この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に何もありません。大手の派遣会社のように、スキルアップのために自分で色々学べるようなメニューも用意され...続きを読む(全222文字)
株式会社センチュリーアンドカンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社センチュリーアンドカンパニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社センチュリーアンドカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に何もありません。大手の派遣会社のように、スキルアップのために自分で色々学べるようなメニューも用意され...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語や手話の勉強会などはあったが、仕事を通じてスキルアップができるかと言われると特に何もないと思う。
当時はかなり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
接客で対応できるよう希望すれば手話の講習があり、受講すれば接客に活用できるかなりのスキルを身に付けられ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
3週間ほど研修期間あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め込みスケジュールなため、覚えるのが遅い人はちょっと厳しいかもしれない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育体制は万全で、分かりやすい。マニュアル本もある為それを見ながら学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は大体決められてる...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に立つ前に必ず研修があるので、マナーを学ぶことができて安心して現場で仕事ができた。また毎月クレーム研修なども開催されるので、休日に行くこと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っている。高い接客が求められる現場が多いため、会社としても力を入れている。同僚から学べることも多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は無かったです。むしろ、このご時世にPCを全く使えず、学ぼうともしない社員のPC仕事を派遣社員がしてました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
インフォメーションでの接客は、一般的な接客よりもプロフェッショナルなレベルを求められる為、研修制度も整っており、レベルの高い接客スキルを磨くこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社前研修があり、きちんと給与が支給されます。内容もマナー講習からエレベーターサービス時の脚のステップの仕方まで、細かく教えてくださいます。研...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修が度々ある。マナー向上のためや、館内放送、電話対応など様々な研修があるので参加するとためになったし、今後に活かせるものだった。
入社後の基...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で行う研修などはたまにあり、多少のスキルアップはできたが、派遣から正社員登用されるには...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社をするとまず座学研修から始まり、現場では先輩がマンツーマンで教えてくれるので安心できました。入社して半年〜1年ぐらいで新しい業務の研修が始...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
可愛い制服を貸与されます。また身だしなみや立ち振舞いは非常に厳しく指導されますので、上品な振る舞いや言葉遣いが身につきます。
また研修制度もし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
しっかりしていると思います。
研修が充実していて、職務に就いてからもスキルアップ研修があります。
プロのトレーナーさんが教えてくれて安心感があ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はないに等しく、すべてOJT。
教育担当の教え方に問題があると明らかになっている場合(支店長から「分かりにくい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社するとまず、マナー研修があります。その後はマンツーマンでトレーナーの先輩と3週間ほど座学の研修があります。その後もマンツーマンで実際の売場...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
教育体制はほぼないです。現場に行ってから、という形です。
電話対応は丁寧です。
【気になること・改善したほうがいい点】
1度働いたことのある百...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修が定期的あり必ず出席しなけばなりません。
基礎的な接客マナーや挨拶、外国語研修まで豊富な内容がありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業務請負で事務の仕事をしていましたが、現場の同じチームの先輩方は非常に丁寧に仕事を教えようとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事場の雰囲気が良くて仕事しやすい方だと思います。本社の担当者も毎月2回ぐらい現場に来てちゃんとお話を聞いて頂いてとてもありがたいと思います。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
百貨店系の人材派遣会社ならではの充実した接遇・マナー研修が入社時、半年、1年、と都度都度あり、初めての接客販売でも不安なく働くことができた。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育体制についてはかなり良いです。無料でたくさんの研修をしてくれます。また丁寧に教えてくれる環境でもあります。キャリアアップに関してはどんなに...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
派遣のアルバイトでしたが、入った人から徐々に仕事を教えられ覚えていくスタイルです。
また、一日一日で入る現場が異なるようなことも多いので、...続きを読む(全179文字)
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百貨店勤務の場合
事前研修あり。業務内容についてや百貨店としてのルール、館内の見学。
などです。その後、OJTでの研修となり、分からないことがあれば、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、職場にもよるが、子供のことや家族のこと、体調等の理由で休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が圧倒...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
様々な不特定多数のお客様と関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーが多いため、かなりメンタルがやられる場合があ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
健康診断やクリーニング代の補助がある。また、残業代は5分刻みで必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張にいく際は、交通費などは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業代が5分刻みで出ることはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、給料が少なく、ボーナスはもってのほか。そんなものはあり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いた業務内容よりもっと広範囲での業務を任される。人が足りないのか、掛け持ちの人が多くてマルチタスクが苦手な...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。場所によるがテレワーク等もできる。モバイルパソコンが支給されたため直行直帰も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年に1回、上司と面談のうえ年間目標をたてる。半期に一回、自己評価を行いそれによって上層部が評価する。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員食堂があり、五百円くらいでたべることができる。14時半まで。自動販売機、コンビニもあるので便利。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
接客業経験者が多く、人当たりがいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高いため、会社の考え方もやや古いところがある。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
圧倒的に女性写真が多いので、理解はある。産休育休もしっかり取れるし、戻るポジションもある。部署が変わったりしてる人は見たことがない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マーケティングに関しては業務時間内に外部講師を呼んでの研修がよく行われる。職種に関係なく参加することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期的に商材の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分の努力のみ、他の派遣さんから学ぶこともあるが、社員からの研修な...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
率直に言うとスキルアップは難しいと思う。信じられない事にこの会社には名目上の研修期間は存在するが、自分で学習するだ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業の考え方、スタンス、やり方だけでなく、事業戦略や視座を上げられる研修が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育、ビジ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実力者はいいが実力者ではないと大変かな
【気になること・改善したほうがいい点】
金は自己負担で実力ないと受けられない頑張るしか努力してくださいね続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はないと同じ。研修はいろいろあるが、レベルは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の役職者研修は無意味。
新卒からの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属前に商品についての研修があるため、知識のない状態から知識をつけることができたので大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
稀に危険講習や交通講習等があり、休日でも強制参加だが給料も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や予定があっても出席しないと評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いい点に関しては配属先によって学ぶことが異なります。私の場合は販売員として配属されており、お客様に提案力やコミュニケーション力をレベルアップで...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もないので要注意。全て自己学習のみとなる。未経験でも入社できるが、誰も教えないので、その後に困ることになる。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社センチュリーアンドカンパニー |
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フリガナ | センチュリーアンドカンパニー |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 174人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部宗彦 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番10号 |
電話番号 | 03-3231-5091 |
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