Ｑ’ｓｆｉｘの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので、成長性はオーナーにかかっている。社長の世襲交代があったが、現場の仕事内容は変わらない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
おとなしい人が多い。管理職に女性もいるので、評価は能力に応じて平等であると感じる。粛々と仕事ができる人に向いている職場だと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先からの報酬が得られなくなるため、基本的に有給の使用はNGだった。体調不良で数日休んだ場合でも、注意される。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから優遇されるとか冷遇されるとかはないが、男性が多く、セクハラ発言を悪びれなく言ってくる人は一定数いる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先からの転籍は基本的に認められていない。統括によるのかもしれないが、自分から転籍の希望を申し出ると罰則のような...続きを読む(全120文字)

【良い点】
中途で未経験でも採用され、基本的な研修が受けられる。研修内容はテキストと課題を与えられ、自力で攻略してく形。
オープン系と汎用系の派遣先がある...続きを読む(全231文字)

【良い点】
人事の人柄はよい。見込み残業代があるので残業しなければお給料はよい。よい先輩に巡り合えることができると、色々な相談ができ仕事が捗る。プライベー...続きを読む(全483文字)

【良い点】
下流から上流まで経験することができる。プロジェクトによっては、個人裁量権が広く、様々な業務に関わることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上司によって左右されるため、実績を加味してきっちり評価してくれる上司の下に付ければ良いが、実績を見ずに普通の評価のみをつける上司もいるため、上...続きを読む(全238文字)

【良い点】
よく年次や等級に応じた研修を受けさせられるが、それは技術ではなくコミュニケーションやマーケティングについての研修が主。他にも希望制で英会話や技...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場によって仕事内容が変わるため、幅広く仕事を経験することができる。PMO、上流〜下流工程まで経験することが可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の状況によって、仕事が忙しかったり忙しくなかったりするため、ワークライフバランスを保つのは難しい。
また現場...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社時にjavaの研修を受けられるのは良い点かと思う。あとは本人のやる気次第で研修を受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全257文字)

【良い点】
完全週二日制なので、休みはしっかりとれる
そこで私はプチ旅行を楽しんでいた。人によっては会社の人と遊びに行く人もいた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社前は、人事の人とは話したことがありいい印象を持っており入社して
実際に働くのが楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし。新卒で入って数年は多少はいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めはよくても、今後に将来性なし。何年も務めても全く給料が上...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手のうちは給与に対する不満はなく、寧ろ良い方だとも言えるだろう。しかしこの先伸びる見込みが少ないことが転職検討理由の1つとなっている。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
COVID-19に関して、本人と扶養家族分の数の抗原検査キットが配布された。所属プロジェクトにもよるがテレワークが推奨されているのもご時世的に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若手の給与が比較的高い点。1年目の6月にも数万円ではあるがボーナスも出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与が比較的高いと先...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属先によっては残業はあまりなく、定時近くで帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の人でも残業をしている人がいた。
全体的に働...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性のキャリアアップの成功例はほぼなく、結婚や出産をしたら辞めて行く方が多かったです。また退社後にフリーランスや契約社員として再雇用されている...続きを読む(全177文字)

・妊娠したら辞めさせられると思います。育児休暇を取得した人がいまだかつていないと聞きました。この業界は女性には厳しいのかも…と思ってしまいました。
・リ...続きを読む(全151文字)

・人によって忙しさは変わります。ほぼ定時で帰宅する人もいれば、残業100時間越えの人も……最近は、残業時間を減らす傾向にあるため、比較的ワークライフバラン...続きを読む(全152文字)

・年功序列制度に基づいて昇格していく。
・基本給が低いため、ボーナスは少ない。部長クラスになるとがっぽりもらえるみたい。
・リーダーに昇進しても、基本...続きを読む(全162文字)