。...続きを読む(全151文字)

案件の幅が広いので、「この業界のシステム」と決め打ちでなく、色々やってみたい人には楽しいとも言えるが、大半は金融系。また、要件定義や基本設計レベルから入れ...続きを読む(全188文字)

基本的には現場に合わせろというスタンスなので、派遣された現場の体制次第。
火を噴いてれば月100や150の残業は覚悟しなければならないし、暇な保守に当た...続きを読む(全171文字)

評価はあっても、給料にはほぼ反映されない。
なので、評価というよりは年功序列な感じ。
また、年一回の人事考課は、一度目は自己評価を出すが、結局は上司に...続きを読む(全173文字)

客先常駐勤務が大半のため、振られた案件によるところが大きい。
そして、何件かの案件から選択というわけではなく、営業がある種手当たり次第に面接に当たらせる...続きを読む(全162文字)

現場によって影響される部分が大きいため、いい現場を引き当てることができるか、
そして、いい現場内でチャンスがありリーダが出来、自社社員、パートナーの現場...続きを読む(全156文字)

受注案件は2次受け、3次受け以上の案件が多く、事業の将来性は厳しいものがある。
現在社内一括受注案件の向上を目標としているが、あまり成果は出ていない。
...続きを読む(全178文字)

仕事のやりがいはある。とはいっても所詮は、正社員といいつつも結局は常用型派遣なので、客先次第で面白いか面白くないかが分かれる。
月一回、社員のモチベーシ...続きを読む(全159文字)

給与、賞与は中小企業としてはそこそこ貰えるほうだと思う。残業代も全額支給。
だが、その分ボーナスは低い。
少しでも問題を起こせば、翌年は必ず減給。
...続きを読む(全177文字)

この企業のバックには偽装請負の温床になっている団体があるので、この団体の収益モデルが今後も続くようであれば、安定し続けると思う。だがこの団体が業界から締め...続きを読む(全157文字)