リードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
所謂年功序列を基準とした給与制度になっています。役職が上げればそれに応じて給与が少し上がります。賞与は年2回支給されますが、金額はその時の会...続きを読む(全493文字)

【良い点】
基本給は低めだが、業績が良ければ、年2回の賞与の他に、決算賞与が出ていたので、ある程度の年収にいけたので満足している
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという意識が当時ありました。人選はさておき、３０代女性のリーダーが増え始めていました。世間の女性管理職への働きかけを汲...続きを読む(全183文字)

【良い点】
よく言えばいろんな経験をさせてくれます。意欲的な人、世渡り上手な人はいいかもしれませんね。または従順な人。特定の人に逆らったら終わりです。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
役職が付いていない社員さんたちはとても親しみやすかったです。
ほとんどの人たちは良い方々ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業職での採用があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は少ない。比較的年齢を重ねた人が多く、そういった人の中には女性蔑...続きを読む(全187文字)

【良い点】
裁量が大きい。若い内から任せてもらえる。最初はルート営業で、先輩にOJTの形式で一緒について回って学ぶ。半年が経った頃には1人で回っていた。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れている会社かと思います。各種研修専門機関とも連携しているようで、大手コンサルティング会社の講師が毎月工場に来て研修をして...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産前産後の休暇制度や育児休暇、介護休暇等、中小企業のわりには非常に充実しているかと思います。特に育児休暇明けの復職時のサポートも整備されてお...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年二回の賞与のほかに、利益還元賞与制度があり、従業員のモチベーションがかなり高いです。また社員旅行もかなり盛大に行い、福利厚生も充実している...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動先に海外が多く、これを望まない人にとっては異動させられることが不安の種になる。異動は断れないわけではないが、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私自身は申請していないが部署移動は柔軟に対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が無
賞与は無いに等しい
仕事が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
この業界で働くと本当に色々な人がいる。営業職はそんな人たちを相手にするので対人能力が自然と身につく。その力が身についたことは大きいが、逆に他...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒から育ててくれた会社なので恩はある。また、職場によるかもしれないが、雰囲気は良好。安定しているので挑戦を取るか、安定を取るかは悩ましい。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自身のやりたいことがあり、退職をすることにいたしました。こちらの企業に不満があったわけではございません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新入社員の人数が多く、切磋琢磨できる職場ではありました。自動車メーカーやCADを使う航空業界などでの需要があった企業かと。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価制度が意味がわからない。
ないのと同じ、フィードバックもない。
なぜ自分が昇級でき...続きを読む(全107文字)

【良い点】
キャリアとしての進め方わからなくなったため。市場での優位性に乏しくなってきたように感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立を考えた時に毎日20時以降まで仕事をしているとなかなか難しいため。
設計を行うために入社したが、現在...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有休の多さ・取りやすさや給料の高さで迷うところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が変わってから在宅勤務や直行直帰な...続きを読む(全267文字)