この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は優秀な人が多い。また、向学心も高く色々と学ぼうとする傾向にある。チャレンジャーな人にとっては、刺激的であり、成長が望める環境だと思われる...続きを読む(全181文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は優秀な人が多い。また、向学心も高く色々と学ぼうとする傾向にある。チャレンジャーな人にとっては、刺激的であり、成長が望める環境だと思われる...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月19日在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年2月17日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月6日在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年1月12日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
給与面は素晴らしいものがある。さすが外資系と言えるだろう。ただその分、仕事は厳しい。失敗したらリストラも覚悟しなければいけない。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1つのビジネスに特化せず、色々な分野にチャレンジしていくので、そのようなことに興味がある人にとっては、やりがいのある会社であると思われる。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
常にプロフェッショナルであることを求められており、個人の裁量、判断に任せられるところが多い。厳しい環境であるが、やりがいや、成長性に重きを置く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
外資だけあって年収は高め。年俸制で毎年見直される。毎月の給料は年俸を12で割った金額になる。さらに年1度、別にボーナスが支給される。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
英語の研修やスキルアップのための研修には力を入れていて、会社が費用を出してくれる仕組みであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生がないけれど、給料が高めなのでそれほど困ることはない。ただ、社員のモチベーションをあげるためには、もう少し充実した制度があってもいいと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
うまく調整がつけば、1週間程度の長期休暇を取ることは可能。有休を取ること自体には理解があり、外国人はもっと長期の休暇を取得している人もいた。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外資系なので、女性だからと言って差別されることはなく、責任ある仕事も実力次第でまかせてもらえる。その反面、女性だからと言って特別扱いもされるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日系企業のような上下関係は無く自由な環境で、若手であっても本人が望めばいくらでも仕事が任されるため、仕事をしたい若手には魅力的な職場と言える。...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どうでしょう。このぎょうかい人の数をしぼってますよね。シンガポールやインド、中国に仕事を移したりして。だから単純作業では自分の仕事が一気になくなる可能性が...続きを読む(全178文字)
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求人もうないんじゃないかと思います。あればまあいいんじゃないかと。外人が多くて。特に中国系が多い印象。一部はチャイナタウン化している。それがわるいわけじゃ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が親族で固められており、画期的な事業展開はないです。意見を吸い上げるというより、厄介者としてみられる傾向が強...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
優しい人が多い印象で、困っている人をみんなでフォローしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に苦手意識を持っていると思われる人...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
飲み会などで社員の仲は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昔ながらの考えが強く、かなりな体育系。
・わからないところを...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若い年代の管理職も相当数いるので、若いうちからキャリアや責任のある仕事にチャレンジできる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、特に先輩にはお世話になった記憶しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の朝礼は廃止した方がいいと思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向で社長が数年ごとに変わる。その度に会社の方向性が変わります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20代の社員が多いため、若く勢いのある方は日々切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗の責...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はよく、配属先にもよるかもしれないが、相談もしやすく、協力的な体制はとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
面白い人達が多い!人間的な魅力が有る人多い。逆にそうで無い人やコミュニケーションが苦手な人は向いてないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
風通しが良い会社だと思います。
社員一丸となって切磋琢磨していたと思います。
残業後の飲み会に誘われる人誘われない人がいたと思います。
【気に...続きを読む(全104文字)
会社名 | ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社 |
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フリガナ | ゴールドマンサックスリアルティジャパン |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2人 |
売上高 | 1億520万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鶴田剛己 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6439-0111 |
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