この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私はアルバイトスタッフでしたので、社員の方々の額面はわかりませんが、社員の方々は、基本的に店長もしくは副店長というポジションに就かれていたと思いますので、...続きを読む(全227文字)
株式会社レインズインターナショナル 報酬UP
株式会社レインズインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レインズインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レインズインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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私はアルバイトスタッフでしたので、社員の方々の額面はわかりませんが、社員の方々は、基本的に店長もしくは副店長というポジションに就かれていたと思いますので、...続きを読む(全227文字)
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アルバイトだったので正社員の待遇ははっきりとわかりません。アルバイトに関しては顧客目線にたって仕込みから接客から閉店まで事前事後処理がきちんと手早くできる...続きを読む(全158文字)
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社員の平均は夜勤等こみで20万後半ぐらいではないでしょうか。店長で月30前後だと思います。昔はかなりの残業がありましたが、昨今の飲食業界(ワ××さんのよう...続きを読む(全195文字)
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アルバイトは評価制度がしっかりしていて、できることが増えるに関して時給が上がっていく。(キッチンでの調理・予約の管理・スタッフの新人教育等)ただ、フルタイ...続きを読む(全156文字)
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新卒メインの会社の為、中途入社は同期もいないので結構つらいかも。
年に2回、社員試験があり契約社員はこれに受からないと社員になれない。
これが相当な倍...続きを読む(全161文字)
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配属店舗により多少の差が生じるが、給与は十分だったと思う。
キャリアパスが不明確で、毎期の目標も無理やり立てた感があった。
上司によって評価している部...続きを読む(全159文字)
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経験や年齢により考慮されるがどんなに低くても入社時は20万円程度。
三ヶ月間は試用期間なので終わり次第、役職次第で上がって行く。
賞与は二回あって3〜...続きを読む(全156文字)
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アルバイトスタッフでも若いうちはそこそこ稼げるかと思います。しかし、社員は残業代と出勤日数で稼いでいる部分が強く、業務の質はそんなに変わりません。ですので...続きを読む(全197文字)
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若いうちから店舗運営を任されるので良い経験になると思います。転勤はすべて首都圏で行われます。住宅手当も場合により出ます。基本的に給与は低くないと思います。...続きを読む(全168文字)
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社員の仕事であっても、アルバイトスタッフでこなせる人も多いため高い賞与等はきたいしないほうがいいかもしれません。私自身アルバイトスタッフでしたが、社員さん...続きを読む(全528文字)
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・給与に関しては相応の評価が与えられるので非常に満足しています。
賞与に関しても相応の評価をされ、その対価を頂けるので満足しています。
・昇進昇級・キ...続きを読む(全223文字)
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賞与はあります。しかし成果給なのでSV、SCの評価、本部の評価で総合的に決められます。給与ですが赤字店舗では人件費の捻出が難しいため自らを削らなければなら...続きを読む(全173文字)
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社員とパートナーでは全然違うとおもいますが、店長の平均は30万前後だと思われます。キャリアパスとしては店長からSCSVやリスク管理、立地開発など多様な部門...続きを読む(全169文字)
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パートナーに関しては非常に曖昧である。平均すると時給1000円前後であると思われるが、交渉次第では交通費を上乗せしたり、うまく上乗せされている人もいる。し...続きを読む(全178文字)
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外食産業の中では、良くも悪くもないとおもいます。
ただし、店舗勤務から抜け出せないと昇給はほぼありません。
成果を上げさえすれば、希望の部署へ異動も聞...続きを読む(全181文字)
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完全なる売り上げが評価でした。賞与も売り上げ次第、配属の店舗で売り上げが全く違うので暇な店舗の店長は売り上げアップに必死です。あの手この手使っても上がらず...続きを読む(全152文字)
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給与は配属店舗ごとに予算が決まっており、売れない店に在籍していると当然残業はサービス残業です。またボーナスも同様に売れない店舗だとスズメの涙程度しかもらえ...続きを読む(全155文字)
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給与については上のポストが詰まっており、上げるのがなかなか難しかったと思います。
昇進も同様で、誰かが辞めない限り難しい環境でした。キャリアパスについて...続きを読む(全171文字)
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賞与は年4回ありました。個人のの結果に対してランク付されたものと、会社の業績によるものです。残業代に関しては申請した金額が基本的には支給されました。
た...続きを読む(全162文字)
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かなり前ではありますが、給与や賞与については全く不満はありませんでした。
キャリアパスという概念は存在しませんが、実績を積み且つ上長の評価を十分に受ける...続きを読む(全193文字)
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給料は比較的高い方だと思いますが勤務時間がとてもながく休日は全くと言っていいほどとれません。シフトが組めずシフトの穴を自分で埋めることもしばしば、。基本的...続きを読む(全162文字)
