この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社外の研修が受けれるが、客先を休まないといけないので、
結局あまり行く事が出来ない。
その上、行ってないとしかられる事がある。
でも、行ければ良い勉...続きを読む(全153文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社外の研修が受けれるが、客先を休まないといけないので、
結局あまり行く事が出来ない。
その上、行ってないとしかられる事がある。
でも、行ければ良い勉...続きを読む(全153文字)
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相対評価なので、全メンバーのトップクラスでないと給与は上がらない。
上がっても月1000~3000円程度。
結局はどれぐらい売上に貢献してるのかによる...続きを読む(全157文字)
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派遣先により環境は様々だと思う。
自分の場合、派遣先はかなり自由な社風の企業で仕事がやりやすい環境も自分で整えることができた。元々技術を持った社員が退職...続きを読む(全193文字)
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派遣先により、その企業の業務内容に関する専門知識を得ることができると思う。
スキルアップに関しては、これも派遣先の業務内容によると思うが、自分の場合は、...続きを読む(全184文字)
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派遣先からは概ね高い評価を得ることができたが、年収アップにはつながらなかった。派遣先から見れば、評価・年齢に対する一般的な給与分が支払われていたが、派遣元...続きを読む(全163文字)
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派遣のお仕事なので、自分に合った勤務地や時間の選択肢があると思う。
自分に合った業務、職場で働ければとても良いと思います。
ただ、当然派遣社員なので担...続きを読む(全227文字)
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技術系のお仕事だったので、当時の時給は平均くらいで悪くなかったと思います。
正社員だと残業代が出ず深夜まで働くような業界だったので、派遣社員として働くに...続きを読む(全190文字)
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派遣社員でも有給が付き、就業先の職場によるかもしれませんが、私はしっかりと有給を消化できたので良かったと思います。
また、健康診断も受けられたので良かっ...続きを読む(全237文字)
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エンジニアは客先派遣が基本。よって配属された客先によって仕事のやりがいはマチマチ。積極的にパートナー要員に仕事を任せてくれる企業に配属され、自分自身にそれ...続きを読む(全250文字)
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エンジニアは自身の志向と配属先企業の業務が一致しているかどうかが全てなので、運によるところが大きい。オフィス側のバックアップ体制は比較的しっかりしている。...続きを読む(全174文字)
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エンジニアについては経営層も昨今の流行をキャッチアップすることに注力しているが、派遣という形態上、結局はその時代時代の流行り廃りに左右されざるを得ず、主体...続きを読む(全239文字)
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社員という安定した状態で数社を経験できるのはいい。
ただ、長くいると単価があがり出向先が少なくなっていくのである程度で転職の必要がある。
出向という形...続きを読む(全199文字)
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女性が働くにあたり、出産、育児、介護なども場面があった場合、休暇制度はあるが結局休暇をとったあと残業がしづらくなった場合にそれを理解してくれる出向先がない...続きを読む(全204文字)
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特定派遣というかたちしかないので、出向先でどんなにがんばってもなかなか評価されずらい。複数の会社を経験したが、結局どの程度技術力がつくかが次の出向先の案件...続きを読む(全262文字)
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産休育休制度が導入されており、多くの女性が利用しています。利用に対して周りからの抵抗感もないと思います。
自分の希望に沿った形での復職が可能なため、時短...続きを読む(全166文字)
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派遣スタッフの人と企業両方の話を聞いていく立場なので、板挟みに苦労する事も多いのですが、その分その人達の役に立てた時の「ありがとう」「助かったよ」の一言に...続きを読む(全177文字)
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20代での給料としては基本給が多くもらえます。
営業手当や地域手当、残業代、賞与(業績賞与)、交通費、営業交通費も出ます。
確定拠出年金制度あり。
...続きを読む(全178文字)
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所詮は派遣会社なので、自社での仕事のやりがいはないと思います。
技術の会社じゃないです。派遣会社です。
派遣先で楽しく働いている人も中にはいます。
会...続きを読む(全180文字)
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給与は安いと思います。
昇給は年に一回ありますが、対象者はごく一部です。
上がったとしてもせいぜい5000円です。
ほとんどの人は昇給対象にすらなら...続きを読む(全159文字)
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残業をしないと帰れない社風ではなく、定時で帰社する社員も多く見られる。
逆に残業ばかりをしている社員のほうが目立つ環境。
関東ではレクリエーションも盛...続きを読む(全153文字)
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評価制度がしっかりしており、営業成績以外の部分での評価もしてもらえる。
クォーターごとの面談や、期末でのキャリア面談などもある。自身の評価に対するフィー...続きを読む(全162文字)
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親会社は体力があり無借金経営の為信頼度も高い。テクシード、ハウコム、東洋ソフトウェアなどIT分野に強い企業をM&Aをしておりグループ内でのテクノロジーへの...続きを読む(全150文字)
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派遣先企業によって左右されますが、大手企業であれば比較的自分の時間を過ごすことが出来ます。
ただ残業に関しては自分でコントロールできる場合と、そうじゃな...続きを読む(全157文字)
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自分は派遣された先は
開発をする人間が自分しかいなかったので
作ってほしいものを頼まれて作るだけでなく
自ら提案して作ることもありました。
自由が利...続きを読む(全153文字)
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参考になるかどうか分かりませんけども・・
派遣先によって変わるとは思いますが
自分はとてものびのびと出来るところでした。
仕事も自分の裁量で出来る部分が...続きを読む(全159文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。