日本板硝子の技能工（その他）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
大企業なので給与面は、よいと思います。急激にアップすることもなく、急激にダウンすることもなく、業績に合わせて激しく変動することもありません。評...続きを読む(全510文字)

【良い点】
基本的には毎日同じような作業の繰り返しになるので、淡々と作業をしたい人には向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給料は契約社員でもそれなりの給料を頂けると思います。
残業代についても基本的には申請すれば通るので、その辺りはしっかりしていると感じました。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
三交代勤務で組替えがない限り年間のスケジュールが分かるので、それを元に予定は立てやすい。
また有休はあらかじめ伝えておけば非常に取りやすい。
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【良い点】
本体に関しては、労働の強度を考えるとかなり満足度が高いです。ベースアップ＋能力によるアップがあり、毎年基本給が上がりやすい制度になっていると思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
期間満了の為退職となりましたが、人間関係も良く楽しく仕事ができました。社員の方々も非正規社員から登用された方々が多く、面倒見のいい方達が多いの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生については大手企業ということもあり、大体はあります。
そのためだいぶいいかとおもいます。
資格手当についてはほぼなかったと思います。
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【良い点】
とてもいい会社だと思います。
社員にも優しく、資格が必要なものについてはすべて無料で取らせてくれます。
資格講習で出た日の分は出勤扱いになりま...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年功序列で勤務年数あがるにつれ、等級があがり、面接試験合格すれば
給料が大幅にあがる。将来性はかなり良い。退職金も大手ということもあり
最終何...続きを読む(全202文字)

【良い点】
関連子会社にて勤務しておりました。男性、女性関係なく仕事を任せられる環境でありましたので、女性も働きやすく、キャリアも詰める環境なのではないか...続きを読む(全229文字)

【良い点】
関連グループでの勤務でした。
昼勤、夜勤（一直、二直）もありましたが、昼勤は早朝から昼過ぎまで、夜勤は夕方から日付がかわるまでだったので、よく...続きを読む(全160文字)

【良い点】
間違いなく福利厚生は当時でも最高峰だったと思います。基本工場なので福利厚生施設なども充実しています。運動できるグラウンドに体育館、簡単なフィッ...続きを読む(全273文字)

福利厚生はしっかりしてると思います。はじめは契約社員スタートで社員登用ががんばればできるとおもいます、ボ〜ナスや、退職金もしっかりでますし定年後もかなり安...続きを読む(全150文字)

交代制勤務で夜勤もありますが、十分プライベートの時間もあると思います。
規則正しい生活を求めるかたには厳しいかとおもいますが、残業もたくさんありますが定...続きを読む(全158文字)

がんばったらがんばった分評価されるのでやりがいはあるとおもいます。人間関係を大切にしてはいますが、人数が多い分嫌な人がいるのも事実です。ですがその分いい人...続きを読む(全163文字)

そのころとどの程度変わっているかは分かりませんが私の時は少なくとも総合職と一般職の間には電車でいう新幹線と鈍行列車のような差はあったと思います。
当時は...続きを読む(全198文字)

現業職なので何とも言えませんが基本的に総合職の人は非常に忙しそうでした。現業で入ればトップダウンの仕事が好きな人でしたら、職場によって忙しさなどはかなり変...続きを読む(全262文字)

部署によりことなりますが、残業がつけにくい環境です。体は疲弊していく、残業がもらえない環境で家族共々潰れてしまうと思い、転職を決意しました。ただ、部署によ...続きを読む(全167文字)

保養所の数は少ないが、住宅補助(20代後半で1軒屋、駐車場付20,000円)、食事補助については満足しています。製造職については、常に忙しい状態が続くため...続きを読む(全169文字)

板硝子で製造をしています。部署により異なりますが、素板の製造ラインについては特に厳しい労働条件になるイメージです。私も労働時間が長く、体力的にもたないと思...続きを読む(全155文字)

グループ子会社に勤務しています。子会社故に、給料面、待遇面には大きな格差があります。
他企業からの寄せ集めの幹部(本社)からのパワハラ、理不尽な移動、好...続きを読む(全151文字)

給与レベルに関しては決して悪くありません。
若年層では世間と同等か少し低めかもしれませんが、管理職になると、かなり大幅に給与レベルが向上します。人事評価...続きを読む(全252文字)

残業を強要したりという雰囲気はありませんが、部署や業務により、残業時間にかなりの偏りがありました。やはり、営業と技術部門が残業が多かったようです。
ただ...続きを読む(全168文字)

入社後数年間は、研修プログラムを受講しなければならない(決められた単位を取らないと卒業できない)。以前は、社内の方が講師をされていたので、若干、退屈な講義...続きを読む(全158文字)

世界でのシェアUPを狙ってピルキントン社を買収したまでは良いように見えたが、負の遺産まで背負わされ、更に社内のトップ人事は外国人が占め、日本人は冷や飯を食...続きを読む(全154文字)