この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
収入は基本給プラス残業代プラス役職手当。残業は20時間はみなしとして、基本給とセットで支給される。曖昧だが。ただし、しっかりと残業代は支給されるし、問題無...続きを読む(全161文字)
株式会社レインズインターナショナル 報酬UP
株式会社レインズインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レインズインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レインズインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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収入は基本給プラス残業代プラス役職手当。残業は20時間はみなしとして、基本給とセットで支給される。曖昧だが。ただし、しっかりと残業代は支給されるし、問題無...続きを読む(全161文字)
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まず、アルバイトに関してはほとんど時給が上がらない。
正社員の評価制度に関しては、
基本的に数字で評価。
具体的には、売り上げ、アンケートの数値、
...続きを読む(全200文字)
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満足していません。残業手当や深夜手当はでませんし、昇給もありません。売上が悪かったりするとSVエリアマネージャーから休日でも法人営業にかりだされたり本社に...続きを読む(全169文字)
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この時期、某外食チェーン店の店長が訴訟を起こし勝訴したため、急速に給与改正が行われた。それまでは、みなし残業やサービス残業が普通であった環境が、残業代が支...続きを読む(全170文字)
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手取り20前半。賞与はおこずかい程度。キャリアパスは覆面のモニター調査や衛星結果などあるがやはり一番は売り上げ。しかしこれは立地に左右されるので結局、上司...続きを読む(全221文字)
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居酒屋の仕事なのに残業代がちゃんとでたりします。
また、ボーナスや頑張り次第ではミニボーナスなどもあります。
会社がしっかりしていると感じました。
...続きを読む(全150文字)
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社長は業界トップの水準にしたいと常々言っているが、現状は基本給については低い水準と思う。残業が多いが基本的には申告どおりの支給をされる。ただあまり多く申告...続きを読む(全165文字)
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土間土間の情報です。
仕事内容は主にホール、ドリバ担当でした。
勤務年数一年未満でしたがバイトで店長補佐的な立場になり給料もアップして月最低20、残業...続きを読む(全230文字)
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上司と相談しながら半期の目標を立てて、達成度に合わせて評価されるという仕組みでした。何をやったらよいか、どのような目標を立てるか、かなり相談することができ...続きを読む(全183文字)
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昨年人事制度のミスにより、店舗社員1人当たり平均45万返ってきたのと、残業代を自由につけられたため500万円まで行きました。 ちなみに店長より1つ上のラン...続きを読む(全163文字)
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給料、賞与ともに実力主義を導入しており、特に賞与については評価で2倍以上の差が出る。優秀な人材にとってはモチベーションアップにつながるが、ごく少数が対象と...続きを読む(全190文字)
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評価制度はあいまいであいまいすぎるというほどあいまい。
実際に評価による昇給もあるが一定量の基準は上司から本部から与えられるもので配属先店舗の業績が元々...続きを読む(全158文字)
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当時は、成果主義、実力主義の要素が強かった。
しかし、休みは取らなかった。取れなかった!?
現在は、店舗勤務であれば、比較的、福利面、労働基準は守られ...続きを読む(全183文字)
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評価してくれるのはお店にいる店長、服店長でしたが、レインズは約二年ごとに移動することが多いのでアルバイトよりそのお店にいる期間が短かったりします。なので、...続きを読む(全161文字)
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まず店長職と営業職と事務職でかなり違います。
当時の話ですが、店長として検討されている方は30万前後で勿論残業代や休日出勤の手当ては付きません。ご自分が...続きを読む(全404文字)
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給与水準は低いと思います。
自分が在籍したのは6年間でしたが、その間に昇給が1~2回。
チーフから店長に昇格した際に5000円だけ上がり、あとは成果に...続きを読む(全951文字)
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給料は割と低めですが、成果次第では賞与が大きく変わります。
賞与の基準は、①会社の業績、②個人の成果の2つから成り立ちます。
キャリアパスは豊富ですが...続きを読む(全208文字)
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とりあえず最低限の生活ができることろ
決して高くはない
残業代が出ないから割安感があるけれど
仕事が大変とは思わないからこんなものかなとは思う。
...続きを読む(全165文字)
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成果対比 8対2
個人プレーで十分に成果を反映。
キャリアパスについて
上司に気にいられるのが必要。成果のみならず
企業の評価制度
出世しても ...続きを読む(全151文字)
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全体的に低く、あがりにくい。退職後、残った同僚は本社勤務でも5年間全くあがっていないとこのこと。この前久しぶりに牛角に行ったが、やはりBSE前のレベルに戻...続きを読む(全166文字)
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非正社員も有給休暇がちゃんと取れます。給与は頑張り次第でどんどんあげてくれます。店長、社員の休みは基本シフト制です。平社員は深夜勤務多いです。社員も頑張り...続きを読む(全152文字)
