この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度申告する機会があるが、希望はあまり通らない。本社では希望の業務をヒアリングされることもないので直属の上司に...続きを読む(全104文字)
三井不動産商業マネジメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産商業マネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産商業マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度申告する機会があるが、希望はあまり通らない。本社では希望の業務をヒアリングされることもないので直属の上司に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
段階をきちんと踏む教育体制が整っている。個人のキャパに柔軟に対応してくださる部分もありかなり助かっていた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ステージ別に各種研修も用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容が商業PMに限られているため、専門的な業務知識は身につ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
商業施設運営やアパレル、飲食等のニッチな知識や能力は身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業務で生きて行くしかない。他業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社時には必ず研修があり、研修終了後もトレーナーからトレーニーへしっかりと教えているので不安に思うことはないかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
人は良く、困ったことは助けてhくれる環境だと思う。ただし、あまり職能がない割にプライドが高く、どこかズレた指摘をされることも多いので自分の能力...続きを読む(全204文字)
【社員から聞いた】管理職につくのは最短で37歳ときいた。コツコツ頑張って働いていけば自然と管理職になることが出来る。しかし、全国転勤、エリア限定と働き方が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
宅建の取得に向けた研修が非常に充実している。また、新卒、中途採用問わずにトレーナー制度があり、未経験でも仕事を教えてもらえる環境にある。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
転職者が社内の約半数と転職者が多い会社のため教育体制は充実しているが、結局はOJTする先輩によるため、誰になるかで大きく差が出る。
役職者にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全社員に宅建士の資格取得を促しており、新卒で取得していない人に対しては研修が合宿などがあり会社負担です。新卒以外でも簡単な研修制度はあり、合格...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社を挙げて宅建の資格をとれる様、就業時間に講師がいらっしゃり講習を受けることができる、バックアップ体制がとれている。
また、外部の資格学校に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社してすぐ、新卒だと1ヶ月以上、中途だと1週間研修があります。
新卒の研修は具体的にはわかりませんが、色々な部署や、全国の商業施設を巡っ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
中途社員にも同期との繋がりを持てる研修などが用意されていること。
研修、出張などは経費にあまり厳しくない。研修は前泊もあり、かなり自由な時...続きを読む(全396文字)
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OJT研修はあるので、安心です。約1〜2週間ほどの基礎研修を受けて、現場配属となるのが一般的です。入社時以外でも、宅建の資格取得のための研修や、ビジネスス...続きを読む(全161文字)
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研修はeラーニングや本社研修が定期的にあります。また宅建の資格の習得は必須となってきており、研修も実施しています。業務は販促・施設管理・売り金管理・テナン...続きを読む(全197文字)
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やらなければならない業務の種類が多岐に渡っており、何かのプロになることは不可能に近い模様、施設管理などは別だが。
新入社員に関しては甘過ぎる節がある。プ...続きを読む(全232文字)
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本社か現場かで身につくスキルは違うかと思いますが、管理部門は必要に応じてEXCEL・WORD・PPTは自然とスキルアップすると思います。また、こうした事務...続きを読む(全220文字)
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物件によって全く環境が異なる。
雰囲気の悪い物件はかなりきついと思う。
また、急成長した会社であるため、教育制度の確立ができていない。
知識が必要と...続きを読む(全157文字)
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中途採用も新卒も最初はほぼ商業施設の運営の現場へ配属となる。現場では広告媒体の制作やイベント立案など、年間で数千万単位での販促費を運用することができ、実際...続きを読む(全215文字)
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研修期間はとにかく店舗の名前と位置を覚えること。午前中は自分の足で実際に館内を歩いて位置を確認する毎日でした。
また、バスの停留所や行き先など覚えること...続きを読む(全157文字)
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様々な研修があります。入社時・勤務年数に応じての研修に加え、業務をより詳しく
なるための研修があります。よって従事している業務以外も研修で大枠を知ること...続きを読む(全151文字)
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スキルアップを目指すような会社ではない。
三井不動産の担当者と自社の上司という2つの上司の機嫌を損ねないようにうまく立ち回ることのみが必要だと思います。...続きを読む(全152文字)
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宅建の受験が必須。毎年会社内でも講習、模擬試験を実施し、一般の予備校レベル程度の細やかな研修制度がある。又、防火管理者や普通救急救命講習といった消防関連の...続きを読む(全190文字)
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各種研修制度については充実しているが、業務内容については現場で覚えていくことの方が多いと思う。求められる資格として宅建があるので合格までは毎年勉強する必要...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
管理職にも女性はいるので働きやすいかと思います
産休育休も非常に取りやすく休みや時短勤務をしている女性もおおいです続きを読む(全63文字)
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【良い点】
遠方の施設だと住宅補助は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏勤務の場合住宅補助が不十分。特に本社はそれなりの等級にあが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
将来性はあると思う。また三井不動産グループになるため安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや時代遅れ的な業務がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場は楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のやりがいが見えなくなってしまった。業務的に事務的な業務ばかりで入社時に描いてい...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体制変更がなく担当業務が3年間変わらなかった。ジョブローテーションといいつつ本社の部署でジョブローテーションは少な...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため評価で大きく変わることはあまりない。もう少しベースとなる給料を上げるか、住宅補助を改善して欲しかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本社であればバランスは取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行くとバランスはとれない。特に子供のいる家庭だと余計に大変だと思われる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
前向きな人が多く仕事もできる人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の人員配置に対しては私たちの成長を考慮してくれてない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
日本でも有数の商業施設運営に携われる事。また出店テナントとの関わりや、販売促進など非常にやりがいを感じる仕事が多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
三井不動産の物件を受託運営しているので、成長性は三井不動産の商業施設の出店とイコールになる。一気に右肩上がりとはならないが、緩やかな成長傾向に...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社後の集団研修やOfficeの研修では、電話対応や文書作成、Excel関数等の基本的な研修だけでなく、VBAやマクロ等高度な内容の研修を受け...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では派遣扱いされるため、自分のキャリアアップを考慮すると長くいるべき企業ではないと感じる。転職の目途が立てば...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確ではなかったように思う。評価制度が曖昧で、急な昇進、急な降格があったように思う。研修めいた研修もなく、ただただ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修は整っていると思う。自己学習を積極的に後押ししていて、自分から学びたい人は各分野それぞれで学習サイトを無料で利用することがでかる。また、丸...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修では仕事についての概要をざっくばらんに学んだが具体的な契約やセールスについて学ぶ機会がないまま店舗への派遣とな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社会人としてのマナー研修から、しっかりと評価の段階が言語化されており、段階に応じた研修等がある。私はスタッフ職のみだったので詳細は知らないが、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなし、いきなり基礎を教える前に応用を押し付けられた。
それについてフォローの言葉もない。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
例えば経理の経験がなくても経理の仕事をやらせてもらえる。未経験の仕事を経験積むためと割り切るならありだと思う。続きを読む(全61文字)
会社名 | 三井不動産商業マネジメント株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンショウギョウマネジメント |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,002人 |
売上高 | 362億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大林修 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
電話番号 | 03-6231-1033 |
URL | https://www.mf-shogyo.co.jp/ |
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