日本ブレーンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
10年以上前なので、細かいことは忘れましたが、良くも悪くもなく普通だったと思います。
よくあるエンジニア派遣の会社というイメージで、同業他社と...続きを読む(全166文字)

【良い点】
現場にもよるが概ね標準的に休暇は取れる。有給も気兼ねなく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な働き方はあまりなく、あってもそ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内の人間が集まって技術的な向上のため講習を行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社に合わせて行っていたものの人や時間、環境...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自社ソフトを作ったり安定した顧客から直接請負もしていることは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はほとんどが派遣案件になりが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内であれば比較的自由なため技術習得もできてよいと思います。有償のハードとソフトは買ってもらえないため、ベストは優良企業への常駐です。私自身は...続きを読む(全274文字)

【良い点】
大手SIerからの二次受けが中心であり、大規模案件に入り込まない限りはマッタリ。残業時間が40を超えるメンバーの数はそう多くない。マッタリ感は...続きを読む(全245文字)

【良い点】
新卒採用で入社した場合は、先輩社員がついて技術免の指導をしてくれたりして非常にためになると思う。また、金融系に強いコネクションがあり、比較的簡...続きを読む(全303文字)

休暇は取りやすかった。有給の買い取りは無く、MAX以上は繰り越せない。無駄に捨てる感じ。
残業は現場(プロジェクトにより)多い、少ないが顕著に出る。残業...続きを読む(全161文字)

ユーザー企業と直接取引のあるプロジェクトもあるが、ほとんどは孫請けの案件が多い。
事業部も新しいプロジェクト立ち上げをしており、金融機関のみならず、他の...続きを読む(全185文字)

プロジェクト単位で客先常駐する就労携帯と基本給の少なさに将来の不安わ感じ転職しました。
スキルアップも着任プロジェクトによるので、よい環境で成長できた人は...続きを読む(全151文字)

有給休暇はプロジェクト内で調整すれば自由に取得可能です。
年末休暇も29日から4日までと、だと比較すると多いです。
ただし、プロジェクト先に合わせるので...続きを読む(全163文字)

客先常駐なので、評価はあってないようなものです。
人事考課はありますが、形式的なものです。
残業代は全額支給されるので、プロジェクトによって月収は稼げ...続きを読む(全169文字)

新卒の方々はこの会社は辞めた方がいいです、新卒で入社すると、昇進までかなりの期間がかかるし、昇給も年1500円ぐらいなので、基本給があがっても10年で15...続きを読む(全179文字)

基本的に給与は安いです。
新卒の給与は取り立てて安いということではありませんが
昇級が全くしませんでした。年間4000円位でしょうか。
他の方が書い...続きを読む(全161文字)

結論から書くと悪いギャップが多かった。
毎年5年後に上場する、という売り文句で転職フェアなどで会社を売り込んでいるが上場はしない、または出来ない様子。
...続きを読む(全200文字)

派遣だけでは危険という考えは会社上層部もあったようで、いくつかのユーザー直の案件のため動いているようだったが、全体的な技術力や営業力が会社の規模相応か、そ...続きを読む(全204文字)

会社として全体的なスキルは低めである。
上と仲が良いかどうかで評価に大きなバイアスがかかるため、
そうした匙加減が上手な人が出世するしくみになっている...続きを読む(全217文字)

まず業態としてパートナーとして大手のプロジェクトへ派遣される。
月に1度、本社に帰社し、会議に出席するが横のつながりは薄い。
そのため派遣先のプロジェ...続きを読む(全225文字)

中堅層で元気な人が何人かいたように思う。
管理職のメンバーが現場で大手元受のお偉いさんと飲みニケーションを取って人を入れることに力を入れているため開発能...続きを読む(全166文字)

給与は安いです。また、マネージャーや人事部の方々は給与が上がるように検討している、というコメント繰り返しつつまったく状況は改善されない、という状況のため、...続きを読む(全218文字)

あまりライフワークバランスを考慮していないように一般社員は受け取っていますが、
あまりにも稼働が高い人間には営業、管理職が水面下でお客さんと調整していま...続きを読む(全171文字)

女性の管理職は少数なので女性のキャリアパスは厳しいかもしれません。
上司と積極的に飲みに行ける人には向いている気がします。
女性だけでなく上司と積極的...続きを読む(全161文字)

現場によるが、比較的有給休暇は取得しやすい環境が整っている。
夏季休暇の日数は多い。(5日間)
住宅補助、家族補助も少額ではあるが制度があり
同規模...続きを読む(全160文字)

プライム案件70%以上、上流参画を掲げているが、
実際はほとんどが2次受け3次受け以上の製造～保守工程の案件である。
(プライムについては、実際一度も...続きを読む(全242文字)

管理職のスキルは人によりかなりバラつきがあり
常駐型派遣が主であることも含め、育成は厳しいものがある。
キャリアパス形成の意識の高い人間は、辞めていっ...続きを読む(全164文字)