セイコーインスツルの評判・口コミ一覧（全409件） 7ページ目

私が所属していた部署(管理部)では、有給休暇は、とても取得しやすい環境でした。
部署によっては、特に製造部では、なかなか有給休暇を取得するのに苦労されて...続きを読む(全279文字)

収益対策として、卒中ボーナスや給与がカットされます。
給与水準は同業他社と比べ同水準か、やや下ぐらい?
2014年度から評価制度などが、目標管理制度のよう...続きを読む(全206文字)

ほかの会社も同様であると思いますが、チームで動くときは、社内調整がかなり大変です。
承認経路がたくさんある感じです。
また、親会社にも根回しが必要な場...続きを読む(全156文字)

休暇は非常にとりやすいです。
残業は一部の部署を除いて、ほとんどしている人がいません。
住宅補助では、寮や、社宅があり、古いですが、かなり安いです。
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腕時計以外の多角化を進めてきたが、企業規模に比べて事業数が多くなり、中小企業の集合体のような会社となる。しかし、各事業規模が小さいことから、徐々に競争力を...続きを読む(全158文字)

福利厚生は入社後どんどん悪化。
社宅はなくなるし、独身寮も減っちゃうし。
保養所なくなるし、テニスコートもなくなっちゃうし、
いまは他社より優れた福利...続きを読む(全154文字)

なんといっても御家騒動。
占い師との密会やら何やら、怪しい会社になっていくのに、
誰も怖くて進言しない雰囲気にうんざりしたのが事実。
ま、進言して首...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスはとりやすい。
残業代だせないから、残業する必要ないし。
むかしの時計組み立てをしていたおばちゃんもいるので、女性が働く歴史はなが...続きを読む(全155文字)

研修は種々用意されているし、部門ごとに英語の研修などもしてくれる。
ストレスコントロールをする研修など、実務直結なものだけでなく意外と幅広い。
管理職に...続きを読む(全161文字)

産休、育休は取りやすい。
ただし、戻った時に等級が下がることがあるので要注意。
女性の活用はできていないし、今後も本気で取り組む気はないだろうが、そこ...続きを読む(全164文字)

なにしろ給与が低い。
残業はすべてサービス。
残業時間中は冷暖房をきられ、状況は劣悪。
何度かの希望対象募集や給与の削減があり、安定はしていない。
...続きを読む(全156文字)

入社前はのびのびというか,のんびりした社風だと思っていたが,
入社後はいい意味でも悪い意味でものんびりしている会社だという印象を受けている.
景気のい...続きを読む(全156文字)

企業の取り組み
検討はしているようですが、まだまだ実現の可能性は低いです。
リストラして人員不足も加速できない要因かも。
基本的に全ての点においてこ...続きを読む(全155文字)

いろんな研修があり数的にはそれなりに充実していたが、内容はいまいちだった。
外部研修に比較的積極的だった。
ヒューマンスキル的な研修はあったが、専門ス...続きを読む(全166文字)

有給は自由に取れた。
労働時間は残業は多かったが強制されることはなかった。
谷津プラザというテニスコートや大きな運動場のある施設があり社内運動会など華...続きを読む(全167文字)

あの頃はまだ余裕があり色々と自由にできる時代でした。
大きな仕事を任されて思い切りチャレンジすることができた最後の世代でした。
そろそろかげりが見えか...続きを読む(全156文字)

社内研修は過去は有りましたが、現在は各自が上司よりのOJTとなっています。
50名程度の事業部でも、競合、客先へ毎月1名が転職しており、定年までの勤務は...続きを読む(全243文字)

契約社員や派遣社員は人間扱いされない。
必要なら採用して暇になればすぐに解雇して、おまけに忙しくなったら連絡するから、そのときは宜しくお願いしますと言わ...続きを読む(全173文字)

私はこの会社のある事業部で、新製品のプロセス開発を担当しています。どんどん新しい事(製品、技術)に挑戦をしている事業部であるため、挑戦してみたいプロセスが...続きを読む(全161文字)

事業部により異なるのでなんとも言えないが、会社の取り組みとしては「ワークライフバランスを大切にしよう!」と謳っているので悪くは無いと思う。
2つの事業部...続きを読む(全163文字)

将来性は残念ながら乏しいといわざるを得ない。
常に赤字と黒字を行ったり来たりの経常利益で、事業を売り、土地を売り、人を減らしてここまでやってきたという感...続きを読む(全164文字)

研修制度は非常に充実していると思う。
知的財産や、商品規格、安全性、品質保障、海外輸出入に関するもの等、種類が豊富で、初級、中級、上級というように段階的...続きを読む(全269文字)

社内の事業部がおよそ12程に分かれているので、それぞれの事業部で評価が分かれると思う。
時計、半導体、インクジェットヘッドの3事業部は常に社内のTOP3...続きを読む(全314文字)

女性にとっては働きやすい環境です。産休を取って、復帰している女性が多数います。
主任試験がとても難易度の高い試験となっていますが、男女平等に受験資格を得る...続きを読む(全182文字)

職位としてA～Fの等級があり、各職位の中で、評価テーブルがあり、半年毎か1年毎に評価され、月収が決まる。低い評価が連続すると、降格もありえる。ボーナスも同...続きを読む(全169文字)