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三井不動産商業マネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産商業マネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全40件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産商業マネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産商業マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産商業マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.9

三井不動産商業マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井不動産商業マネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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40件中1〜25件表示

三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅建取得まで有名講師による授業など手厚いサポートが組まれている。研修は等級に応じて複数おこなわれる。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商業の領域のあらゆる事に携わる仕事。小売であれば取引先、店名、ブランドコンセプト、販売手法など契約相手先の事を知ることができる。
    また、世の...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上の目指す人はあんまりいないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上が詰まっているので、あまりキャリア開発等できない。転職に活か...続きを読む(全87文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な研修があり、それが人的交流につながるのは良いことだと感じる。地方施設に配属だと、そこでしか交流が生まれず社内での交流が物理的に生まれな...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    長期的にこの会社で働き続けることを目的とされており、転職などの自己成長にはつながらないと考える。続きを読む(全48文字)

    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    もしも転職をする際には、不利ではあると感じる。基本的に商業施設のテナントの売上促進や売上金管理、販売促進イベントの企画など、商業施設運営ならではの特殊な業...続きを読む(全115文字)

    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    キャリア制度に関しては手厚い印象を受けた。続きを読む(全21文字)

    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直なところスキルが身についている感じはしなかった。毎日同じことの繰り返し。機械的に作業ができる人が向いているのではないだろうか。売上金管理...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    教育・研修体制が充実していることやジョブローテーションを通して、様々な業務を経験できることでキャリアアップしやすい環境が整っていると思います。続きを読む(全71文字)

    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社は特に研修やトレーナー制度も充実しており、守られている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本能力によって給料が変わるわけで...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年7月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ジョブローテーションの機会が多くさまざまな仕事に携わることができるのは面白いと思う続きを読む(全41文字)

    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    1年間はトレーナーがついてくださるので新人へのサポートが手厚いと思う。続きを読む(全35文字)

    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    大企業のためしっかりとした教育機会、時間もあるため良いと思う。続きを読む(全31文字)

    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に1度申告する機会があるが、希望はあまり通らない。本社では希望の業務をヒアリングされることもないので直属の上司...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年3月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    内定者にも社員と同様に学習支援をしており、約半数の人が入社前に宅建士を取得している続きを読む(全41文字)

    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    段階をきちんと踏む教育体制が整っている。個人のキャパに柔軟に対応してくださる部分もありかなり助かっていた。続きを読む(全59文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ステージ別に各種研修も用意されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業内容が商業PMに限られているため、専門的な業務知識は身に...続きを読む(全108文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商業施設運営やアパレル、飲食等のニッチな知識や能力は身につきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業務で生きて行くしかない。他...続きを読む(全89文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時には必ず研修があり、研修終了後もトレーナーからトレーニーへしっかりと教えているので不安に思うことはないかと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全310文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育や階級にあった集合研修、海外プログラム制度等がある続きを読む(全35文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人は良く、困ったことは助けてhくれる環境だと思う。ただし、あまり職能がない割にプライドが高く、どこかズレた指摘をされることも多いので自分の能...続きを読む(全204文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年5月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】管理職につくのは最短で37歳ときいた。コツコツ頑張って働いていけば自然と管理職になることが出来る。しかし、全国転勤、エリア限定と働き方が...続きを読む(全168文字)

    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    宅建の取得に向けた研修が非常に充実している。また、新卒、中途採用問わずにトレーナー制度があり、未経験でも仕事を教えてもらえる環境にある。
    【...続きを読む(全119文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転職者が社内の約半数と転職者が多い会社のため教育体制は充実しているが、結局はOJTする先輩によるため、誰になるかで大きく差が出る。
    役職者に...続きを読む(全190文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    全社員に宅建士の資格取得を促しており、新卒で取得していない人に対しては研修が合宿などがあり会社負担です。新卒以外でも簡単な研修制度はあり、合...続きを読む(全204文字)

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    40件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三井不動産商業マネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社勤務はカレンダー通り、OPCはシフト勤務ですが年間休日は同じでシフト希望も比較的とおりやすくて働きやすいと感じます。有給も取得しやすく消...続きを読む(全191文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所定労働時間7.5時間、残業も場所によるが少ないため、ワークライフバランスはとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制の...続きを読む(全171文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社10年目までは完全に年功序列。やってもやらやくても同じ給料なので気楽に働きたい人にはおすすめ。給料は業務内容と同等。この業務だったらこん...続きを読む(全139文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カフェテリアポイントが年間5万円分もらえる。自社物件での買い物や、旅行代補助などさまざまな用途で使える。その他、大手の会社にある一般的な福利...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり働きやすい。社内の男女比は約半々。育休取得100%。女性管理職も年々増えている。また、時短制度や転勤の範囲も変更できるため、子育てとの...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともと同社の商業施設を利用していたこともあり、商業施設運営という裏方の仕事に興味を持った。手当や福利厚生も充実していたことが決め手となった。続きを読む(全77文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    商業施設勤務の場合、各種お客様対応や設備トラブル、店舗からの問い合わせなど、突発的に発生する事象への対応が多く、...続きを読む(全113文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当、子供手当、赴任手当など各種手当あり。カフェテリアプランなど福利厚生も充実していると思われる。続きを読む(全57文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次に応じて一定の等級までは昇進できるが、会社として宅地建物取引士の資格取得を奨励しており、取得有無に伴い昇進スピードが異なる。残業代は1分...続きを読む(全90文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テナントの担当として、自身の働き掛けによって、少なからず売上向上に貢献できることはやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コンテンツ、場、については用意はされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)

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    エイチアールワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ITコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    給与計算に関する全般的な知識は身につけられる。給与計算システムだけでなく身上システムや勤怠システムも扱っているので色んなシステムを学ぶことも...続きを読む(全146文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上長との面談が3ヶ月に1回あるため、上との距離感はそこまで感じないのが良い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制には改善した...続きを読む(全144文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社二ヶ月間は研修があるが、そこで学んだことは一切業務に活かされないと考えた方がいい。結...続きを読む(全86文字)

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    株式会社キタムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    動画研修がたまにある。その他の研修はほぼない。管理職になるとマネジメント研修などがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実践型の研...続きを読む(全94文字)

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    株式会社CAICA DIGITALの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験や浅い経験で入るならとても良い会社。かなり充実した研修で未経験からでもとても良い仕事ができる。主に研修内容はJava
    【気になること・...続きを読む(全142文字)

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    株式会社グッド・クルーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内定者向けのアルバイトが可能。単発派遣で量販店などに携帯キャリア店員として営業に入り、契約までのキャッチを行う。イベントからの契約に繋げるよ...続きを読む(全188文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分でスキルを身につければ、時給の高い派遣先企業に勤めれる可能性が高くなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己研鑽によるため、自己...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは間違いなく見込める。
    ただし、チームガチャな気もして、尊敬できるチームリーダーのもとであれば学べると思う。続きを読む(全66文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井不動産商業マネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 三井不動産商業マネジメント株式会社
    フリガナ ミツイフドウサンショウギョウマネジメント
    設立日 1970年1月
    資本金 4億5000万円
    従業員数 1,002人
    売上高 400億1200万円
    決算月 3月
    代表者 大林修
    本社所在地 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号
    電話番号 03-6231-1033
    URL https://www.mf-shogyo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1202355

    三井不動産商業マネジメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。