リードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
所謂年功序列を基準とした給与制度になっています。役職が上げればそれに応じて給与が少し上がります。賞与は年2回支給されますが、金額はその時の会...続きを読む(全493文字)

【良い点】
基本給は低めだが、業績が良ければ、年2回の賞与の他に、決算賞与が出ていたので、ある程度の年収にいけたので満足している
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
よく言えばいろんな経験をさせてくれます。意欲的な人、世渡り上手な人はいいかもしれませんね。または従順な人。特定の人に逆らったら終わりです。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎度毎度、売上が厳しいという決まり文句のペーパーが回ってきて、賞与があったのを覚えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
役職が付いていない社員さんたちはとても親しみやすかったです。
ほとんどの人たちは良い方々ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【良い点】
わたしの場合は3年未満だったため退職金は出ないが、きちんと定められている。勤続していればそういった福利厚生は整っているので良いと思う。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
裁量が大きい。若い内から任せてもらえる。最初はルート営業で、先輩にOJTの形式で一緒について回って学ぶ。半年が経った頃には1人で回っていた。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れている会社かと思います。各種研修専門機関とも連携しているようで、大手コンサルティング会社の講師が毎月工場に来て研修をして...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産前産後の休暇制度や育児休暇、介護休暇等、中小企業のわりには非常に充実しているかと思います。特に育児休暇明けの復職時のサポートも整備されてお...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年二回の賞与のほかに、利益還元賞与制度があり、従業員のモチベーションがかなり高いです。また社員旅行もかなり盛大に行い、福利厚生も充実している...続きを読む(全146文字)

【良い点】
育休を推進しており休みやすい。時短勤務やテレワークもできるため、子育てするにはよい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分自身が女性じゃないのであまり分からないですが、数人は女性の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がドロドロして...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の場合は独身寮がないが、代わりに借り上げ社宅に住める。
業界柄、女性の割合は非常に少ないが、育休や産休は問題なく取得可能。
育休後に復帰...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は気の強い人でないと続かないでしょう。顧客がガテン系の為それらに対応できる人が求められるので必然的にそういっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
本社勤務が基本のため、労働環境はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に過酷なため、女性の営業はほぼ居ない。
ベテ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一般職として給料をもらって働くだけであれば悪くはないと思うが、キャリアアップを望む場合はマッチしないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性が昇進していることも多く。活躍の場もとても多いと思うので、男女平等だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんでも頑張...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性の社員もいる。力仕事は基本的にやらないので女性の方でも働ける場所だと思う。重いものを持つ人もいた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員の比率はそれほど高くありませんが、育休や産休は比較的取得しやすい環境だと感じます。
制度自体は整っており、ライフイベントとの両立はし...続きを読む(全84文字)