この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どうしても必要なタイミングでは残業をしています。(営業なので、お客様先で対応したい事案が発生した際や、商談の時間が固定時間に収まらない際など)...続きを読む(全173文字)
株式会社青山メインランド 報酬UP
株式会社青山メインランドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
どうしても必要なタイミングでは残業をしています。(営業なので、お客様先で対応したい事案が発生した際や、商談の時間が固定時間に収まらない際など)...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社するまでの不動産会社の営業職に対するイメージは、「高い給与と引き換えに、休みも休憩もなく、心身ともに擦り減っていく」という大分偏ったもので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事のパフォーマンスによって給与が決定するのは、私の働くモチベーションになっています!
仕事を通しての達成感などは数字に表れるので、やりがいも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
実績での評価が基本で、故に分かりやすくて目標も設定しやすいです。
ただ、これだけでは冷酷な印象があるかもしれませんが、むしろ社員に期待している...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
不動産営業においてはアプローチ方法が重要とされていますが、せっかく興味をもっていただいても知識不足などで信頼していただけなったら意味がないので...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
時代に順応している会社として、歴史も大切にしつつ、更なる事業展開もしてきた企業なので、これからも拡大していくと期待しています!
人材育成にも、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
今の青山メインランドは、女性の働きやすい環境にとても力を入れています!産休の取得や復帰のモデルとなるような社員もいらっしゃいますし、部署内でも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の魅力は、明るい雰囲気と元気な空気感です。受電や架電の会話が聞こえてくると、よし今日もがんばろう!と気合が入ります。
同僚は癖のある人もた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業社員の評価対象となる要素は、基本的には成果や実績です。人事評価は自己評価もありますが、実績によるところは大きい体制です。年収(給与)につい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育制度は多くの研修が用意されています。新人研修はもちろん、若手社員へのフォローアップ研修、さらに中堅社員へのマネジメント研修など、全ての社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
提案した物件で納得し、満足して頂いた時に達成感を感じます。金額が大きいものなので、お客様も気軽に買えるものではありません。多くの検討を重ねてお...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にこれから期待出来る企業の一つだとは思っています。これは会社内部にいるからかもしれませんが、社員に対する還元と、時代に沿った進化や変化を見て...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整った企業だと思います。商談を勤務時間外に設定することは正直多いですが、午後からの出勤にずらしたり、スケジュールの調整は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成長を楽しいと感じる方には、とてもやりがいを感じられる企業だと思います。不動産の営業は不動産や金融の知識だけでなく、情勢や時事など幅広く対応出...続きを読む(全171文字)
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成績がそのまま評価に繋がって、給与にも反映されています。
それ故に、判断理由が分かりやすく不満はありませんし、キャリアに関しても成果主義なので、成績優秀者...続きを読む(全169文字)
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とにかく上昇志向の方が多いというイメージがあり、常にスキルアップに時間を費やしています。知識を蓄えて業務に当たっている先輩社員の姿をみると、自分も頑張って...続きを読む(全211文字)
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成長はモチベーションさえあればいくらでも可能です!研修制度も充実していますし、勉強会なども定期的に開催されています。
入社時の研修はもちろん、役員クラスで...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、なんといってもお客様に満足してもらってお褒めの声をいただいたときに感じます。またその成果が給料に直結してくる点にもメリットを...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新卒社員として働く場を考えたときに、年功序列ではない、自身のスキルにつながる経験をしたいと思っていました。
加えて、成果がきちんと評価につなが...続きを読む(全158文字)
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不動産が年々潰れていっているので、少しひやひやしていますが、やりがいを持って、その時々の状況によって対応するようにしています。
青山メインランド自体の将来...続きを読む(全155文字)
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入社の理由は、自身のキャリアアップのためです。
前職では女性だからと重要なプロジェクトに関われないといったことがあったので、そういった男女の垣根のようなも...続きを読む(全184文字)
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営業職の中では、ワークライフバランスはとれていると感じます。
残業時間は繁忙期にはどうしても多くなってしまいますが、営業職の中ではごく一般的な残業時間だと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業社員は向上心があり、積極的に行動できる社員が多い。それぞれ違いはあるものの、モチベーションの維持を自発的に行っているイメージ。負けん気が強...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。入社時点での研修もいくつかある。配属後には研修のほか、先輩社員との同行も行われる。すぐに一人で任されたり、放置されたりは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
努力すればするほど評価される。人事評価制度は年々精度が上がっており、評価される側と評価する側で意見の食い違いが起こらないように整備が進んでいる...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社青山メインランド |
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フリガナ | アオヤマメインランド |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 190人 ※2024年2月時点 |
売上高 | 330億7400万円 ※2023年4月時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西原良三 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目7番6号北大手町ビル |
電話番号 | 03-5281-4911 |
URL | https://www.aml.co.jp/ |
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