この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員になってからすぐに責任者へと変わったものの給与にて反映は全くない。
ボーナスも売り上げに応じてとの事だが地方ではかなり厳しい数字だった。
当然残業...続きを読む(全163文字)
株式会社レインズインターナショナル 報酬UP
株式会社レインズインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レインズインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レインズインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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社員になってからすぐに責任者へと変わったものの給与にて反映は全くない。
ボーナスも売り上げに応じてとの事だが地方ではかなり厳しい数字だった。
当然残業...続きを読む(全163文字)
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年収は社員ランク、目標売上達成率、食品衛生点数、残業時間数などによって変わってきます。残業に関してはみなし残業制度を採用しておりますが、みなし残業を超えた...続きを読む(全209文字)
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アルバイトスタッフに関しては勤続年数と仕事がどれだけできるようになったかで評価されると思います。あと、店長やSCといった管理職と仲良くしていると交通費が満...続きを読む(全350文字)
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アルバイトスタッフは時給制ですが、仕事量が社員と重なる部分もおおいため、高めに設定されていると思います。店長をはじめ、社員の方々は時間拘束の割にはあまりも...続きを読む(全171文字)
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私はアルバイトスタッフでしたので、社員の方々の額面はわかりませんが、社員の方々は、基本的に店長もしくは副店長というポジションに就かれていたと思いますので、...続きを読む(全227文字)
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アルバイトだったので正社員の待遇ははっきりとわかりません。アルバイトに関しては顧客目線にたって仕込みから接客から閉店まで事前事後処理がきちんと手早くできる...続きを読む(全158文字)
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社員の平均は夜勤等こみで20万後半ぐらいではないでしょうか。店長で月30前後だと思います。昔はかなりの残業がありましたが、昨今の飲食業界(ワ××さんのよう...続きを読む(全195文字)
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アルバイトは評価制度がしっかりしていて、できることが増えるに関して時給が上がっていく。(キッチンでの調理・予約の管理・スタッフの新人教育等)ただ、フルタイ...続きを読む(全156文字)
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新卒メインの会社の為、中途入社は同期もいないので結構つらいかも。
年に2回、社員試験があり契約社員はこれに受からないと社員になれない。
これが相当な倍...続きを読む(全161文字)
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配属店舗により多少の差が生じるが、給与は十分だったと思う。
キャリアパスが不明確で、毎期の目標も無理やり立てた感があった。
上司によって評価している部...続きを読む(全159文字)
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経験や年齢により考慮されるがどんなに低くても入社時は20万円程度。
三ヶ月間は試用期間なので終わり次第、役職次第で上がって行く。
賞与は二回あって3〜...続きを読む(全156文字)
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アルバイトスタッフでも若いうちはそこそこ稼げるかと思います。しかし、社員は残業代と出勤日数で稼いでいる部分が強く、業務の質はそんなに変わりません。ですので...続きを読む(全197文字)
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若いうちから店舗運営を任されるので良い経験になると思います。転勤はすべて首都圏で行われます。住宅手当も場合により出ます。基本的に給与は低くないと思います。...続きを読む(全168文字)
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社員の仕事であっても、アルバイトスタッフでこなせる人も多いため高い賞与等はきたいしないほうがいいかもしれません。私自身アルバイトスタッフでしたが、社員さん...続きを読む(全528文字)
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・給与に関しては相応の評価が与えられるので非常に満足しています。
賞与に関しても相応の評価をされ、その対価を頂けるので満足しています。
・昇進昇級・キ...続きを読む(全223文字)
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賞与はあります。しかし成果給なのでSV、SCの評価、本部の評価で総合的に決められます。給与ですが赤字店舗では人件費の捻出が難しいため自らを削らなければなら...続きを読む(全173文字)
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社員とパートナーでは全然違うとおもいますが、店長の平均は30万前後だと思われます。キャリアパスとしては店長からSCSVやリスク管理、立地開発など多様な部門...続きを読む(全169文字)
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パートナーに関しては非常に曖昧である。平均すると時給1000円前後であると思われるが、交渉次第では交通費を上乗せしたり、うまく上乗せされている人もいる。し...続きを読む(全178文字)
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外食産業の中では、良くも悪くもないとおもいます。
ただし、店舗勤務から抜け出せないと昇給はほぼありません。
成果を上げさえすれば、希望の部署へ異動も聞...続きを読む(全181文字)
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完全なる売り上げが評価でした。賞与も売り上げ次第、配属の店舗で売り上げが全く違うので暇な店舗の店長は売り上げアップに必死です。あの手この手使っても上がらず...続きを読む(全152文字)
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給与は配属店舗ごとに予算が決まっており、売れない店に在籍していると当然残業はサービス残業です。またボーナスも同様に売れない店舗だとスズメの涙程度しかもらえ...続きを読む(全155文字)
