ＮＨＫテクノロジーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人時代の研修を思い返しても、もっと自由に仕事ができると思っていた。しかし実際はNHKの下...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当社の福利厚生は一部上場企業と同等であり、従業員の幅広いニーズに対応しています。優れた健康保険、労働時間の柔軟性、キャリア開発支援など、一部上...続きを読む(全140文字)

【良い点】
当社の給与体系は年功序列型であり、年齢が上がるにつれて給与も増加しています。30歳の従業員の平均年収は約500万円です。この仕組みは、経験とス...続きを読む(全275文字)

【良い点】
番組を制作することは非常に面白く、創造性やアイディアを発揮するチャンスが広がります。異なる要素を組み合わせ、視聴者に新しい視点や感動を提供する...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社説明会の時に感じた人事部の人柄の良さは入社後も変わらず、10年以上経った今でも部の雰囲気はとても良い状態を保っているのはすごいと感じる。社...続きを読む(全294文字)

【良い点】
上司を説得できれば、業務と直接関係なくても割と幅広く資格や研修の支援をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から提示される...続きを読む(全273文字)

【良い点】
入社後も配属希望を聞いてくれるところが素晴らしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある技術職希望で入社したが、希望部署が新入...続きを読む(全203文字)

【良い点】
素晴らしいと思う事です体の、。
人生って全員プライド高くね。
ない!ウルトラマンのLINEして頑張ろうと思う事です。デリヘルにまた明日昼になる...続きを読む(全459文字)

【良い点】
一定ランクまでは年功序列で微々たる額ですが上がっていきます。あまりにも仕事をしない場合は別ですが、現時点では管理職手前まではいけます。ボーナス...続きを読む(全306文字)

【良い点】
休みやすい、休暇が多いことだけが取り柄です。プライベート優先したい方におすすめです。上司も気にかけますし、周りも寛容(というより取って当然とい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員同士仲が良いです。
共に業務をやっていく仲間という雰囲気もあり、切磋琢磨やっている雰囲気あります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に若い人間が多いため、早期の出世も狙うことができる。年功序列の雰囲気もあることにはあるが比較的成果主義の傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
工事部は高卒社員が多く
また工事系の管理職も高卒出身者が
多いため
実力と人望さえあれば
出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良い人が多い。
会社全体の集まりは、基本正社員は全員参加だが、パートは任意なのでありがたい。
店舗ごとの食事会等も定期的にある。
それへの参加...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年俸制になって残業代出なくなるので給料が減ります。出張費は増えます。すずめのなみだだけど。続きを読む(全72文字)

【良い点】
本当に良い社員、部長、本部長もいるのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に見て覚えろパターンの古い人間も多く、パワハラまがい...続きを読む(全84文字)