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株式会社日本ブレーン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ブレーンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ブレーンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ブレーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.2
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.6

日本ブレーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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日本ブレーンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく配属先次第です。出向先に出向くことになるのでそこに合わせる形になります。有給はとりやすかったです。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に有給は申請すれば通る。通らなかったことはない。
    夏季休暇も5日付与される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される現場に...続きを読む(全103文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによるが、安定したプロジェクトであれば有休の取得とも可能。
    下請けメインなので、プロジェクト先に準ずる。
    スキルアップも就業環境...続きを読む(全195文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場にもよるが概ね標準的に休暇は取れる。有給も気兼ねなく取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無茶な働き方はあまりなく、あっても...続きを読む(全185文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手SIerからの二次受けが中心であり、大規模案件に入り込まない限りはマッタリ。残業時間が40を超えるメンバーの数はそう多くない。マッタリ感...続きを読む(全245文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇は取りやすかった。有給の買い取りは無く、MAX以上は繰り越せない。無駄に捨てる感じ。
    残業は現場(プロジェクトにより)多い、少ないが顕著に出る。残...続きを読む(全161文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 総務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プロジェクトによって違うと思いますが、私の場合は残業は月に20時間ぐらいで、夕方7時には帰れました。土日や祝日に出勤したことはありません。上限がある会社...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    配属されるプロジェクトの状況に準じる。現場に入ってしまえば会社からのフォローはなくなる為、ワークライフバランスについて会社としての取り組みはない。
    労...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中堅になった時に「担当課長」「課長代理」という肩書をつけられた時点で、時間外の支払いが無くなる。一般的な企業では、ライン管理職として、それ相当のスキルが...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

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    あまりライフワークバランスを考慮していないように一般社員は受け取っていますが、
    あまりにも稼働が高い人間には営業、管理職が水面下でお客さんと調整してい...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    下請けのため、配属されるプロジェクト次第でキツくもなるし、ゆるくもなる。
    ただ、給与は残業代を稼いでようやくまともなラインになるため、バランスが難しい...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 非正社員

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    ワークライフバランスは重視されてなかった。良く言えば男女平等であるが仕事重視で、家庭を顧みることはないし、会社としても従業員の家庭のことは関与しないとい...続きを読む(全150文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    基本的には現場に合わせろというスタンスなので、派遣された現場の体制次第。
    火を噴いてれば月100や150の残業は覚悟しなければならないし、暇な保守に当...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本ブレーンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    面接のときの雰囲気の良さで入社しました。会社や部署は雰囲気が良かったので特にギャップは入社後に感じませんでした。
    また、会社自体しっかりして...続きを読む(全201文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はある程度整っており、IT系の保険組合に入っているのでディズニーのチケットを安く購入できるなど、嬉しい制度がありました!
    資格取得の...続きを読む(全188文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    指導に向いていない上司に配属されて業界未経験だったため大変でした。仕事が分からないことに焦ってやりがいなどわかり...続きを読む(全83文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒での入社でしたが、給料面はふつうでした。資格取得など評価制度もある程度整っていたのでよかったです。続きを読む(全57文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当は少し他社より厚めにあると思われる。確定拠出型年金制度あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当がかなり低い。続きを読む(全72文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休を取り復職する社員も多くいる。最近は女性の採用を積極的にしているのか女性社員が増えた。続きを読む(全54文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は明確にされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の幅がかなり低い。10年自分より長く在籍している社員とあまり給与が...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プログラミングをしたかったが、最初のプロジェクトではなかなかその機会がなかった。上司に申し出たことでプログラミングをする機会を得られた。続きを読む(全74文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が求める技術系職のキャリアパスを描けないため。
    給与水準が低く、今後も改善の見込みがないため。続きを読む(全55文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修はしっかりしている。未経験の新卒でも最低限の技術を身に着けられる内容。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後の目指すキャリア...続きを読む(全137文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    場所によりますが、リモートワークか出社かを自由に決められます。また、有給消化も問題なくできます。前日に申請しても通ります。残業時間は配属され...続きを読む(全230文字)

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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇の取得が驚くほどスムーズで自由な点にあります。一般的に休みを取る際は「私用のため」や「家庭の事情」といった理由を添える場面が多いです...続きを読む(全266文字)

    この投稿でわかること
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    NCD株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業、有給消化は現場によって異なる。
    コロナの収束と、現場のコミュニケーションを重んじる風潮からか、完全リモートの現場は減ってきた印象続きを読む(全73文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業についてはアサインされる会社によって変わってくる。
    休みや有給の使用についてもアサイン先企業による。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ネグジット総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが取りやすく、繁忙期でなければだいたい定時で帰れる。
    休日出勤をしたとしても、必ず平日にふ休みを取得させてもらえる。
    リモートワークも併...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は現場のシフトを作る側なので、休みは取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員は正月や連休問わず土日の出勤が必要になるため、続きを読む(全77文字)

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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    部署やプロジェクトによって天と地の差がありますが、全体として「バランスは“平均〜やや良い”」という感触です。会社としては残業削減や有給取得の...続きを読む(全280文字)

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    BIPROGY株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:1978年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 48年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業があまりなかったので自己啓発などやる気になれば十分時間を取ることが可能であった
    リモートワークは十分に活用できるだろう続きを読む(全67文字)

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    アースインターシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件にもよるが、在宅勤務もあり働きやすい。
    時期によって残業時間は変わってくる。
    役職者になったり、昇格につれて残業時間は増えていくイメージ...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社トヨタシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ化での派遣社員完全在宅ワーク対応が早かった
    その後週4で在宅ワークが可能だったので、繁忙期でも9時頃まで残業できた
    【気になること・改...続きを読む(全91文字)

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    日本ブレーンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本ブレーン
    フリガナ ニホンブレーン
    設立日 1985年9月
    資本金 9000万円
    従業員数 150人
    代表者 二上秀昭
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
    電話番号 03-3984-7511
    URL https://www.jbc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134371

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