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株式会社リード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.7
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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1.4

リードの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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リードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社リードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が大きい。若い内から任せてもらえる。最初はルート営業で、先輩にOJTの形式で一緒について回って学ぶ。半年が経った頃には1人で回っていた。...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
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    株式会社リードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    海外のソーラー事業向けのシリコン切断用ワイヤーブレード事業が好調であるが、研究開発部門に頼る社風があり、生産技術力が極端に弱い。その為、品質や量産体制が...続きを読む(全201文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当該企業の主力商品として、年商の80%以上を占めるものが
    磁気ハードディスクの加工工程に用いられる精密ブレードです。
    ご周知の通り、現在、磁気ハード...続きを読む(全221文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    リードを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2005年頃

    投稿日:2015年12月27日
    回答者:

    【良い点】
    上司、先輩は、良い方が多かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間が長かったこと。各自での管理の範囲だが、土日どちらかは...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    入社前はITというこれから成長する領域に携われることを期待して入社した。働いている若手の先輩社員が輝いて見えていたから。
    【気になること・改善...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月22日
    回答者:

    【良い点】
    教育や研修は積極的に社員に受けさせようとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修を実施するだけして、効果測定をまじめにやってい...
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    回答者:

    【良い点】
    OJTとしてしっかりとした教育制度があり初めはコーチについてもらい勉強出来ます。その後4ヶ月に1度人事考課があり自分のキャリアややってみたいこ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月20日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしているほうだとおもう。研修制度や動画配信などで新人教育環境は整っていると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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    リードの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    所謂年功序列を基準とした給与制度になっています。役職が上げればそれに応じて給与が少し上がります。賞与は年2回支給されますが、金額はその時の会...続きを読む(全493文字)

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    株式会社リードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は低めだが、業績が良ければ、年2回の賞与の他に、決算賞与が出ていたので、ある程度の年収にいけたので満足している
    【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

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    株式会社リードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職を増やそうという意識が当時ありました。人選はさておき、30代女性のリーダーが増え始めていました。世間の女性管理職への働きかけを汲...続きを読む(全183文字)

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    株式会社リードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よく言えばいろんな経験をさせてくれます。意欲的な人、世渡り上手な人はいいかもしれませんね。または従順な人。特定の人に逆らったら終わりです。
    ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社リードの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年8月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎度毎度、売上が厳しいという決まり文句のペーパーが回ってきて、賞与があったのを覚えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は、...続きを読む(全214文字)

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    株式会社リードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職が付いていない社員さんたちはとても親しみやすかったです。
    ほとんどの人たちは良い方々ばかりです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

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    株式会社リードの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わたしの場合は3年未満だったため退職金は出ないが、きちんと定められている。勤続していればそういった福利厚生は整っているので良いと思う。
    【気...続きを読む(全187文字)

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    株式会社リードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    営業職での採用があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の比率は少ない。比較的年齢を重ねた人が多く、そういった人の中には女性蔑...続きを読む(全187文字)

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    株式会社リードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    研修はかなり力を入れている会社かと思います。各種研修専門機関とも連携しているようで、大手コンサルティング会社の講師が毎月工場に来て研修をして...続きを読む(全155文字)

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    株式会社リードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    産前産後の休暇制度や育児休暇、介護休暇等、中小企業のわりには非常に充実しているかと思います。特に育児休暇明けの復職時のサポートも整備されてお...続きを読む(全143文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

    オルガノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    全ては半導体事業の波次第となる。
    絶好調であれば問題ないはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一つの部署に依存しているので半導体関...続きを読む(全94文字)

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    カシオ計算機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    カシオは電卓や時計(G-SHOCK)などの成熟した既存製品に依存するビジネスモデルが続いています。時計事業や教育...続きを読む(全666文字)

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    株式会社NTN袋井製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりいい話は聞かなかったです
    社員もどんどん仕事が減って行ってると嘆いてましたし実際夜勤があったりなかったりと...続きを読む(全87文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    幹部職員が社内を向いているので将来性は無い。
    自分達の仕事作りの為の仕事ばかりで使い物にならないマニュアルやどう...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ジェイテクトマシンシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼ潰れることはないと思います。多少メーカーの問題で仕事が減っても客は1社ではないので仕事は何かしらあります。続きを読む(全61文字)

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    株式会社スイレイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なくなることはない業種だと思います。愛知のトヨタという自動車産業がある限り!
    将来性もあるので期待値は高めです、ら続きを読む(全63文字)

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    ジョンソンコントロールズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    人手不足、無くならないので食いっぱぐれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長くは続かない職種だと思うので残業など見直した方が良い。続きを読む(全77文字)

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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    海外での戦略は現在のところうまく行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和気質かつ、本社と拠点で仲が悪く、おそらく今後の成長...続きを読む(全96文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 弁理士 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    昨今の中国やロシアといった国際情勢から、軍需産業はこれからも伸びると思われるので、その点で、日本の軍需産業の老舗たる地位にいる当社は、強く、...続きを読む(全263文字)

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    新立電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できる人とできない人の差が激しく
    値引き等も特には行えない
    お客様からの見積もりが高いとい...続きを読む(全189文字)

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    リードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リード
    フリガナ リード
    設立日 1974年8月
    資本金 6000万円
    従業員数 175人
    代表者 鍋谷陽介
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
    URL https://www.read.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1863318

    リードの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。