ｔｈｙｓｓｅｎｋｒｕｐｐ　Ｏｔｔｏの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
既に事業売却、分社化により会社として存在していないはず。企業の体質として管理も粗く、個人のスキルや知識を伸ばすような素地もない残念な会社だった...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系に買われた日本企業なので基本何もない。オフィスの一室でクリスマスパーティーをした事があったが、ゲームの景品は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日の規定はあるが、事前に伝えれば自分の自由に休暇の取得は可能。日々の早退等も自分の裁量で捌くことが出来る。Topもその辺は自由に取得している...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高学歴が多く、燃焼設備における上流側の設計や施工に携わることができるので、高度なスキルを習得することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全329文字)

【良い点】
ドイツ子会社だから、残業などにはうるさい。本当に仕事が多くない社員にはありがたい会社。休みなどもほぼ自由に取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中小企業なので人員は少なく、一人当たりの責任・守備範囲は広い。それ故に、部分的ではなく広範囲で様々な経験ができる。
その分やることは多くあるが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
目標と達成率を上司と相談比較して、評価点数が決まります。この評価点数が年度のボーナスの査定に反映されます。キャリアアップに関する評価制度はなく...続きを読む(全283文字)

【良い点】
自身の体調不良や子どもの体調不良、家族の介護などでよく休む人たちが多いが、周りが何とかするが、休んだ人に何か言うわけでもないところは、優しいと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度は形を作ったばかりで機能していないので、個人の評価が反映されていない。仕事をしなくても一定額が貰える。
今後は変わってくと思うが。
出...続きを読む(全318文字)

【良い点】
TJKの会員で福利厚生は他のに比べ充実しており、手当も手厚い。元々、前身であるotto時代に情報関連の業務をしていたことから本会員に加入してい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)

【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も２年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)