この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅と出社の割合を自分で決められるため、子育て中の人などはほぼ在宅している。また、フレックス制度があり、1日の所定時間を働けば、始業時間や就業...続きを読む(全264文字)
東洋エンジニアリング株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
在宅と出社の割合を自分で決められるため、子育て中の人などはほぼ在宅している。また、フレックス制度があり、1日の所定時間を働けば、始業時間や就業...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
育休制度が充実していたり、RWができるため、子供の都合に合わせて仕事することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだエンジ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本年功序列。普通に働いていればよっぽどのことがない限り毎年昇給する。昨今物価高の関係でベアがあったため少し給料が上がった。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制は入社後一年間は人事主導の教育や研修があるが、基本的には配属された部署や部門においてのOJT研修になるので、業務指導担当やアドバイザー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業績の悪さ、若手・中堅社員の転職による流出が激しいため、今後この会社で数十年も働くことは難しいと感じたことが、転職の大きな要因となった。業績の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
既婚者の社宅制度は多く出る。上限が9万円そこらの賃貸物件なら、1万円以外の残りは会社が負担してくれるので既婚者にとってはとてもありがたい制度に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やる気があれば、費用会社負担でどんどん検定試験を受けさせてくれました。上下関係にうるさくなく、チームでプロジェクトをすすめていける雰囲気、メン...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
昇給は何年かに一回あり、年功序列、特に成果がなくても、よっぽど何かない限り、それなりに上がっていきます。
事務職も昇給はありますが、かなり微々...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
総合職の社員は、経理ならば、文系、事務職でも、海外の現場に長期派遣されることがあるので、意欲的に仕事を覚えていく方が多いです。
事務職は、自分...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
事務職もしっかり担当の仕事があり、終わらなければ残業する必要があります。
上司はステップアップを考えてくださり、3~5年ごとに担当業務のローテ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
0から1を作る、が本当に叶える業界である事。
泥臭いところも多いですが、プロジェクトが完成されると
とても仕事のやりがいを感じました。
さま...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはすごく取れたと思う。
夏は5日連続休みにも行けるし、基本うちのチームはライフ優先だった気がする。
でもこれはプロジェクト...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
決められたフォーマットやマニュアル通りに、細かいとこまで気配りの良い人が長く働ける職場である。給料もよくワークとライフバランスは割とよい方であ...続きを読む(全257文字)
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入社理由は、新卒にて、1)グローバルに大舞台で活躍したかった 2)自分が学生時代に研究していたことを具体的に活かせそうだったから、という二つのことです。実...続きを読む(全186文字)
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就業時間は通常は9:00からだが、残業を避けたい人は早くから出勤して17:30や18:00に帰宅していた。また、残業を当然と思っていてフレックスタイム制を...続きを読む(全162文字)
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休暇は比較的取りやすく、プライベートと仕事を両立しやすいと感じました。ただ、これは部署にもよりそうです。忙しい部署だとなかなか休みが取りにくく大変そうでし...続きを読む(全163文字)
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大きなことを仕事にしている割には、風土が保守的なところがあり、新しいことにチャレンジしたい自分にとっては物足りないところがありました。福利厚生や給与は申し...続きを読む(全155文字)
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院卒で入社しましたが、年齢を考慮した給与をいただけたので、お金に不満を感じたことはありませんでした。評価の際は自分が行ってきたことをアピールすれば、きちん...続きを読む(全151文字)
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社員は向上心が高い方々が多いように感じられました。技術職の方が多いからか、みなさん研究熱心な方が多いです。体育会系とは言わないまでも、熱血な方が男性には多...続きを読む(全164文字)
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正社員として働いている女性の数はそんなに多くはありませんが、産休を取り、復帰する女性は多くいます。
ただ、海外志向が強く、出張ばかりしていたり拠点に赴く...続きを読む(全182文字)
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設計に関する教育研修はしっかりしています。ベテラン社員がしっかりと教えてくれます。英語に関する研修や講習も多いです。研修時は課題提出など、積極性がかなり求...続きを読む(全157文字)
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世界を相手に仕事が出来るところが魅力です。各作業は細かく、時に地味ですが、目的を達成した時に全てが報われる気がします。英語が会社で使われるメインの言語なの...続きを読む(全159文字)
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部門によってはほとんど海外に行って帰ってこない人もいるが、私の部署では出張ベースでしか行く機会がなく、長期での海外勤務経験を積みたいと思ってもその機会が得...続きを読む(全152文字)
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現在の上司に満足するところはない。とても良い上司にあたった場合もある(とうか良い管理職もたくさんいる)が、これはどこの会社でもその人次第なのでどうしようも...続きを読む(全168文字)
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社内の経験豊富なシニアが講師となって行われる講座が計画的に開かれている。プロジェクトマネージメントから、プロセス、配管等の設計の講座などがある。ただ基本的...続きを読む(全150文字)
会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
設立日 | 1961年5月 |
資本金 | 181億9897万円 |
従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名(連結) |
売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中尾 清 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 047-451-1111 |
URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
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