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東洋紡株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋紡の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋紡株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東洋紡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋紡の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

東洋紡の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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東洋紡の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「技術と社会貢献」を重視する実務志向で安定志向の文化。続きを読む(全27文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    真面目で誠実な社員が多く、面倒見が良い穏やかな環境。続きを読む(全26文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    自由な職場風土だが、自主性に乏しいと居心地が薄いとの声も続きを読む(全28文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    真面目な方が多い印象。インターンシップの際にわからない点を質問すると、丁寧に教えてくださった。続きを読む(全47文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    真面目で、誠実な人が多い印象。また、面倒見のいい人が多いと説明会で紹介があった。続きを読む(全40文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    温かい雰囲気。出会った社員の方々はどの方も話しやすく、なんでも聞くことのできる雰囲気であった。続きを読む(全47文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    化学の力で人々の暮らしに貢献するという思いで様々な事業を展開しており、会社として堅実ながら挑戦も続けている雰囲気を感じた。続きを読む(全61文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    ガツガツした人は少なく、落ち着いた方が多い印象。物腰が柔らかく、丁寧な人が多い。続きを読む(全40文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問

    人の良さが1番印象に残っている。人事の方をはじめとして、それ以外の登壇社員の方もみんないい人だった。続きを読む(全50文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    選考

    良くも悪くも古典的なメーカーという形。明るい社員さんもいたが技術系の方は少し話し下手な感じであった。続きを読む(全50文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    大きくはない企業だが、他社では断られるような依頼に応えることで多くの信頼を得てきた。続きを読む(全42文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    インターンシップに参加し、上昇志向のあり活発な人が多い印象を受けた。その一方で物事の決定までが遅めな印象を受けた。続きを読む(全57文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    インターンシップに参加し、上昇志向のあり活発な人が多い印象を受けた。その一方で物事の決定までが遅めな印象を受けた。。続きを読む(全58文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年9月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手のうちから会議の場などで発言を求められることもあるとのこと。新卒採用人数が絞られているため、若手のうちから期待されていることが考えられる。続きを読む(全71文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    やや保守的で頭の硬いところがありますが、まじめ、実直、誠実でうそのつけない人が多い、続きを読む(全42文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    目的意識が高い社員が多く、仕事に真摯に取り組む社風があると感じる。続きを読む(全33文字)

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    4.0

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    比較的まじめで、穏やかな方が多いです。社員の方は人が良すぎて心配と言っていました。続きを読む(全41文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    縦割りの風土が残っており、もどかしく感じるときがあるらしい。続きを読む(全30文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ザゆるふわな雰囲気だと思う。インターンでもその雰囲気を感じた。続きを読む(全31文字)

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    5.0

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    温厚で真面目な方が多く、温和な雰囲気である。続きを読む(全22文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    若手から活躍できる環境がある。ただ、主体性が求められている。続きを読む(全30文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    穏やかな社風で若手でも意見しやすい環境だそうです。続きを読む(全25文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2023年6月9日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】真面目な社員の方が多いように感じました。インターンシップでも分からないことを聞くと原理から詳しく丁寧に教えていただきました。続きを読む(全78文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    【イベントや選考を通して感じた】真面目で落ち着いた社員が多い印象でした。そのため、面接でも冷静沈着さが見られるような気がしました。続きを読む(全65文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2023年1月6日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    【社員から聞いた】社員座談会で聞いた話だと、優しいタイプの社員がほとんどだという。人間関係は良好そう。部門ごとにカラーの差はあれど、基本的にどの部門でもカ...続きを読む(全242文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    26件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東洋紡の 他のカテゴリの口コミ

    東洋紡株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人がいい、過ごしやすい雰囲気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は年功序列で決まっている印象。そのため、能力的には微妙な人も多い。続きを読む(全78文字)

    東洋紡株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人がいい職場が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社した人が優遇されている印象で中途社員は昇格等が、新卒で入社人より遅れる...続きを読む(全81文字)

    東洋紡株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格には外部研修を受けに行く必要があるが、渋々受けに行ってる人も多く、研修の効果があるのか疑問である。続きを読む(全71文字)

    東洋紡株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが、比較的リモートワークはしやすい環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックスにコアタイムが設定されており、使いにくい。続きを読む(全78文字)

    東洋紡株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    分野が多岐にわたる割には、フィルムしか期待できない。これがいつまで続くのか心配。競合として東レや帝人などが挙げら...続きを読む(全129文字)

    東洋紡株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    フィルム事業が会社を支えている状況。フィルムの事業がこけると持ち堪えられないのではないかと感じている。続きを読む(全71文字)

    東洋紡株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助がある。本支社は手当がつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所によっては両社宅が古い。事業所に転勤になった場合は、住宅...続きを読む(全110文字)

    東洋紡株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これまでの業務を通じて多くの経験を積ませていただき、専門知識や対応力、チームで協力して成果を上げる姿勢など、社会人としての基盤をしっかりと身...続きを読む(全625文字)

    東洋紡株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業部制をとっており、設計、生産、営業、品質が1つのチームで動いており意思決定が早い。
    また、糸の一本から全てトレースバックできる仕組みがあ...続きを読む(全179文字)

    東洋紡株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    事業横断でフィルム→医療まで関与でき、研究開発色が強い。続きを読む(全28文字)

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    メーカー・製造業(繊維)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ダイセルの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    安全・品質重視で保守的。堅実に積み上げるタイプの文化。
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    東レ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    理系色が強く、論理的で組織的。調整力や根回しも重視される。
    続きを読む(全31文字)

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    帝人株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    挑戦志向へ転換中で、技術・営業ともに裁量を持って働ける雰囲気。続きを読む(全31文字)

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    株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    別店舗で派遣された際に初めて会うスタッフともワイワイ賑やかな感じとおっしゃっていた続きを読む(全41文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    穏やかで誠実な人が多く、派手な企画よりもユーザーの心に寄り添う姿勢を大切にする文化が根付いている。続きを読む(全49文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東洋紡の 会社情報

    基本データ
    会社名 東洋紡株式会社
    フリガナ トウヨウボウ
    設立日 1914年6月
    資本金 517億3000万3166円
    従業員数 3,092人
    ※単体(連結従業員数:9895名)
    売上高 3311億4800万円
    ※2018年3月期連結
    決算月 3月
    代表者 楢原 誠慈
    本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 777万円
    電話番号 06-6348-3111
    URL https://www.toyobo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572795

    東洋紡の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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