この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修はしっかりしている。未経験の新卒でも最低限の技術を身に着けられる内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の目指すキャリアパ...続きを読む(全137文字)
株式会社日本ブレーン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ブレーンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人研修はしっかりしている。未経験の新卒でも最低限の技術を身に着けられる内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の目指すキャリアパ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内の人間が集まって技術的な向上のため講習を行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社に合わせて行っていたものの人や時間、環境...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ビジネススキル研修、Java研修、など、充実していた。ビジネススキル研修は社外の講師が担当し、他社と合同で行った。Java研修は社内の専任の講...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒採用で入社した場合は、先輩社員がついて技術免の指導をしてくれたりして非常にためになると思う。また、金融系に強いコネクションがあり、比較的簡...続きを読む(全303文字)
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ユーザー企業と直接取引のあるプロジェクトもあるが、ほとんどは孫請けの案件が多い。
事業部も新しいプロジェクト立ち上げをしており、金融機関のみならず、他の...続きを読む(全185文字)
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この業界なら当然かもしれませんが、新人教育では本当の基礎しか学べませんので、やはり配属後のOJTが教育の中心になります。その際、どういう先輩がチューターと...続きを読む(全203文字)
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この規模の会社ではどこも同じような状況かと思うが、研修制度はほとんど無い為、個々人での取組みが全てとなる。資格取得による一時金支給はあるので、落着いたプロ...続きを読む(全150文字)
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会社として全体的なスキルは低めである。
上と仲が良いかどうかで評価に大きなバイアスがかかるため、
そうした匙加減が上手な人が出世するしくみになっている...続きを読む(全217文字)
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研修については専任の担当者がいるため、心配はいらないと思う。
コンピュータ基礎知識、アルゴリズム、Javaプログラミングといった研修は豊富な方。
更に...続きを読む(全241文字)
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大手SIerへの派遣がビジネスモデルのため、人が必要な案件にアサインされる。
その際にキャリアパスや志望とのマッチングを考慮されることはまずないため
...続きを読む(全190文字)
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現場によって影響される部分が大きいため、いい現場を引き当てることができるか、
そして、いい現場内でチャンスがありリーダが出来、自社社員、パートナーの現場...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
面接のときの雰囲気の良さで入社しました。会社や部署は雰囲気が良かったので特にギャップは入社後に感じませんでした。
また、会社自体しっかりしてい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度整っており、IT系の保険組合に入っているのでディズニーのチケットを安く購入できるなど、嬉しい制度がありました!
資格取得の制...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒での入社でしたが、給料面はふつうでした。資格取得など評価制度もある程度整っていたのでよかったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とにかく配属先次第です。出向先に出向くことになるのでそこに合わせる形になります。有給はとりやすかったです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導に向いていない上司に配属されて業界未経験だったため大変でした。仕事が分からないことに焦ってやりがいなどわかりま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休、育休を取り復職する社員も多くいる。最近は女性の採用を積極的にしているのか女性社員が増えた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
基本的に有給は申請すれば通る。通らなかったことはない。
夏季休暇も5日付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分が求める技術系職のキャリアパスを描けないため。
給与水準が低く、今後も改善の見込みがないため。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
資格手当は少し他社より厚めにあると思われる。確定拠出型年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がかなり低い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価制度は明確にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅がかなり低い。10年自分より長く在籍している社員とあまり給与が変...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社日本ブレーン |
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フリガナ | ニホンブレーン |
設立日 | 1985年9月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 二上秀昭 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3984-7511 |
URL | https://www.jbc.co.jp/ |
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