ヒューマンアカデミーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
新卒での入社で、拠点の中では最大規模の新宿に配属されました。テレアポが主の営業スタイルなので、マニュアルを手渡されてひたすらアポ取得の日々でし...続きを読む(全223文字)

【良い点】
良くも悪くも、鍛えられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヵ月の目標数字があり、管理者はその数字達成率のことしか考えられない風潮...続きを読む(全255文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている人がいない。
みな体調をくずして辞めている。
長く勤めている人でも仕事が終わらず終...続きを読む(全200文字)

【良い点】
この会社は典型的な一族経営のため、どの管理職も基本的には社長、副社長や管轄プレジデントのイエスマンが多く、その意向に従って働いているため、正直...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男女ともに若い社員が多く、お互いいい意味で刺激しあってました。若い社員同士の衝突も結構ありますが、その分仕事をやりきった時の達成感は大きかった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育、サービス業ということもあり、人はとても良く、入社を決めたポイントでもありました。先輩社員も良い人が多く、拠点の垣根をこえて相談しやすい環...続きを読む(全181文字)

【良い点】
カンパニースクールということで、改善するときにはすぐに改善に着手することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はただ高圧的...続きを読む(全183文字)

【良い点】
チームみんなが助け合いながら目標に向かって仕事を行える。毎月の個人ノルマなどはないものの目標は各自に振り分けられる。あくまでチームとしての目標...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良いところは皆無。どれだけ考えても出てこない…。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをする人や、自分の保身に必死で手柄の横取りや...続きを読む(全555文字)

【良い点】
基本的に社員の仲は良く、アットホームな雰囲気。数字が上手くいっていない時は、上長は一緒に課題を考えてくれたり、勤務時間外でも嫌な顔せず、ロープ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業績達成までの細かいプロセスや拘りが強く、その要求に答えようと、部下も考えるので、１つの事柄についてとことん考える癖がつきます。それは転職して...続きを読む(全267文字)

【良い点】
ヒューマングループ会社なので比較的大きい会社であること
【気になること・改善したほうがいい点】
詐欺と思われる行為が行われていました。ウ...続きを読む(全187文字)

課によって雰囲気が全く異なる。
同じフロアにありながら、ある課では雑談もなくシーンと静かすぎであり、コミュニケーションをどう取るのか?といつも感じていた...続きを読む(全205文字)

業務は真剣に取り組んでいて、それでいてスタッフの仲もよく、なかなかいい職場だと思いました。
生徒のみなさんの多くは社会人ということもあり、あらたな一歩を...続きを読む(全152文字)

自分の保身ばかりを考える上司が多く、下の子の指導に対しても自分の評価を気にしての指摘が多い。自分の評価にならない指導に関しては怠るというスタイルが自分には...続きを読む(全248文字)

職場での人間関係は良好。受講生は社会人やフリーターの方が主となるため一般の仕事に比べると夜型になりがち。ただ、シフト制を柔軟に活用できるため、メリハリを利...続きを読む(全169文字)

尊敬しているマネージャーがいました。営業もできて管理もできる人でした。
でも、退職されてしまったので、とても残念です。
昔は、体育会の根性営業をする上...続きを読む(全163文字)

社員の方は、モチベーションが高く前向きで楽しい方が多いです(自分で意欲喚起できる方でないと続かないという点もあるのだと思いますが)。労働条件が厳しくても、...続きを読む(全153文字)

社員は比較的若い者同士はわきあいあいとしている。
管理職が上になればなるほど根性論での話が多い。
スキルはテレアポのスキルは身につくが、それ以上に他社...続きを読む(全161文字)

各拠点での「反響数」「面談数」「成約数」が確保出来、売上げ目標さえクリア出来できれば、責任者レベルは十分に務まる。トップは、リゾート会員権事業出身者等が、...続きを読む(全159文字)

すべての管理職がとは言わないが、管理職は主に自分を守ることを最優先で考え、以下にして部下に責任を押し付けるかということで行動している。都合が悪くなると、責...続きを読む(全150文字)

管理職は、一生懸命部下を育てようとしている人が多いと思いますが、みんなとにかく業務量が多いために、実際にはなかなか難しい状況です。
育て方が、体育会系な...続きを読む(全159文字)

上長との関係では業績を上げることができるのが認められる。
社内全体で業績をタイムリーに確認することができるため、競争意識もある。
正直なところ、この会...続きを読む(全171文字)

管理職は正直非常に楽しい仕事だと思います。事業計画の策定から社員採用、社員教育、担当する支社のビジョンとその共有、そしてそれを部下と共に夢物語として語り合...続きを読む(全175文字)

良くも悪くもトップダウンの会社。創業者の権力が強すぎて役員が右往左往。ただ数字に対する意識は皆高く、細かい業務にまで数値化がなされている。数字をあげればす...続きを読む(全150文字)