回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がないけれど、給料が高めなのでそれほど困ることはない。ただ、社員のモチベーションをあげるためには、もう少し充実した制度があってもいい...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がないけれど、給料が高めなのでそれほど困ることはない。ただ、社員のモチベーションをあげるためには、もう少し充実した制度があってもいい...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料、その他待遇が良い。
毎日ではないが定時で帰宅出来る。
オフィスが綺麗で富士さんが見えるので眺めが良い。六本木周辺のランチは高いが色々あり楽しい...続きを読む(全156文字)
【良い点】
良い上司は確かにいます。相談にのってくれたり、食事に誘ってくれてかわいがってくれる先輩もたしかにいるんですが・・・でもあまりにも少なすぎる・・...続きを読む(全548文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月2日【良い点】
独身は比較的働きやすいと感じるかもしれないです。基本的に定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他拠点からカバーを呼ばないと...続きを読む(全130文字)
【良い点】
やはり農協なので給料も福利厚生も文句なし。寒冷地手当てや住宅手当などいろいろな手当てがあるのもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年1月10日【良い点】
新卒には最長で5年の住宅手当が出ていたので助かった。上司や先輩達はいいエリアに住んでいる人達も多かったですが、一体いくら稼いでいるんだろうと思...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年8月18日【良い点】
副業はやむを得ない理由があるなら相談のうえ可能とのことだがある程度きちんと給料がもらえるため、副業する必要はないと思われる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
1つのビジネスに特化せず、色々な分野にチャレンジしていくので、そのようなことに興味がある人にとっては、やりがいのある会社であると思われる。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は優秀な人が多い。また、向学心も高く色々と学ぼうとする傾向にある。チャレンジャーな人にとっては、刺激的であり、成長が望める環境だと思われ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常にプロフェッショナルであることを求められており、個人の裁量、判断に任せられるところが多い。厳しい環境であるが、やりがいや、成長性に重きを置...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
外資だけあって年収は高め。年俸制で毎年見直される。毎月の給料は年俸を12で割った金額になる。さらに年1度、別にボーナスが支給される。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
英語の研修やスキルアップのための研修には力を入れていて、会社が費用を出してくれる仕組みであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
うまく調整がつけば、1週間程度の長期休暇を取ることは可能。有休を取ること自体には理解があり、外国人はもっと長期の休暇を取得している人もいた。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外資系なので、女性だからと言って差別されることはなく、責任ある仕事も実力次第でまかせてもらえる。その反面、女性だからと言って特別扱いもされる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日系企業のような上下関係は無く自由な環境で、若手であっても本人が望めばいくらでも仕事が任されるため、仕事をしたい若手には魅力的な職場と言える...続きを読む(全219文字)
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どうでしょう。このぎょうかい人の数をしぼってますよね。シンガポールやインド、中国に仕事を移したりして。だから単純作業では自分の仕事が一気になくなる可能性...続きを読む(全178文字)
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求人もうないんじゃないかと思います。あればまあいいんじゃないかと。外人が多くて。特に中国系が多い印象。一部はチャイナタウン化している。それがわるいわけじ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
野村不動産の福利厚生は大手企業らしく充実しており、住宅手当や家族手当、資格取得支援などが整っています。特に研修制度が豊富で、キャリアアップを...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
書籍の購入支援、宅建の資格取得支援の手厚さ
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターなどはあるが、そもそもメンターやれる実力のない人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に可もなく不可もなくといったところで、社宅制度があるのが唯一良いと思った点ですね。確か若年時は3割負担とかだったような、あくまで当時の数字...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社が連携しているクリニック(内科、歯科)がある。予約必須だが勤務中でも行ける。
グループのホテルに格安で泊まることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社宅制度があり、自己負担が月1.5万円程度で住めるため、特に若手社員にとっては生活コストをかなり抑えられます。結婚すると住める住居の広さや家...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大企業なのでパワハラセクハラは無縁ですし、いわゆる会社の人間関係はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が8000と高い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しいです。保険加入とか基礎の部分しかないです。
社割もありましたが、労働時間が長すぎて、そもそも公休...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
グループ内にてゴルフ場や宿泊施設等を複数所有しているので、ゴルフが好きな人にとっては安く回れるたいった利点があると思います。その他基本的な福...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員旅行などで色んな場所へ連れて行ってもらえました。
長く勤務した社員は退職金が支給されていました。
ペイペイドームで野球観戦ができます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
家賃補助等、働きやすい仕組みがある。ひとりで暮らしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が安い、激務で家で過ごす時間が...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスリアルティジャパン |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2人 |
| 売上高 | 1億520万9000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鶴田剛己 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 電話番号 | 03-6439-0111 |
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