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給料に満足はありません。
何年も昇給はなく、なんとなくさがっています。
評価は運か好き嫌いです。
キャリアパスにおいても基本的には店長で止まります。
...続きを読む(全158文字)
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年収は他のFC事業を展開する飲食店と比較してもあまり大差ないと思います。
基本的に労働時間の割に少ないと感じました。
在籍時は店長だった為、昇給は年一...続きを読む(全170文字)
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ここ数年での中途入社の場合、入社時の水準が低いとその後に大幅な昇給は難しく思える。
年1回の定期昇給ではここ数年は殆どの社員が微増もしくは据え置きとなっ...続きを読む(全170文字)
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給与に関しては、半月に一回提出する出勤簿をもとに残業代等をもらえるため、基本的にサービス残業というのはあまりないと思われる。しかし、残業時間があまりに多く...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、男性に引けを取らないほど活躍しています。社員以外女性だけという営業日もあったり、女性にとっての働きやすさは保証できると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賄いは豊富な料理を安価で食べることができたり、社割が系列の他店でも使えるという点がとてもいいと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業の定めではあると思いますが、年末年始やゴールデンウィーク、お盆期間など一般の人が休みとなる機関や住むことがで...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
土日の混む時間帯は精一杯やっても追いつかなく、きついと思うことがありますが、それを乗り越えた後の達成感が気持ちいです。また、仕事仲間とのきずな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりがいを感じることができます。実際に対応したお客様からの声などを聞くと、より感じることができ、今後のモチベーションにもつながります。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場の社員数が足りていない。
基本的に一店舗に社員一名のため休みを取れるかはバイト次第、休みもなにかあれば...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
結局自分がアルバイトをどれだけ教育するかで休みが決まるためそれさえ出来れば月の決まった日数は休みが好きな日に取れるので予定を組みやすい
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
飲食業界としてはコロワイドグループの傘下にあり、大手であるので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に軒並み...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が辞めてしまい、店長が他の店舗と兼任でほぼ不在ということがありました。正社員の方は遅くまで働いていて、とても大...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
髪型が自由だったところが良かったです。制服もあるので、服装も自由でしたので、ファッションが好きな自分にとっては最適でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
店長以下は残業すればその分支給され、総支給は35-40万ほどになる。店長の評価制度は細かく決まっているが、一般社員の評価制度はイマイチわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果主義が徹底していて、実際の仕事ぶりがしっかり評価されます。日々の頑張りが昇給やインセンティブに繋がるので、「頑張った分だけ結果が返ってくる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給が高いので、店舗によってはアルバイトでも年収が周りよりもダントツで高く働けると思います。私の場合は、初めはホールスタッフで入社しました。ス...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
部署によっては賞与が多く貰いやすい。
頑張らなくても賞与査定が一律。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年賞与が下がる。管理職ではない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
立ちたい」などと、貢献したい内容を書いて文章を結ぶようにします。
社会貢献したいという気持ちをうまくアピールするコツについてこちらの記事で解...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
定期昇給はなく、給与をUPするには役職とランクをあげる必要があります。
店長まではすんなりと進めますので年収400万円はすんなり達成できます。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ドライバーは基本的に周りの店よりも高時給ではあったので、また高校生も働けるので良いと思います。ですが、そのせいか高校生が多く、仕事をあまりして...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
他の飲食店に比べて、時給は比較的高いと思います。深夜手当や残業代もしっかり出ます。また、バイトでも有給休暇が付与されます。好きな時に利用するこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇進ややりたいことは遠慮せず言い出せる雰囲気はあるし、機会自体は上長に言えば汲み取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇格については実力があればその実力に見合った待遇を受けられると思います。実際副店長に1年で店長に1年でステップアップしていた方もいたと思います...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社レインズインターナショナル |
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フリガナ | レインズインターナショナル |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,062人 |
売上高 | 612億5600万円 |
代表者 | 澄川浩太 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階 |
電話番号 | 045-224-7000 |
URL | https://www.reins.co.jp/recruit/ |
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