この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来に対する不安による退社。過去に他の口コミにもあるがリーマンショックや札幌支社がなくなるなど大規模なリストラが行...続きを読む(全139文字)
システム・コンサルタンツ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるシステム・コンサルタンツ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にシステム・コンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来に対する不安による退社。過去に他の口コミにもあるがリーマンショックや札幌支社がなくなるなど大規模なリストラが行...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給をはじめ、基本的に希望した日付で休みを取得することができます。
また、福利厚生が充実していると思います。
業務にもよりますが、ほぼ残...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主要取引先からの引き合いが無くなり、実質の人員整理もありました。その中で自分の経験不足が深刻だと気づいたことと、経...続きを読む(全242文字)
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希望給与の相違
10年近く在籍しているが給与がほとんど変わらない。ここ8年くらいボーナスがまともにでたことがない。一時期はまったくでないときがあった。最...続きを読む(全182文字)
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業績がずっと悪く新卒採用もない。
給与は上がらないどころか賞与もカットされた。
将来性が見えない会社。
社員のモチベーションも低くなる一方。
どう...続きを読む(全166文字)
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当初希望していた部署が、会社の都合で立ち上がらずスタートの段階からミスマッチがありました。
スペシャルな技術的を持つ社員も一部にはいましたが、とにかく力...続きを読む(全153文字)
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2度にわたるリストラが行われ50人いた社員が20人に削減された。
社員同士の風通しは良いが、経営陣との風通しは悪い。
リストラを行っても役員をはじめと...続きを読む(全152文字)
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成長性、将来性の見込みがなく、先行きに不安を覚えたため。
営業力がないので仕事がとれず、常駐派遣頼みになりつつあった。
経営陣が会社としての明確なビジョ...続きを読む(全171文字)
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一切の相談もなく地方へ飛ばされました。
新人ということもあり、ある程度の無茶な要求はやむを得ないとも考えていましたが、この指示には愕然としました。
ま...続きを読む(全402文字)
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早期退職制度で退職しました。
リーマンショック以降、経営悪化の状態が続いていました。
転勤辞令で自主退社か、派遣で飛ばされるという人がチラホラいました...続きを読む(全173文字)
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事業縮小に伴い会社都合での早期退職。
受託開発メインだったが景気悪化による受注減の為、特定派遣案件をメインとして、客先常駐→いずれ持ち帰りで受託案件化す...続きを読む(全152文字)
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東日本大震災の影響でいくつかPJが流れ、仕事がなくなったことが原因で、
東京に強制転勤されそうになったため退職を決断しました。
他にも大勢の方が同様な...続きを読む(全153文字)
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会社の経営状態が悪化し希望退職の募集を開始しました。
今のところ再建に向けての明るい材料は見当たらず、このままでは
先細る事は明白と思い、退職する事を...続きを読む(全229文字)
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自由な社風ですが、逆にいえば放任主義でした。大企業に常駐する仕事が多いので、出先が良ければそれなりに充実した生活がおくれると思います。私の場合、北海道で採...続きを読む(全165文字)
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札幌支社を縮小(というか廃止したい)ため、「本社(東京)へ転勤するか」 or 「退職するか」の二択を迫られています。東京に行っても現状の案件の状態を見ると...続きを読む(全152文字)
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一時期業績が悪化し、危機感を感じたのでやめました。その他の理由としては(最近はどうなのかわかりませんが)一部で製品の企画はあってもメインは受託開発の会社な...続きを読む(全151文字)
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社内の業務が派遣業務や無意味な自社開発に力を入れるようになってきた。今までの組み込みの技術が無駄になってきているように思う。業績不振に伴い、ボーナスもここ...続きを読む(全181文字)
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業績/待遇/キャリアパス
リーマンショックの以降、業績が不振により
自社製品の開発に取り組んでいる。
しかし、あくまで、一社員の感想のため実態は不明...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署にもよるがよほどのことがない限りは有給は問題なくとれる。残業については納期直前でもない限りは定時から1時間以内にはほぼ帰れる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については規定が夏と冬に各2ヶ月であるが多くても半分程度で満額もらった記憶はない。評価については赤字の部門でも...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的にはいい人が多いためコミュニケーションにはそこまで困らない。飲み会については部署により差があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
中小企業としてはそこまで不足していないものがそろっていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金については計算式に基づきそこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社の意向に沿っていれば好きな学習ができると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人が独立した業務をしているか、または派...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人がいない。改善点や問題点を言うように求められますが、報告しても対処されないどころか、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
抽選ですが、加入している健保の保養施設が利用できる点です。また、有給などは自分の希望した日に取得できます。残業はほぼありません。
【気になるこ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点や問題点を教えてほしいと上司に言われ、時間をかけて問題点を報告しても、まったく反映さ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給休暇の取得は自分の裁量で比較的自由に行えます。健康保険組合のイベントで、東京ディズニーランドやユニバーサル・スタジオ・ジャパンのチケットが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
強制の飲み会などはなく、和気あいあいとした良い会社である
残業も、時期にもよるがほとんどない。スキルアップは自身で活力的に行う方が良い。
社員...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー魂とは言っているものの年功序列が強め。あとは案件先での評価が昇給に直結してこない。なのでモチベーションア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・先輩が不明点についてフォローしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職の意思を伝えてから6ヶ月以内に調整があるのは長すぎる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
レベルの高い人が多く、働く上でレベルアップできる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら事業は縮小傾向で、今後に改善で...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別業界が気になったからです。
業界の傾向として、残業は少なくなく、業務外でもスキルアップを意識した動きが必要である...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにしんてんがないと思った。
きほんてきにほっとかれていたため、はやく転職した...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職する際、個人の考えを尊重してくれた。現場を急にやめることになっても、会社側が調整してくれたりとサポートしてくれた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職する際に、次のお仕事等とても気にかけてくれた。人事の方がとてもいい人。このかたがきっかけで入社する方も多いと思う、
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署や案件にもよるところはあるが、現場レベルや同僚間での対人関係は悪くなかった。一部ハラスメント云々の問題が起こることもあったが、適宜会社が対...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与がいい点。売り上げに対しては正当な評価制度があるためその点は非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し業務を効率化でき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収が高いところ。規模が縮小したとしても会社が潰れるようなことはないため、定年まである程度の年収で働き続けられること。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
会社名 | システム・コンサルタンツ株式会社 |
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フリガナ | システムコンサルタンツ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 横堀光 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目25番2号 |
電話番号 | 03-5496-1521 |
URL | https://scc-net.jp/ |
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