日本ブレーンの評判・口コミ一覧（全111件） 3ページ目

この規模の会社ではどこも同じような状況かと思うが、研修制度はほとんど無い為、個々人での取組みが全てとなる。資格取得による一時金支給はあるので、落着いたプ...続きを読む(全150文字)

残業代は一般職であれば全額支給(30分未満切捨て)。賞与は夏冬各1.0～1.5。
中期計画として中途採用を積極的に実施している時期であった為か、新卒入...続きを読む(全160文字)

・2次受けメインの常用登録型の派遣会社であるが、常駐先からの評価がフィードバックされる為、やりがい、面白みを間じれられる点は良いと思う。
・年次によっ...続きを読む(全154文字)

未経験の研修制度があるが、研修は基礎のみ。
「スポーツをしているorしていた」っという社員が多い為、ハキハキシしている社印も多い。当然IT企業らしい人も...続きを読む(全225文字)

簡単に「育児休暇」は取得できます。復帰後も退職勧告は無く。現状復帰が可能です。特に先端技術を行っているわけではないので、余裕。。なんとなく「居れればいい...続きを読む(全155文字)

福利厚生に関しては、可もなく不可もなく。IT企業が加入しているITSという保険のオマケとして、各地の宿泊施設やレジャー施設が安く使えます。有給は現場次第...続きを読む(全213文字)

中小企業としては力のある企業であると思う。とある案件が拡大化して他の業界から注目を得たものがある。リーマンショックの際も赤字を出さずになんとか切り抜けた...続きを読む(全156文字)

飲み会が好きな方、ゴルフが好きな方、大歓迎らしいです。管理職になる為には、未だに付き合いゴルフが必須になっています。「飲み会大好き」「ゴルフ大好き」の社...続きを読む(全182文字)

社内SEとしてのポジションでしたが、兼務作業の方が多く、庶務がメインでした。一番最悪なのが、役員の趣味がゴルフでして、その話を永遠と聞かされたり、予約作...続きを読む(全194文字)

「社員間のコミュニケーションが良い」との事を重視して入社しましたが、言葉の取り方だと思いました。この会社では「コミュニケーションが良い=全て馴れ合い」の...続きを読む(全193文字)

結論から言うと、成長性は見込めない。理由は、経営陣のみが、空回りしている状態。但し、経営陣の考える方向性は間違っていないように思われる、が、しかし、この...続きを読む(全213文字)

中堅になった時に「担当課長」「課長代理」という肩書をつけられた時点で、時間外の支払いが無くなる。一般的な企業では、ライン管理職として、それ相当のスキルが...続きを読む(全197文字)

休暇制度はキチンとありますが、3年目ぐらいから、有給休暇はほとんど取得できなくなりました、毎年20日捨ててます。買取制度は無いのでしょうがない。
住宅...続きを読む(全230文字)

現在、転職活動中である。当社の危機を感じた理由は、役員が全員足元を見始めた事。当然一般社員の前では、そんなそぶりは見せていないが、誰も5年先ですら考えて...続きを読む(全326文字)

賞与は1ヶ月ちょっとくらいは貰える。中小企業としては悪くはないと思っていた。
ただし、基本給の昇給がほとんどないため、入社後に増えていくことはほとんど...続きを読む(全208文字)

基本的に給与は安いです。
新卒の給与は取り立てて安いということではありませんが
昇級が全くしませんでした。年間4000円位でしょうか。
他の方が書...続きを読む(全161文字)

結論から書くと悪いギャップが多かった。
毎年5年後に上場する、という売り文句で転職フェアなどで会社を売り込んでいるが上場はしない、または出来ない様子。...続きを読む(全200文字)

派遣だけでは危険という考えは会社上層部もあったようで、いくつかのユーザー直の案件のため動いているようだったが、全体的な技術力や営業力が会社の規模相応か、...続きを読む(全204文字)

会社として全体的なスキルは低めである。
上と仲が良いかどうかで評価に大きなバイアスがかかるため、
そうした匙加減が上手な人が出世するしくみになってい...続きを読む(全217文字)

まず業態としてパートナーとして大手のプロジェクトへ派遣される。
月に1度、本社に帰社し、会議に出席するが横のつながりは薄い。
そのため派遣先のプロジ...続きを読む(全225文字)

中堅層で元気な人が何人かいたように思う。
管理職のメンバーが現場で大手元受のお偉いさんと飲みニケーションを取って人を入れることに力を入れているため開発...続きを読む(全166文字)

社員のモチベーションを上げる工夫は特になかった。
月に一度、派遣先から本社に戻って上司と面談等をするが、その際の面談も形だけのものだと感じた。実際、部...続きを読む(全217文字)

給与は安いです。また、マネージャーや人事部の方々は給与が上がるように検討している、というコメント繰り返しつつまったく状況は改善されない、という状況のため...続きを読む(全218文字)

育児後、エンジニアとして復帰できるかどうかは本人次第で、会社として支援等があるわけではない。仕事が派遣形態であり、エンジニアとしての職歴があいた場合、派...続きを読む(全162文字)

研修については専任の担当者がいるため、心配はいらないと思う。
コンピュータ基礎知識、アルゴリズム、Javaプログラミングといった研修は豊富な方。
更...続きを読む(全241文字)