トーセイ・コミュニティの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
グループの売り上げは常に右肩上がりで好調
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化改革が進むのか、また、アセットマネージャーの言いな...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内外の交渉等でストレスがたまる、
残業は推奨していないが残業時間が月70時間以上になる社員もいる。
アナログなところ続きを読む(全79文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性は多く働いており男女の差はなくしっかりと評価してもらえる、育休もしっかり取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多い...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 今年
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
努力した社員にはしっかりと評価がつく
業績賞与もありここ数年はしっかり出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の年収が低い方かも...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
研修等もあり教育の機会は与えられていると思う、今時珍しく社員旅行があったりしている、
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが社...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
プロパティマネジメント業務の多くを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が進んでいない
残業は推奨していないが仕事が終わら...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
プロパティマネジメント業務の多くを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により勤務時間業務負担が大きく異なる、アナログであり書...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• その他警備・清掃・設備管理関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士の仲は良い。
他人を蹴落としてまで上がろうとする人はほとんどいない。
直属の課長には非常に助けてもらっている。
他の部署ともコミュニケ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
資格取得で基本給に資格手当がつくなど、珍しくはないですがあると嬉しい手当てはあったように思います。
その資格取得のための勉強会などもあるようでした。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
業務量は多いので、仕事をしない人などはいませんでした。
ただし、教育以前に人に教えることに慣れていないような人等も多く、あとから入る人は苦労す...続きを読む(全317文字)