伊藤忠ファッションシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
伊藤忠の看板で取れる仕事も多いので、会社規模にしては大きなクライアントやプロジェクトに関わることができる。あと、服装が自由なのでファッション...会員登録して続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多めだが、仕事に生きているような人も多く、結婚をしたい人にはロールモデルになるような人が少ないかもしれ...会員登録して続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けるための支援金や、合格した場合の報奨金がほしい。給料が高くないので、試験料が高くて受験をためらってしまう。会員登録して続きを読む(全78文字)

【良い点】
伊藤忠商事の子会社である恩恵を受けられること。リフレッシュ休暇は勤続10年経たないともらえないが、それを利用して海外旅行に行っている人も多い。会員登録して続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に生きているような人も多く、結婚をしたい人にはロールモデルになるような人が少な...会員登録して続きを読む(全84文字)

【良い点】
親会社とほぼ同じで、とても充実した福利厚生だったと記憶しております。会員登録して続きを読む(全40文字)

【良い点】
隣のデスクの人がどのような案件を扱っているのかわからない程、社内にいる事はありませんでしたし、独立採算で動いていたので利益を上げればその数字...会員登録して続きを読む(全254文字)

【良い点】
色々な所から案件が湧いてくるといった感じで、自分がその案件で売上が作れると思ったら着手するといった感じで働いておりました。その他に特命で親会...会員登録して続きを読む(全298文字)

【良い点】
伊藤忠グループの福利厚生制度が利用できる。伊藤忠商事の社員と同様のサービスが受けられるのでかなり充実しています。特に朝食無料は魅力で、朝8時...会員登録して続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理部門の業務(経理を除く)はアウトソース化のウエートが高く、業務負担的にはかなり楽な部類に入ると思います。実際に残業も月15時間くらいの方...会員登録して続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと殆どの人が昇給しない。加えて、昇格の条件は非常に厳しい。パフォーマンスが伴っていても、各組織で何名と...会員登録して続きを読む(全165文字)

【良い点】
大手コンサルでは、ありませんが給与水準は比較的高いと思います。最近はボーナスも6ヶ月程度出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全117文字)

【良い点】
業績が良い時は賞与が悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は普通。
忖度しまくってA評価を絶対に付けないという謎の人事評価...会員登録して続きを読む(全82文字)

【良い点】
契約社員で時給制でした。
シフト制で毎月同じくらいの日数で出勤だったため一年を通して給料は同じくらいです。
賞与はなしです。
【気になること...会員登録して続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収、賞与についてはこれまでの結果を踏まえた上で確定します。
人によっては、上がり幅が少ないなど聞いたりもしましたが、個人的には不動産で歩合...会員登録して続きを読む(全125文字)

【良い点】
シニアで基本給は40万円前半となり、そこそこ残業して月給50万円～60万円くらいになるケースが多い
賞与は、夏が２カ月程度、冬が２カ月に及ば...会員登録して続きを読む(全176文字)

【良い点】
年功序列ではなく、頑張れば頑張るほど評価されるため、給料は上がりやすい。
賞与も頑張れば貰えるが、個人の評価だけではなく、店舗の評価も入って...会員登録して続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇給に関しては、年一回ある。評価は良くも悪くも上に気に入られるかで決まる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は、少なく...会員登録して続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は売上によって決まるため、案件が多くこなせる人間は高くなる。
平社員間において年収に関しては年功序列のような制度ではないため、能力のある...会員登録して続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は業界水準を上回り、昇給やボーナスも充実しています。評価制度は透明性が高く、公正に運用されており、社員の成果が正当に評価されるためモチベ...会員登録して続きを読む(全144文字)