リードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給は低めだが、業績が良ければ、年2回の賞与の他に、決算賞与が出ていたので、ある程度の年収にいけたので満足している
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという意識が当時ありました。人選はさておき、３０代女性のリーダーが増え始めていました。世間の女性管理職への働きかけを汲み...続きを読む(全183文字)

【良い点】
よく言えばいろんな経験をさせてくれます。意欲的な人、世渡り上手な人はいいかもしれませんね。または従順な人。特定の人に逆らったら終わりです。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎度毎度、売上が厳しいという決まり文句のペーパーが回ってきて、賞与があったのを覚えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、不...続きを読む(全214文字)

【良い点】
役職が付いていない社員さんたちはとても親しみやすかったです。
ほとんどの人たちは良い方々ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
わたしの場合は3年未満だったため退職金は出ないが、きちんと定められている。勤続していればそういった福利厚生は整っているので良いと思う。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業職での採用があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は少ない。比較的年齢を重ねた人が多く、そういった人の中には女性蔑視...続きを読む(全187文字)

【良い点】
裁量が大きい。若い内から任せてもらえる。最初はルート営業で、先輩にOJTの形式で一緒について回って学ぶ。半年が経った頃には1人で回っていた。新...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れている会社かと思います。各種研修専門機関とも連携しているようで、大手コンサルティング会社の講師が毎月工場に来て研修をしてお...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年二回の賞与のほかに、利益還元賞与制度があり、従業員のモチベーションがかなり高いです。また社員旅行もかなり盛大に行い、福利厚生も充実している。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業は無かったので時間はプライベートな時間は多く取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は基本給が上がらないと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給の取得率は9割を超えており、かなり自由に取得することができる。年に一回5連休で有給を使うことができるので、連休を利用して海外に行く方も多い...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤することがたまにあるが、振替休日を取る事がなかなか出来なかった。上司によって取りやすい部署は、有給、振替を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によるが比較的休みは取りやすいと思う。納期に追われるような業務を担当していると休みは取りにくいかもしれない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
しっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿な人がいます、目をつけられるとチマチマ細かいことを言ってきてつぶそうとしてきます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていて、有給も取りやすく、残業もそこまで多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職にいると残...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは簡単に取れる為、ワークライフバランスは期待出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと急に仕事量が増える為、役職につきた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業はそれほど多くない。有給は基本的に自分の取りたい日に取ることができる。上司からその日はダメと断られたことはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
リーダークラスになると休むタイミングなどはスケジュールとすり合わせが必要になるが、基本的に休みたい日に休みが取れるし、休日出勤も断れる。正社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によるが、上司によっては有休消化を促してくれる人もいてとても休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの...続きを読む(全128文字)