この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は年に二回フェースtoフェースで行っており、フィードバックもくる。
非管理職の昇給はよいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
システム・コンサルタンツ株式会社 報酬UP
システム・コンサルタンツ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、システム・コンサルタンツ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシステム・コンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価は年に二回フェースtoフェースで行っており、フィードバックもくる。
非管理職の昇給はよいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は全て支給される。短納期の仕事が多いため必然的に残業も多くなる。
評価は直属の上司との面談の場が設けられる。良くも悪くも評価には反映...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度は一般的なものです(半期事に目標設定、評価)
長年賞与自体がカットされているため...続きを読む(全186文字)
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残業代が満額でていた部分は非常に良かった。一方で評価や昇給については会社の業績を理由に保留される事が多く、管理職になるよりも平社員で残業代を請求できる方が...続きを読む(全180文字)
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元々はプラント設計の会社。近年は人材派遣も事業の柱となっている。
通信系等に多く人を出しているが、通信系の場合は工事会社からの派遣・出向が多いと言う特徴が...続きを読む(全416文字)
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残業は100%支払ってくれていた点は評価できますが、賞与については支払われないor0.5ヶ月程度と非常に少ない状況でした。
その為、残業代で稼ぐというス...続きを読む(全153文字)
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受託開発が中心であり、大手メーカーの案件で最新技術に触れる機会もあるが、近年は景気低迷とソフトウェア内製化の流れで主要顧客からの受注が減少傾向にある。
...続きを読む(全158文字)
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・給与、賞与について満足している点
札幌で勤務しているにもかかわらず、東京で勤務している金額と同額がもらえるところ。
が、2012年4月より地域給制度...続きを読む(全272文字)
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年収については業務内容を考えると特に大きな不満はないが、経営の波が大きく、賞与が出ないときはつらい。
評価制度はあるが適正に機能しているとはいいがたい。...続きを読む(全172文字)
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ほとんど年功序列で、給与カーブもゆるいので若いうちはあまり給料がのびません。ただ、よほど腕の悪い人でもなければ年齢に応じてそれなりに昇格していったように思...続きを読む(全163文字)
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給料は札幌のIT企業と比較した場合、高いです。
しかし、ボーナスがでないこともあります。
昇給は最低4000円くらいからで、
一年に一度は昇給します...続きを読む(全156文字)
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札幌でも給料が高い
評価制度は一応担当上司との個人面談となるが、そこでよい評価を受けてもその時期の景気に左右されて、悪い時は平均値に下げられてしまう。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
抽選ですが、加入している健保の保養施設が利用できる点です。また、有給などは自分の希望した日に取得できます。残業はほぼありません。
【気になるこ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人がいない。改善点や問題点を言うように求められますが、報告しても対処されないどころか、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の意向に沿っていれば好きな学習ができると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人が独立した業務をしているか、または派...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給をはじめ、基本的に希望した日付で休みを取得することができます。
また、福利厚生が充実していると思います。
業務にもよりますが、ほぼ残...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点や問題点を教えてほしいと上司に言われ、時間をかけて問題点を報告しても、まったく反映さ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給休暇の取得は自分の裁量で比較的自由に行えます。健康保険組合のイベントで、東京ディズニーランドやユニバーサル・スタジオ・ジャパンのチケットが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
強制の飲み会などはなく、和気あいあいとした良い会社である
残業も、時期にもよるがほとんどない。スキルアップは自身で活力的に行う方が良い。
社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内で私しか詳細を把握していないシステムを3つ担当しておりました。特別なトラブルがない限りは、新しい技術の勉強や、他プロジェクトのサポートをし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時、中小企業として不足しているところはなかった様に思います。経営者の方がどう考えているかはさておき、総務部には社員の福利厚生について考えてい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
将来性は、はっきり言って無いと思います。
歴史古いだけで昔からの繋がりでなんとかしのいでいる状態です。まれに大手から天下りしてくる人がいました...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)
会社名 | システム・コンサルタンツ株式会社 |
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フリガナ | システムコンサルタンツ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 横堀光 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目25番2号 |
電話番号 | 03-5496-1521 |
URL | http://www.scc-net.jp/ |
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