システム・コンサルタンツの評判・口コミ一覧（全91件） 2ページ目

【良い点】
一定期間は、社員寮に住む事が可能でした。
また、社員寮を出たあとも、住宅手当がありました。
【気になること・改善した方がいい点】
社員...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業時間はきっちり管理されていて、全額支給される。サービス残業はいっさいなし。ただし、クライアントによっては残業規制があるため、時間内に仕事...続きを読む(全169文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度は一般的なものです(半期事に目標設定、評価)
長年賞与自体がカットされているため...続きを読む(全186文字)

【良い点】
IT業界の中では比較的創業が古く、昔からの付き合いで、大手からの仕事を受注出来ていた。
【気になること・改善した方がいい点】
人を育てる...続きを読む(全162文字)

希望給与の相違
10年近く在籍しているが給与がほとんど変わらない。ここ8年くらいボーナスがまともにでたことがない。一時期はまったくでないときがあった。最...続きを読む(全182文字)

業績がずっと悪く新卒採用もない。
給与は上がらないどころか賞与もカットされた。
将来性が見えない会社。
社員のモチベーションも低くなる一方。
どう...続きを読む(全166文字)

教育体制は全く整っていません。稀に存在するスーパーSEが作成したプログラムを細々を保守しているだけでした。当時はドキュメントを軽視する傾向にあった為、自分...続きを読む(全154文字)

当初希望していた部署が、会社の都合で立ち上がらずスタートの段階からミスマッチがありました。
スペシャルな技術的を持つ社員も一部にはいましたが、とにかく力...続きを読む(全153文字)

残業代が満額でていた部分は非常に良かった。一方で評価や昇給については会社の業績を理由に保留される事が多く、管理職になるよりも平社員で残業代を請求できる方が...続きを読む(全180文字)

ズバリ、ワケの分からない人でした。
社員を育成するとか、会社を楽しく実りあるものにする…という思想は全く無い方だと思います。
悪口を言いたいのではあり...続きを読む(全289文字)

既存の会社との仕事が多く、新しい分野に参入はしない。
既存事業は、年々取引が減少傾向にあり、新規開拓の必要がある。
現在札幌営業所の閉鎖が決まり、経費...続きを読む(全177文字)

2度にわたるリストラが行われ50人いた社員が20人に削減された。
社員同士の風通しは良いが、経営陣との風通しは悪い。
リストラを行っても役員をはじめと...続きを読む(全152文字)

得手不得手はあるものの開発製品が偏らず、色んな設計に取り組めた。
また、設計に関わる一通りの業務を経験できるのも中小ならではと思う。
ただ、それも年を追...続きを読む(全169文字)

基本的に短納期の仕事が多く、終電まで働いたり休日出勤することもしばしばある。
逆に仕事がないときは全くすることがないが、定時退社しづらい雰囲気がある。
...続きを読む(全160文字)

下記は当時の話なので現在の制度は不明。
社員寮があり地方出身者は重宝すると思う。ただし2年を過ぎると退寮しなければならない。寮出身者と転勤者は期限付きで住...続きを読む(全167文字)

入社当時は中小企業でありながらも勢いがあり夢があった。人事担当の方も優しく丁寧に会社の展望を説明してくれたこともあり入社を決意した。
しかし入社後数年経っ...続きを読む(全181文字)

常駐頼みなところがあるため、国内メーカの景気が上向いて仕事が溢れてくれば存続は可能だと思う。
ただし、少なくとも製品基幹に関わる設計開発に潜り込めていな...続きを読む(全159文字)

成長性、将来性の見込みがなく、先行きに不安を覚えたため。
営業力がないので仕事がとれず、常駐派遣頼みになりつつあった。
経営陣が会社としての明確なビジョ...続きを読む(全171文字)

一切の相談もなく地方へ飛ばされました。
新人ということもあり、ある程度の無茶な要求はやむを得ないとも考えていましたが、この指示には愕然としました。
ま...続きを読む(全402文字)

早期退職制度で退職しました。
リーマンショック以降、経営悪化の状態が続いていました。
転勤辞令で自主退社か、派遣で飛ばされるという人がチラホラいました...続きを読む(全173文字)

顧客の景気に左右される受注案件をメインにしていたが受注減により、特定派遣をメインする方向にシフトチェンジしてきている。
客先常駐→いずれ持ち帰りで受託化...続きを読む(全245文字)

事業縮小に伴い会社都合での早期退職。
受託開発メインだったが景気悪化による受注減の為、特定派遣案件をメインとして、客先常駐→いずれ持ち帰りで受託案件化す...続きを読む(全152文字)

東日本大震災の影響でいくつかPJが流れ、仕事がなくなったことが原因で、
東京に強制転勤されそうになったため退職を決断しました。
他にも大勢の方が同様な...続きを読む(全153文字)

事業の成長性や将来性は全くありません。
社長をはじめ、取締役は全く会社を成長させる気もなければ、
現状の厳しい状況を回復させようとする気は全くなく
...続きを読む(全171文字)

やりがいは担当する業務によって大きく左右されます。
請負業務をやっている部門は大手メーカ製品に携われるので
比較的やりがいがあると思いますが、自社製品...続きを読む(全208文字)