この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の研修のみ行っており、マナー研修などがないため、人によって価値観が全然違う続きを読む(全59文字)
JR西日本フィナンシャルマネジメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JR西日本フィナンシャルマネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にJR西日本フィナンシャルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
経理の研修のみ行っており、マナー研修などがないため、人によって価値観が全然違う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修に関して:経理に関する研修がレベル別に用意されていて、テキストも分かりやすく作られており学習に役立つ。
キャリアに関して:基本的には2,3...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年2回、経理研修が行われていました。
最近はコロナの影響で、在宅や資料のみでの演習を選べたので、業務都合に合わせて受講できたので良かったです。...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】 JR西日本グループにある企業に出向することにより、キャリアアップを図ることが多いとおっしゃっていた。
【本・サイトで調べた】 J...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年2回会社がオリジナルのテキストを使用して会計制度や税務関連の研修を行ってくれるため、経理初心者にとっては安心の制度である続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の習熟度によってレベル分けされた研修が年に必ず2回はあり、5年かけて一通り完結するくくりになっている。現在はコ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
経理関係のスキルアップについては会社をあげて取り組んでいるため他社と比べても充実しているように感じていた。しかし、講習や研修制度を導入した手前...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
定期的な研修がある。
学習システムの様なものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の様なものは用意しているが、実務に役立ってい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社会人経験なし、経理経験なしの人には学校の授業みたいで良いんじゃないかな。研修を行う会社側も学校気分でやってるし。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年2回ペースで本社主催の研修会があります。また、通信教育制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会も通信教育も内容が実務...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
経理のエキスパートを育てる会社なので、会計、税務のさまざまな研修があり、フォローアップ体制がしっかりしています。スキルアップを目指している方に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、岡山か大阪で開催される。他の支店メンバーと何度も顔をあわせるうちに仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全253文字)
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・業務は基本的に簿記2級保持者であれば出来る内容であり、研修等もそのレベルにあわせたもので通常会計事務所等の経験者であれば新たにスキル等を身につける研修内...続きを読む(全152文字)
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研修が定期的にあります。
その研修では、勉強会といったものもありますので、いろいろと知識をみにつけることが可能です。
経理職はどの会社にもあり、身につ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JR西日本フィナンシャルマネジメントは低年収が課題。競争激化や業界の厳しい状況が影響している可能性があります。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は家庭を顧みず仕事に没頭しなければならない上司の姿を見て転職を決意しました。
まさに滅私奉公といった感じで、ひど...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
JR西日本フィナンシャルマネジメントの仕事におけるやりがいは多岐にわたります。まず、経済状況や市場変動に敏感に対応し、持続可能な資金運用を追求...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業グループの高度な経理をやらされる割に給与が低すぎる。評価制度も定性的かつ不透明で上司の好き嫌いに大きく左右...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
退職者が多いからかスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対する給与水準、今後の人生を考えると不安になった。また...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性に関しては、育休制度が充実しており会社としても進んで休んでもらうような雰囲気があるのでかなりとりやすい。また、育休後にも復帰して働いている...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収についての妥当性は、派遣先のグループ会社の業務量と環境によるとしか言えないが、比較的業務量が少ない会社へ派遣された場合は割に合っていると考...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
業務量が少ないところに配属された際は、定時で業務終了することができるので素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に業務量...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
センター勤務になるか、JR西日本のグループ会社のどこかへ配属されるかによって、残業時間はかなりのばらつきがあります...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年2、3千円程度で昇進しなければ、ほぼ給与は入社した時と同じで横ばいです。
入社するときの給与は、経理業務...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣登録にため、スキルアップは派遣先によると思います。スキルアップができるところを紹介してもらうといいと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2ヶ月程度だが、CADと建築設備の座学の内容をカバーするには圧倒的時間が足りず派遣先で自分で学んでいくしかない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は過剰と言える。新卒はトレーナーがつき、年3回〜2回、自分の成長度について面談後人事に提出している。何の意...続きを読む(全131文字)
会社名 | JR西日本フィナンシャルマネジメント株式会社 |
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フリガナ | ジェイアールニシニホンフィナンシャルマネジメント |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 251人 |
代表者 | 山崎仁敏 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番8号 |
URL | http://www.jwfm.co.jp/ |
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