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収入は基本給プラス残業代プラス役職手当。残業は20時間はみなしとして、基本給とセットで支給される。曖昧だが。ただし、しっかりと残業代は支給されるし、問題無...続きを読む(全161文字)
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まず、アルバイトに関してはほとんど時給が上がらない。
正社員の評価制度に関しては、
基本的に数字で評価。
具体的には、売り上げ、アンケートの数値、
...続きを読む(全200文字)
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満足していません。残業手当や深夜手当はでませんし、昇給もありません。売上が悪かったりするとSVエリアマネージャーから休日でも法人営業にかりだされたり本社に...続きを読む(全169文字)
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この時期、某外食チェーン店の店長が訴訟を起こし勝訴したため、急速に給与改正が行われた。それまでは、みなし残業やサービス残業が普通であった環境が、残業代が支...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた時の私の考えは、数々の要因が重なってのことでした。まず、現在の職場での自分の成長に限界を感じるようにな...続きを読む(全683文字)
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【良い点】
様々なお客様がいらっしゃるのでコミュニケーション能力をあげることが出来ます。また、店舗で働いている方も様々な年代の方がいて、自身の交友の幅を広...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事を覚えてきた頃に社員の方やアルバイトの先輩から新しい仕事を教えていただきます。どんどんできるポジションが増えるとやりがいを感じられます。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男女関係なく、アルバイトも社員も仲良く働いています。女性が働きにくいと感じることは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内で提供されるスキルアッププログラムや研修の内容やだいたい充実。新入社員研修やOJT(On the Job Training)、専門的なトレ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適切な戦略を立てられなかった。経営戦略が不十分であったり、適切に実行されていなかった。競合他社との競争が激化している。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格の基準が明確でない、評価が適切に行われていないなど、昇給・昇格制度に対する不満がある。長時間労働や残業が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境やワークライフバランスが合わない、残業が多いなど、働きやすさに不満を感じる。他の企業でよりチャレンジングな...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の文化や価値観が自分と合わない。グループの目的は「すべてはお客様と社員のために。」社員のためなにをするのかわか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
シフトを出す人が多く、従業員との関係性を良好に保つことができれば休みの日は比較的作りたい日に作ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
定期的に人事面談が行われ、目標や成果を話し合う。その上で評価によっては昇給もある(アルバイトでも)社員の場合はお店の売り上げや成果に応じてそれ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業績連動なので、結果によって変動するが、自分次第で高額賞与をいただける評価制度は良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
面談が定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インハウスの職場である為、上司に相談をしたところで実際の配属先での状況が理解しづ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生の充実に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定は意味をなしてない。現場やクライアントから評判よく、いい成果...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
正社員の年収は比較的高いと思われるが、内訳として固定残業代45時間とされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なしの給与をもう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
普通にやっていれば売上が下がってもあまり変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がいまいちよくわからないのでモチベーションに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイト勤務だったので時給制で働いてました。
シフトは夕方から入るシフトと深夜入りするシフトの2種類でした。
時給は当時1000円と普通でし...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
委託給食会社にしては高い水準でした。管理栄養士手当ももらえます。残業代も申請しなくてもした分だけ支給されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収はいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては整っていないので、たまたまポストが空くまで昇格や昇給はほぼないと考え...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
役職無しで基本給¥245000、ここに通勤手当が付き大体25万、社会保険料などで諸々天引きされ手取りは¥198000くらい。
賞与は最高で15...続きを読む(全522文字)
会社名 | 株式会社レインズインターナショナル |
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フリガナ | レインズインターナショナル |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,091人 |
売上高 | 546億4300万円 |
代表者 | 澄川浩太 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階 |
電話番号 | 045-224-7000 |
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