この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Javaのエキスパートになれる、という触れ込みで当時は雑誌などに大々的にうたっており、実際に大手SIerからの引き合いも多かったと思います。ただ実際のギャ...続きを読む(全197文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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Javaのエキスパートになれる、という触れ込みで当時は雑誌などに大々的にうたっており、実際に大手SIerからの引き合いも多かったと思います。ただ実際のギャ...続きを読む(全197文字)
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当時JAVAPROというJavaをマスターした派遣社員集団を要請しようとしていました。当時はJavaの技術者が貴重で私も含め、多くの人が集まってきました。...続きを読む(全164文字)
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もともと一般派遣(登録型派遣)をメインにやっている会社なので、特定社員(正社員)の派遣先に人件費の安い一般派遣を配属させて、社員に管理をさせて利益率をあげ...続きを読む(全205文字)
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派遣される先にもよると思いますが、派遣先の上司が派遣社員も育てようという方の下に付く事が出来れば、本人のやる気次第で、様々な事を経験させてもらえます。
...続きを読む(全172文字)
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特定労働者派遣の契約社員として在籍していましたが、社員とほぼ同様の待遇(といっても退職金がないとかボーナスがないとか微妙に違いますが…)であったのでそれほ...続きを読む(全161文字)
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契約派遣として入社し、その後エンジニアとしてのキャリアパスが用意してくれていたことを感じて頑張っていました。しかし派遣先で働いているうちに、その話は消えて...続きを読む(全171文字)
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ギャップは特になかったが派遣として数社で勤務した中で比較的よい職場に恵まれたと思います。社員になる目的で仕事をしてはいたものの、なかなか厳しかったです。コ...続きを読む(全163文字)
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2002年にテンプスタッフから独立し、テンプスタッフ・テクノロジーとしてグループ会社になった会社です。社員はほぼ営業マンで構成されています。2007年頃か...続きを読む(全155文字)
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2010年9月、同業他社からは0ないし1勤務先しか紹介してもらえなかったのですが、こちらからは5件の紹介があり、時給交渉にも快く応じてくれました。
営業...続きを読む(全184文字)
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契約社員としてとして働いていたのですが、最初は色々と研修を組んでスキルアップするようにしようとやっていたのですが、時間が経つに連れその研修も少なくなり、結...続きを読む(全165文字)
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女性の営業マンが活躍しているという点においては、女性にとって働きやすい職場ではないでしょうか。派遣社員としてもお世話になったことがあるのですが、その時も女...続きを読む(全167文字)
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以前よりしばらく自宅にてフリーランスでグラフィックデザインやWEBデザインの仕事をしていました。とてもいい会社でしたが、フリーランスに戻ろうと思ったので。...続きを読む(全154文字)
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特定労働者派遣でITエンジニアの契約社員として就業していました。年俸制でボーナス・退職金なしという労働条件。ITエンジニアとしてのキャリアパスはその後を見...続きを読む(全159文字)
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10年頃からなかなか上手く仕事に就くことが出来なかったのですが、テンプスタッフテクノロジーの案件は面接してその日に就業が決まりました。
就業後は営業さん...続きを読む(全160文字)
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スキルアップについては、基本的に派遣先の業務内容、自己啓発が中心となっています。
なので、派遣先に恵まれれば、様々な事を経験する事ができますが、派遣先に...続きを読む(全152文字)
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配属先の業務負荷にもよりますが、残業で21時退社という方もいます。
アフター5を充実させたい人や子育てをしながらという人などには不向きかと思います。
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基本的に待遇面で満足しているポイントは全くありません。
人事評価に関してはかなり頭が悪いとしか思えない評価制度になっています。
売上を上げても人事評価...続きを読む(全230文字)
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社風
会社はマンネリ化しています。実力主義ではないため、営業力のない人が出世して会社を運営していることが原因です。実力がなくても気に入られれば出世できる...続きを読む(全208文字)
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一般派遣で制御系プログラマとして8ヶ月間就業。
大手だけあって営業の人のフォローも親切で手厚く、残業代も法令に基づき契約時給の1.25倍計算(深夜22時...続きを読む(全177文字)
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基本的には派遣だが、2ヶ月以上同一の企業での勤務であれば、正社員と
同様の福利厚生は受けられる。
休暇制度や労働時間などは派遣先企業に準ずるが、基本的...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスについては、過度の残業(月30~40H程度)に抑えるように、
上層部から指示が出る。
なので、過度な残業はやむを得ない場合を除いて...続きを読む(全154文字)
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地域によっては研修施設があり、そこで研修を受けることが可能。
ただし希望する研修項目が全て受けられるわけではなく、基本的には業務に関係した
ものしか受...続きを読む(全153文字)
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上司や重役が悩み・不安に対し真摯に相談に乗ってくれたり、柔軟に対応してくれて、
非常に対応がよかった。
また、自分の適性にあった仕事を紹介してくれたり...続きを読む(全164文字)
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派遣業界ですが、社内での朝礼など体育会系でした。
社内教育というものは自分が所属していたところないですが、希望者のみ社外での教育研修に参加できるというも...続きを読む(全194文字)
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エンジニアとして派遣での仕事がメインなので、就業先に左右されます。
当時は案件ありきの紹介だったので、自分で明確なキャリアパスへの意識を持っていないとや...続きを読む(全183文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。