エイチシーエル・ジャパンのプロジェクトマネージャ（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
会社からみて、仕事を進めるうえで、女だから男だからといった区別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するケースが殆...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の仕事が順調なときには、問題なく有給取得できる。
取得理由を細かく説明したり、詮索されたりといった煩わしさはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全274文字)

【良い点】
別れ際が良くも悪くもドライなところ。意地の悪い引き留めのようなものはなかった。
年休の消化についても、大きな混乱もなく完遂できた。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもインド人の会社です。自分が主役になるというより、インド人エンジニア、上司に花を持たせるように心がけると...続きを読む(全184文字)

日本側メンバーの有給休暇取得は、担当プロジェクトの状況次第で、取りやすさが変わります。その一方、インド本社メンバーが事前連絡なしで2週間の休暇に入ったりす...続きを読む(全110文字)

システム上は、綿密な評価制度がある。
インド人社員の中ではそれなりに適用されているのかもしれないが、
日本支社の社員は蚊帳の外という印象。
目標を十...続きを読む(全173文字)

日本人社員に対しては、特にスキルアップに関する取組みはない。
お金の補助がないのは仕方がないが、工数を割いてもらえないため、皆さんモチベーションは低い。...続きを読む(全197文字)

この会社の社長は基本的に本社にいるため、日本人社員が会う機会はない。
それで業務が滞ることもないので、みんな特に問題だとは感じていない。
したがって、...続きを読む(全155文字)