この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、新卒入社に関しては3ヶ月程度の研修期間があり、社員で構成する研修チームがビジネスマナー、開発の基礎などをレクチャーしていました。以降は配...続きを読む(全226文字)
システム・コンサルタンツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、システム・コンサルタンツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシステム・コンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、新卒入社に関しては3ヶ月程度の研修期間があり、社員で構成する研修チームがビジネスマナー、開発の基礎などをレクチャーしていました。以降は配...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社後の研修が終わり次第、いづれかの部署(グループ)に配属され、
稼働中のPJに参加させて貰えるので、初期段階から実践的な環境でスキルアップが...続きを読む(全442文字)
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教育体制は全く整っていません。稀に存在するスーパーSEが作成したプログラムを細々を保守しているだけでした。当時はドキュメントを軽視する傾向にあった為、自分...続きを読む(全154文字)
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基本的に研修はありません。
新卒の場合には、1~2年先輩の方々にOJTで面倒をみてもらっていました。
担当者及び関係するプロジェクトにより、得られる知...続きを読む(全176文字)
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オフショア開発も視野に入れ、東南アジアからのエンジニアも積極的に採用中。
制御系では老舗の部類であり、家電大手との取引実績も豊富。
FPGAの研修も充...続きを読む(全191文字)
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研修ではC言語の基礎を2ヶ月程度学習し、初心者でもそれなりのプログラミングの基礎を身につけることができる。仕事にアサインされてからはその業務に関連するスキ...続きを読む(全219文字)
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新人研修は一応ありましたが、資格取得の奨励など、その後のスキルアップを支援する制度はとくにありませんでした。新しい技術を採用するにあたって、開発チーム内で...続きを読む(全159文字)
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新人研修後、OJTとして現在動いているプロジェクトの仕事をすることができます。ただアサインできるような仕事がない場合は、けっこうほったらかしになっている感...続きを読む(全151文字)
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どこに所属するかで、教育方法は、異なる。
プログラムなら、頑張れば何とかなるという考えを持っている人間がいるので、教えてくれる人のいない場所への派遣が突...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
抽選ですが、加入している健保の保養施設が利用できる点です。また、有給などは自分の希望した日に取得できます。残業はほぼありません。
【気になるこ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人がいない。改善点や問題点を言うように求められますが、報告しても対処されないどころか、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の意向に沿っていれば好きな学習ができると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人が独立した業務をしているか、または派...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点や問題点を教えてほしいと上司に言われ、時間をかけて問題点を報告しても、まったく反映さ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給をはじめ、基本的に希望した日付で休みを取得することができます。
また、福利厚生が充実していると思います。
業務にもよりますが、ほぼ残...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
有給休暇の取得は自分の裁量で比較的自由に行えます。健康保険組合のイベントで、東京ディズニーランドやユニバーサル・スタジオ・ジャパンのチケットが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
強制の飲み会などはなく、和気あいあいとした良い会社である
残業も、時期にもよるがほとんどない。スキルアップは自身で活力的に行う方が良い。
社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内で私しか詳細を把握していないシステムを3つ担当しておりました。特別なトラブルがない限りは、新しい技術の勉強や、他プロジェクトのサポートをし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時、中小企業として不足しているところはなかった様に思います。経営者の方がどう考えているかはさておき、総務部には社員の福利厚生について考えてい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
将来性は、はっきり言って無いと思います。
歴史古いだけで昔からの繋がりでなんとかしのいでいる状態です。まれに大手から天下りしてくる人がいました...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | システム・コンサルタンツ株式会社 |
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フリガナ | システムコンサルタンツ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 横堀光 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目25番2号 |
電話番号 | 03-5496-1521 |
URL | http://www.scc-net.jp/ |
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