リードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
所謂年功序列を基準とした給与制度になっています。役職が上げればそれに応じて給与が少し上がります。賞与は年2回支給されますが、金額はその時の会...続きを読む(全493文字)

【良い点】
基本給は低めだが、業績が良ければ、年2回の賞与の他に、決算賞与が出ていたので、ある程度の年収にいけたので満足している
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという意識が当時ありました。人選はさておき、３０代女性のリーダーが増え始めていました。世間の女性管理職への働きかけを汲...続きを読む(全183文字)

【良い点】
よく言えばいろんな経験をさせてくれます。意欲的な人、世渡り上手な人はいいかもしれませんね。または従順な人。特定の人に逆らったら終わりです。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
役職が付いていない社員さんたちはとても親しみやすかったです。
ほとんどの人たちは良い方々ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業職での採用があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は少ない。比較的年齢を重ねた人が多く、そういった人の中には女性蔑...続きを読む(全187文字)

【良い点】
裁量が大きい。若い内から任せてもらえる。最初はルート営業で、先輩にOJTの形式で一緒について回って学ぶ。半年が経った頃には1人で回っていた。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れている会社かと思います。各種研修専門機関とも連携しているようで、大手コンサルティング会社の講師が毎月工場に来て研修をして...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産前産後の休暇制度や育児休暇、介護休暇等、中小企業のわりには非常に充実しているかと思います。特に育児休暇明けの復職時のサポートも整備されてお...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年二回の賞与のほかに、利益還元賞与制度があり、従業員のモチベーションがかなり高いです。また社員旅行もかなり盛大に行い、福利厚生も充実している...続きを読む(全146文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の担当分けはされてはいるも、担当外業務になると知らぬ存ぜぬになることが非常に多かったです。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
組織を変えようとしても上にいる人達がパワハラや稼働日数を増やして対応する事しか考えていない、中堅企業なのに人を大切にしない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育はしかっかりしている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとてもとりやすいい会社だが、全体的に年齢層が高く職人気質の人が多...続きを読む(全110文字)

【良い点】
妊娠による退職です。
離職率はそれほど高くありません。
連続勤務年数は20年ほどと先輩から聞いたので長い方だと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
地域相場に比べたらもらえる方ではあるが、どうしても世間相場からすると給料が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更や昇格制度...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職願、退職届をうけとってもらって２週間たった頃に退職日を伝えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業着など支給されたもの...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社マキタを退職しようと検討している理由は、主に自身のキャリアの方向性と今後の成長機会を見直したいと考えたた...続きを読む(全529文字)

【良い点】
退職するときは、背中を押してくれます。
残った有給はきちんと消化することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と事業内...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年功序列、福利厚生が充実しているため、安定した給与体系なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって忙しさが違う。
昭...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は固定残業制ですが、1分毎に残業代が付くわけではなく30分まではノーカウント、決まった時間以降は上長への申...続きを読む(全294文字)