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給与については上のポストが詰まっており、上げるのがなかなか難しかったと思います。
昇進も同様で、誰かが辞めない限り難しい環境でした。キャリアパスについて...続きを読む(全171文字)
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賞与は年4回ありました。個人のの結果に対してランク付されたものと、会社の業績によるものです。残業代に関しては申請した金額が基本的には支給されました。
た...続きを読む(全162文字)
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かなり前ではありますが、給与や賞与については全く不満はありませんでした。
キャリアパスという概念は存在しませんが、実績を積み且つ上長の評価を十分に受ける...続きを読む(全193文字)
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給料は比較的高い方だと思いますが勤務時間がとてもながく休日は全くと言っていいほどとれません。シフトが組めずシフトの穴を自分で埋めることもしばしば、。基本的...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、男性に引けを取らないほど活躍しています。社員以外女性だけという営業日もあったり、女性にとっての働きやすさは保証できると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賄いは豊富な料理を安価で食べることができたり、社割が系列の他店でも使えるという点がとてもいいと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業の定めではあると思いますが、年末年始やゴールデンウィーク、お盆期間など一般の人が休みとなる機関や住むことがで...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
土日の混む時間帯は精一杯やっても追いつかなく、きついと思うことがありますが、それを乗り越えた後の達成感が気持ちいです。また、仕事仲間とのきずな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりがいを感じることができます。実際に対応したお客様からの声などを聞くと、より感じることができ、今後のモチベーションにもつながります。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場の社員数が足りていない。
基本的に一店舗に社員一名のため休みを取れるかはバイト次第、休みもなにかあれば...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
結局自分がアルバイトをどれだけ教育するかで休みが決まるためそれさえ出来れば月の決まった日数は休みが好きな日に取れるので予定を組みやすい
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
飲食業界としてはコロワイドグループの傘下にあり、大手であるので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に軒並み...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が辞めてしまい、店長が他の店舗と兼任でほぼ不在ということがありました。正社員の方は遅くまで働いていて、とても大...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
髪型が自由だったところが良かったです。制服もあるので、服装も自由でしたので、ファッションが好きな自分にとっては最適でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
店長以下は残業すればその分支給され、総支給は35-40万ほどになる。店長の評価制度は細かく決まっているが、一般社員の評価制度はイマイチわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果主義が徹底していて、実際の仕事ぶりがしっかり評価されます。日々の頑張りが昇給やインセンティブに繋がるので、「頑張った分だけ結果が返ってくる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給が高いので、店舗によってはアルバイトでも年収が周りよりもダントツで高く働けると思います。私の場合は、初めはホールスタッフで入社しました。ス...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
部署によっては賞与が多く貰いやすい。
頑張らなくても賞与査定が一律。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年賞与が下がる。管理職ではない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
立ちたい」などと、貢献したい内容を書いて文章を結ぶようにします。
社会貢献したいという気持ちをうまくアピールするコツについてこちらの記事で解...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
定期昇給はなく、給与をUPするには役職とランクをあげる必要があります。
店長まではすんなりと進めますので年収400万円はすんなり達成できます。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ドライバーは基本的に周りの店よりも高時給ではあったので、また高校生も働けるので良いと思います。ですが、そのせいか高校生が多く、仕事をあまりして...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
他の飲食店に比べて、時給は比較的高いと思います。深夜手当や残業代もしっかり出ます。また、バイトでも有給休暇が付与されます。好きな時に利用するこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇進ややりたいことは遠慮せず言い出せる雰囲気はあるし、機会自体は上長に言えば汲み取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇格については実力があればその実力に見合った待遇を受けられると思います。実際副店長に1年で店長に1年でステップアップしていた方もいたと思います...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社レインズインターナショナル |
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フリガナ | レインズインターナショナル |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,062人 |
売上高 | 612億5600万円 |
代表者 | 澄川浩太 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階 |
電話番号 | 045-224-7000 |
URL | https://www.reins.co.jp/recruit/ |
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