この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かつて在籍したところのプロジェクトのマネージャーには救われており、かなり融通をきかせてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビ...続きを読む(全151文字)
株式会社Q’sfix 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Q’sfixの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Q’sfixで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かつて在籍したところのプロジェクトのマネージャーには救われており、かなり融通をきかせてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おとなしい人が多い。管理職に女性もいるので、評価は能力に応じて平等であると感じる。粛々と仕事ができる人に向いている職場だと思います。続きを読む(全72文字)
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基本客先常駐になるが、そこで同じチームになった上司とは人によってコミュニケーションの取り方が難しく感じる。
軽くあしらった感じの人もいるし、部下に対して親...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
比較的能力の高い社員は多かった。
そのおかげか当時いた部署では鍛えられることも多く、今でも自分の中での基礎になっている部分がとてもある。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場の社員はいい人が多く非常に仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は売上額が評価の大きな基準であり、売り上げが少な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大卒の新入社員で入社し、研修期間2~3か月間を経てプロジェクトに配属され、プロジェクトにも上司がいてOJTを受けながらスキルを身に着けることが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ヤル気がある人はなんでも手をあげれば任せてもらえる。そういう意味ではハングリーな人には向いてるかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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管理職は現場に常駐していないことが多いため、評価が適切に行われない場合もある。
したがって、「見てくれている」とは思わず、自ら積極的にアピールしていく必...続きを読む(全339文字)
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社員、管理職ともに良くも悪くも年功序列です。
同じような会社は多いと思いますが、仕事ができなくても昇進できるので、悪く言えばはずれの上司もいらっしゃいま...続きを読む(全152文字)
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リーダー、主任職までは年功序列で同期ならほぼ同時に昇格するため、リーダー、主任職で全社員の半分近くいる状態。
そこから先は部長に気に入られないと昇格試験...続きを読む(全215文字)
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管理職はああり現場にこないため、ぜんぜん評価があっていない。
管理職にごまをすっているものだけが、昇進し、ほかの社員はひどいあつかいを受ける
関係は全...続きを読む(全163文字)
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社員と管理職に大きな壁はなく、フランクな関係だったと思います。
人によってはプライベートでの付き合いもあるようです。
当時は管理職によっていろいろなタ...続きを読む(全157文字)
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配属される職場次第だが、例えば、リーダー職に就いていても、下の社員が入ってこなければ管理作業はできない。下が多数いれば管理ばかりといった感じである。リーダ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては激務にところもあるため、プライベートとバランスを保つのは難しそう。
顧客のカレンダーとの兼ね...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いいプロジェクトに恵まれれば、成長できる可能性はあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトと上長によって評価に雲泥の差が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
金融などミッションクリティカルな領域のプロジェクトが多いため、今後も事業は継続できそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
初任給にしてはまあまあの水準で支給してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で配属となったプロジェクト次第なので、定量...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
富士通のパートナーであるため、研修や通信教育などは整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に行くほど、学習意欲のあるメンバ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いろいろな業界のシステムに携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、異動の希望を出した場合、叶えて...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
今回、面談のお申し込みが届いた転職エージェントは会員の皆さまに実施した「満足度調査」で上位の優良エージェント。ご紹介する求人への満足度や、カウ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先からの転籍は基本的に認められていない。統括によるのかもしれないが、自分から転籍の希望を申し出ると罰則のような...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから優遇されるとか冷遇されるとかはないが、男性が多く、セクハラ発言を悪びれなく言ってくる人は一定数いる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先からの報酬が得られなくなるため、基本的に有給の使用はNGだった。体調不良で数日休んだ場合でも、注意される。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
分からないことや疑問は、チャットですぐに相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
返ってこない間は作業が止まってしまうので、リモ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
周囲の会社と比較しても割合話しやすい方々が多いように思える。困った時や相談したいときに話せる環境があることによって、客先常駐における不安は少な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
マネージャー以上は見ていてかなり優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは心配になるくらい忙しい時があるが、その...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は嘘つきな方ばかりでした。連絡は遅く、言ってることが二転三転する。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント系の問題が一部で見え隠れしている。
社会人1~2年生とシニア層がメインで中間層が不足している。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席者はみな業務に追われているため、メンバーと話をする時間などはあまり取ってくれない。会議がやたらと多いのでその時...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスはほとんど毎日9時から20時まではオフィスで仕事をして、土日も連絡すればすぐに返答をくれた。仕事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員は温厚な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスはホワイトだが課長はどこも激務をしている。地方拠点だと合併...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員との交流はほとんどなく、担当営業の方から必要事項のみ連絡が来る。また、私の担当営業の方は高圧的であったため...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社Q’sfix |
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フリガナ | キューズフィックス |
設立日 | 1976年1月 |
資本金 | 3億1680万円 |
従業員数 | 613人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村明弘 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー |
URL | https://www.msc-inc.co.jp/msc/ |
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