Ｑ’ｓｆｉｘのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては激務にところもあるため、プライベートとバランスを保つのは難しそう。
顧客のカレンダーとの兼ね...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先からの報酬が得られなくなるため、基本的に有給の使用はNGだった。体調不良で数日休んだ場合でも、注意される。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件によって振り幅が非常に大きい。客先常駐で出張前提のこともあれば、客先の都合で在宅強制だったりする。会...続きを読む(全142文字)

【良い点】
土日祝休みで有休も一般社員なら比較的取れる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休のお願いを取りづらい空気だった。続きを読む(全74文字)

残業に関しては、配属されるプロジェクトによって違うと思う。状況によって忙しかったり忙しくなかったりで差が激しい。
有給休暇は基本取れると思っていいが、取り...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の状況によって、仕事が忙しかったり忙しくなかったりするため、ワークライフバランスを保つのは難しい。
また現場...続きを読む(全172文字)

【良い点】
完全週二日制なので、休みはしっかりとれる
そこで私はプチ旅行を楽しんでいた。人によっては会社の人と遊びに行く人もいた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事が早く終えられれば、定時で帰宅することは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰っていると、あいつ暇そうだなと思われて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトが炎上してなければ、ほぼ定時で帰れます。プロジェクトによっては、有給取得率も高くとりやすいですが、とりづらいというプロジェクトもあ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
本社勤務になれば、基本定時で帰れる。
現場にもよるが、有給は申請すれば取れる。
テレワークしている現場も最近増えてきている。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業状況によっては有給の取得はおろか休日出勤もする必要がある。
休日出勤をした場合、有...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によっては休みやすい。
結局は派遣先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
自部門では月100時間越えが一年以上続いた。平均は130...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やることをしっかりやってさえいれば有給はとりやすい。
有給を消化することになるが夏休みは基本的に取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プロジェクトにより、ワークライフバランスは異なる。比較的安定しているプロジェクトだと有給も取りやすく、定時に上がれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある程度現場によりけりだが、繁忙期を除けば定時で帰れることも少なくはない。有給消化についても７割程度できているため、プライベートの時間を作るに...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場によりけり。残業には厳しくなりつつあり、長時間労働を良しとする文化は無くなりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、18...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現場によって残業時間に偏りがある。80近いところもあれば０のところもある。
配属する現場については、社員数が多くなってきたので運だよりになる可...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクトや開発時期にもよるが、有給休暇は毎月のように取得出来るところもあるので、仕事に縛られず自分の時間も作れるので過ごしやすい。
【気に...続きを読む(全136文字)

配属先により残業も様々なため一概には言えませんが、会社自体は残業を減らすと方向に動こうとしています。
ただし、評価が高いのは売上が多い社員(残業が多い)な...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスについて会社としての取り組みは特に見られません。残業時間は配属先のプロジェクトによって差があります。私の経験してきた配属先では、開発に...続きを読む(全189文字)

現場によって残業時間に差はある。多いところでは60をこえるとこもあり、少ないところでは10時間前後。全体での平均は30時間前後ではないだろうか。さー作業の...続きを読む(全220文字)

とにかく赤字を出さず、納期厳守。そのため、少人数で残業の嵐。
労働基準法という言葉はないので、月100時間越えても忙しいなら当然と一喝。
有給取得率は...続きを読む(全315文字)

規模は中堅クラス(500人以上)ですが、実態は家族経営に近いものがあります。
結論から先に書くと技術屋として極めたい方には向かない会社です。会社の方針と...続きを読む(全225文字)

有給の取得に関しましては、参画しているプロジェクトや直属の上司にもよりますが、上司に事前に申請することによりまとまった休暇でも容易に取得することが可能です...続きを読む(全164文字)