システム・コンサルタンツの評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

会社の経営状態が悪化し希望退職の募集を開始しました。
今のところ再建に向けての明るい材料は見当たらず、このままでは
先細る事は明白と思い、退職する事を...続きを読む(全229文字)

入社当初から、いよいよ潰れそうという噂が出ながらも10年以上もっている不思議な会社です。
設立が古い事もあり、昔からの付き合いで何とか仕事を得ている状態...続きを読む(全203文字)

元々はプラント設計の会社。近年は人材派遣も事業の柱となっている。
通信系等に多く人を出しているが、通信系の場合は工事会社からの派遣・出向が多いと言う特徴が...続きを読む(全416文字)

ワークライフバランスという概念は存在しません。
プロジェクトによりますが、基本的に残業が非常に多いです。
育休を使用している部分もあまり見られず、ほと...続きを読む(全152文字)

福利厚生としは、家賃補助があります。しかし、この補助は社員寮に2年間入っていた人にしか適用されないという罠があります。また、補助される期間も退寮後3年なの...続きを読む(全166文字)

基本的に研修はありません。
新卒の場合には、1～2年先輩の方々にOJTで面倒をみてもらっていました。
担当者及び関係するプロジェクトにより、得られる知...続きを読む(全176文字)

残業は100%支払ってくれていた点は評価できますが、賞与については支払われないor0.5ヶ月程度と非常に少ない状況でした。
その為、残業代で稼ぐというス...続きを読む(全153文字)

ソフトウェアハードウェアの両方を自社開発していますので、幅広い経験を積みたい方にはお勧めです。
また、比較的歴史のある企業なので昔からのつながりで大手メ...続きを読む(全201文字)

受託開発が中心であり、大手メーカーの案件で最新技術に触れる機会もあるが、近年は景気低迷とソフトウェア内製化の流れで主要顧客からの受注が減少傾向にある。
...続きを読む(全158文字)

最近はライフバランスに偏っている人が多い傾向があります。
仕事重視or生活重視のバランスを上手に取れている人は少ないと思います。
仕事の出来る人は問題...続きを読む(全195文字)

非常に休暇は取り易いと思います。私は入社当時に10日間の夏休みを取らせて頂きました。当時社長からも楽しんだか?とだけ言われただけす。嫌味ではなく仕事面では...続きを読む(全193文字)

転勤やユーザー先に派遣で入ることで自分のコミュニティが広がる。これは自分の財産として今後に活かせると考えることが出来ない社員が多い。
権利ばかり主張して...続きを読む(全179文字)

オフショア開発も視野に入れ、東南アジアからのエンジニアも積極的に採用中。
制御系では老舗の部類であり、家電大手との取引実績も豊富。
FPGAの研修も充...続きを読む(全191文字)

自由な社風ですが、逆にいえば放任主義でした。大企業に常駐する仕事が多いので、出先が良ければそれなりに充実した生活がおくれると思います。私の場合、北海道で採...続きを読む(全165文字)

研修ではC言語の基礎を2ヶ月程度学習し、初心者でもそれなりのプログラミングの基礎を身につけることができる。仕事にアサインされてからはその業務に関連するスキ...続きを読む(全219文字)

状況にもよるが、有給は取りやすく残業も個々のスケジュールから調整できるため、プライベートとのバランスはとりやすい。ただし、長期出張があった場合は数ヶ月間自...続きを読む(全159文字)

社風的に「女性のキャリアパス」というのを活かすというスタンスは感じられません。
基本的に、男女は関係ないという感じの空気が大義名分ではありますが、
女...続きを読む(全179文字)

私は幸か不幸か死ぬほど残業をしなければならないような仕事にアサインされて来なかったので幸せでした。中には毎月60時間を超える残業をして労基署から厳重注意を...続きを読む(全160文字)

良くも悪くも仕事を取ってきたら担当者に投げっぱなしなので、最初から最後まで腰を据えてがっちり関わることはできます。が、その仕事で何らかの問題が発生しても、...続きを読む(全168文字)

・給与、賞与について満足している点
札幌で勤務しているにもかかわらず、東京で勤務している金額と同額がもらえるところ。
が、2012年4月より地域給制度...続きを読む(全272文字)

既存の事業だけでは売上の確保が厳しくなったため、新規事業の開拓に乗り出しましたが、ときすでに遅し…といったところです。自社製品の開発を新規事業として打ちた...続きを読む(全236文字)

札幌支社を縮小(というか廃止したい)ため、「本社(東京)へ転勤するか」 or 「退職するか」の二択を迫られています。東京に行っても現状の案件の状態を見ると...続きを読む(全152文字)

年収については業務内容を考えると特に大きな不満はないが、経営の波が大きく、賞与が出ないときはつらい。
評価制度はあるが適正に機能しているとはいいがたい。...続きを読む(全172文字)

ほとんど年功序列で、給与カーブもゆるいので若いうちはあまり給料がのびません。ただ、よほど腕の悪い人でもなければ年齢に応じてそれなりに昇格していったように思...続きを読む(全163文字)

新人研修は一応ありましたが、資格取得の奨励など、その後のスキルアップを支援する制度はとくにありませんでした。新しい技術を採用するにあたって、開発チーム内で...続きを読む(全159文字)