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株式会社日本ブレーン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ブレーンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ブレーンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ブレーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.0
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.6

日本ブレーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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日本ブレーンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接のときの雰囲気の良さで入社しました。会社や部署は雰囲気が良かったので特にギャップは入社後に感じませんでした。
また、会社自体しっかりして...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プログラミングをしたかったが、最初のプロジェクトではなかなかその機会がなかった。上司に申し出たことでプログラミングをする機会を得られた。続きを読む(全74文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 総務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前の企業研究で、わりと社員に自由にさせてくれる、個性を尊重してくれる会社だと思っていましたが、入社してその考えは正しいことが解りました。社員同士は非...続きを読む(全185文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年8月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ■入社後のギャップ
    ・他部署との接触機会が少ない。プロジェクトにアサイン後は上長、担当営業とも顔を合わせることが無くなる為、エンジナイをモノと捉える姿...続きを読む(全164文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    「社員間のコミュニケーションが良い」との事を重視して入社しましたが、言葉の取り方だと思いました。この会社では「コミュニケーションが良い=全て馴れ合い」の...続きを読む(全193文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    結論から書くと悪いギャップが多かった。
    毎年5年後に上場する、という売り文句で転職フェアなどで会社を売り込んでいるが上場はしない、または出来ない様子。...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める際には、小規模な会社(社長や取締役との距離が近く、会話ができる)を検討していた。エンジニアとしての職種であるが、ビジネスマンである以上は多様...続きを読む(全221文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    プライム案件70%以上、上流参画を掲げているが、
    実際はほとんどが2次受け3次受け以上の製造~保守工程の案件である。
    (プライムについては、実際一度...続きを読む(全242文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    5年後に上場を考えている、という風に人事担当の方から伺ったのだが、入社後、5年以上前に入社した方も、入社説明時に同じ事を言われたとおっしゃっていた。
    た...続きを読む(全164文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    求人ではプライム案件70%をうたっていたが、実際ははるかに少なかった。
    入社の際は、アットホームな雰囲気に惹かれたが、その後は
    慣れ合いで向上心の無...続きを読む(全165文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    面接の際は、開発・インフラ系のIT技術向上を希望しており、面接官からも評価してもらえたように思うが、案件の殆どが業務知識にウェイトを置いており、IT技術...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本ブレーンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はある程度整っており、IT系の保険組合に入っているのでディズニーのチケットを安く購入できるなど、嬉しい制度がありました!
    資格取得の...続きを読む(全188文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    指導に向いていない上司に配属されて業界未経験だったため大変でした。仕事が分からないことに焦ってやりがいなどわかり...続きを読む(全83文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    新卒での入社でしたが、給料面はふつうでした。資格取得など評価制度もある程度整っていたのでよかったです。続きを読む(全57文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    とにかく配属先次第です。出向先に出向くことになるのでそこに合わせる形になります。有給はとりやすかったです。続きを読む(全59文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休を取り復職する社員も多くいる。最近は女性の採用を積極的にしているのか女性社員が増えた。続きを読む(全54文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に有給は申請すれば通る。通らなかったことはない。
    夏季休暇も5日付与される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される現場に...続きを読む(全103文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修はしっかりしている。未経験の新卒でも最低限の技術を身に着けられる内容。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後の目指すキャリア...続きを読む(全137文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が求める技術系職のキャリアパスを描けないため。
    給与水準が低く、今後も改善の見込みがないため。続きを読む(全55文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は明確にされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の幅がかなり低い。10年自分より長く在籍している社員とあまり給与が...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当は少し他社より厚めにあると思われる。確定拠出型年金制度あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当がかなり低い。続きを読む(全72文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ネクソンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意外と給与も高い、業界の水準では高い方。社内イベントも多く皆んな仲良くしてる印象を受ける。良い点としてはそれくらい。
    【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

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    NCD株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップは特にない。想定通りだった。
    離職率が少し多いのが気になったくらい。あとは概ね想定通りだった。続きを読む(全57文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は挑戦ができる会社だと思ったが、結局アサイン先によって業務が変わってくるので、アサイン先の当たり外れはある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ネグジット総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やはり外注先の業務ではなく、自社開発という点に魅力を感じた。
    面接でかなり細かい点まですり合わせをしたので、ギャップはそんなになかった。
    【...続きを読む(全201文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの拠点があるが、想像以上にカオスなセンターもあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のマネジメントがしっかりされていないセ...続きを読む(全84文字)

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    BIPROGY株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1978年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 48年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は世界的に見てナンバー2の会社であった
    社員研修が非常に充実していた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部との接触をもっと多くすること続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社DTSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともと入社時研修は充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分たちの代はコロナ禍で入社したため、最初の1ヶ月は教本を読み、...続きを読む(全299文字)

    この投稿でわかること
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    アースインターシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時、社長や役員との距離が近く上下関係の面倒な所はあまりないのだと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社出社時に社長室に挨...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社TOKAIコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制が良いのではないかと感じてる。
    名前が知れている会社なので信頼感はあると思われる。給与は良い方ではないかと。
    【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

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    株式会社イルグルムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接だけではなく、気軽に複数の社員との面談を組んでもらい、人柄の良さや強みのあるビジネスがあると体感して入社した。
    【気になること・改善した...続きを読む(全236文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本ブレーンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本ブレーン
    フリガナ ニホンブレーン
    設立日 1985年9月
    資本金 9000万円
    従業員数 150人
    代表者 二上秀昭
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
    電話番号 03-3984-7511
    URL https://www.jbc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134371

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