この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とてもよい会社だと思います。
企業理念を大切にする会社で、社員の評価についても詳しく基準を説明してくれます。
社員は人柄も良いです。
基本、派遣業に...続きを読む(全169文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とてもよい会社だと思います。
企業理念を大切にする会社で、社員の評価についても詳しく基準を説明してくれます。
社員は人柄も良いです。
基本、派遣業に...続きを読む(全169文字)
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おしなべて、同業他社に比べて請求額が高いという話を聞く。そのためか、現在の就業先も含めてより単価の安い他社に仕事を取られてきている傾向があるように思う。他...続きを読む(全187文字)
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完全に就業先による。お客様の言うことが全て。ただし、就業先については希望を出せばある程度聞きいれて考慮に入れてくれるみたいなので、プライベート優先させたけ...続きを読む(全157文字)
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派遣先の契約が打ち切りとなったため、自動的に退職となりました。夫が病気で休職していた時期と重なっていたこともあって、退職時に色々と不安なこともありましたが...続きを読む(全187文字)
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派遣のため他社で働くことになるので自社という感覚にはどうしてもなれなかったからです。時間を切り売りしている感覚になり長く続けることはできいませんでした。営...続きを読む(全150文字)
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大企業との取引が多い為、その企業への派遣という形だが働けるメリットはある。
派遣先で多くの事を学び、吸収することによって自分のキャリアアップを図っていけ...続きを読む(全155文字)
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入社時には上下関係がいいように思いましたが、実際は出向してしまっているために上下のみならず横の関係も薄くなっていると感じます。キャリアパスの策定や研修参加...続きを読む(全160文字)
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技術者視点からコメントします。在職当時はクライアント企業に常駐しいくつかのプロジェクトに参画していました。特定派遣という性質上案件の選択肢は限られてくるの...続きを読む(全182文字)
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会社の教育体制としては、研修を経て実際のプロジェクトでOJTをこなすといったところでしょうか。逆に言えば、自主的にスキルアップをしなければ淘汰されていくよ...続きを読む(全170文字)
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給与は基本給プラス残業代が支給されていました。ただし、残業代は顧客先に常駐している場合に限ります。基本給は決して高くはありませんが、プロジェクト終了後の待...続きを読む(全155文字)
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一般派遣であった為、正社員への転職を検討しました。
一般派遣の立場の場合、福利厚生は皆無です。
交通費も支給されません。
派遣元の正社員になることも可...続きを読む(全170文字)
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派遣先での就業する為、派遣先の評価が給与に影響すると思われます。
一般派遣の場合、賞与はありませんが、年収ベースでは同世代のサラリーマン(中小企業)
...続きを読む(全157文字)
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派遣業界の将来性は不透明だと感じます。
オランダのように、同一労働同一賃金になればいいのですが、
現状は、労働条件面で不利な立場であることは事実です。...続きを読む(全187文字)
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アンケート回答項目2
社会保険・雇用保険・有給休暇、IT業界全般の講習(任意)
基本的には、一般派遣・紹介予定派遣どちらの待遇であっても、
特定派遣業...続きを読む(全183文字)
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・アンケート回答項目3
紹介予定派遣により、希望の業界・職種へ進むことが可能です。
(来年4月から、自身は派遣先企業に正社員内定)
派遣先が変更になる...続きを読む(全166文字)
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・アンケート回答項目1
良くも悪くも、一般派遣・紹介予定派遣のため、労働基準法遵守です。
派遣先企業が悪質な場合は、特定派遣業とは異なり泣き寝入りする...続きを読む(全159文字)
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社員と言っても技術社員として、客先への出向の為派遣さんと同じでした。
同一の会社でステップアップ出来ないデメリットはありますが、
色々な会社を見ること...続きを読む(全150文字)
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内勤人事採用や、管理職務も経験してしまったので、社内状況が良く解ってしまい
会社の理念は、共感できるのですが
理念とかけ離れた運営、入社時と毎年変わっ...続きを読む(全298文字)
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仕事が成約した時や、値上げが成功した時などの派遣社員からの「ありがとう」の言葉は非常に達成感につながる。
会社としては社内キャンペーンを企画し、達成者に...続きを読む(全151文字)
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有給取得率は高く、個人のスケジュール調整次第で長期連休も取得可能。
残業時間は平均よりも多いと思うが、派遣ビジネスをしている以上はやむを得ないと思う。
...続きを読む(全155文字)
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売上実績が評価のすべて。予算達成インセンティブやボーナス査定も売上実績のみでの評価。
利益率の評価ポイントは低く、売上数字が達成していれば、利益率が低く...続きを読む(全164文字)
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さまざまな会社に出向しながら働くので幅広く経験がつめます。
定期的に帰社日がありそこでいろんな情報を得ることができます。
待機中もさまざまな仕事や課題...続きを読む(全157文字)
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定期的にいろんな研修が開かれています。
出向先が忙しければ参加しにくいかもしれません。
仕事ではWeb以外の出向先もたまにあるみたいですがそれも役立つ...続きを読む(全155文字)
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給料は安いです。
評価は自己評価と出向先の上司による評価が1年に1度ありました。
だいたい1ランクずつ上がっていく感じでした。
飛び越えて2ランク上...続きを読む(全159文字)
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相対評価制度なので、全メンバーの中でトップクラスでないと給与は上がらない。
上がっても月1000円~3000円程度。
取り組みは特になし。
何かしよ...続きを読む(全150文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。