三井共同建設コンサルタントの評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
全くの未経験でも１から教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
１２月～３月までの繁忙期は終電帰りが頻発。
有給休暇は拒否さ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やりたいことがはっきりしている場合は、挑戦させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部署（技術）は、ワークライフバランス...続きを読む(全193文字)

査定はAからEの5段階で評価されるが、8割以上の社員はCランクである。
給与は同業他社と同程度だと思う。（景気の落ち込みで給与が改定されて減った時期もある...続きを読む(全112文字)

基本的に、ひとりでうけもつ業務の数が非常に多いです。
そのため、毎日残業は当たり前です。
残業は夜遅くまであり、泊まりがあることも結構あり、ワークライ...続きを読む(全156文字)

社員はまじめな人が多く、堅実で良い会社です。
給与は、建設コンサルタント業界自体が若い世代にとって給与体系は厳しい面もあるかもしれませんが、残業も出るの...続きを読む(全155文字)

正社員の女性は非常に少ない。近年は年間1名程度は採用する傾向にあるが、残業が多く労働環境は良くないため、入社数年で退職するケースが多く見られる。
そのた...続きを読む(全163文字)

新卒の場合、会社の借り上げ社宅に入ると1年目は家賃の9割が会社が補助してくれる。場所は西武新宿線の所沢がメイン。
補助率は年々減少し、2年目は8割、3年...続きを読む(全167文字)

給与は同業他社と比べても高いとは言えないが、
残業代はそれなりに出る。
目一杯残業してやっと人並みの給与が貰えるといったところ。
通常は月45時間ま...続きを読む(全180文字)

大きな基盤整備事業に携わることができた。
特に面整備関係(開発行為、区画整理等々)についてはUR発注の業務が多く、大規模な事業で多岐に渡る業務を経験でき...続きを読む(全181文字)

・年度末は会社に泊まりきりになる(銭湯代、漫画喫茶代(シャワーを使う)は会社から補助が出る)
・1月からGW明けまでは土日も出勤。
・他シーズンはだい...続きを読む(全185文字)

・利益が十分に確保できていない部署は悲惨な状況。
・怒鳴り散らす人が多い。周囲で騒がれると集中して仕事ができない。
・出産育児支援などはなく、子供がで...続きを読む(全187文字)

労働環境が非常に悪いため。
建設コンサルタント業界ではあたりまえですが、残業時間が月100時間を超えるのが普通で、繁忙期となる2～3月は基本休みなしの状...続きを読む(全162文字)

事務職・営業職は、早く帰れるようです。技術部門は、年間を通して定時で変えることはできません。残業の多い部ほど成果をあげているため、残業=仕事ができる とい...続きを読む(全154文字)

給与はおおよそ年功序列型で、20代は毎年4～5千円程度増加します。
賞与はほぼ年間2～4か月です。各チームごとに評価され、目標を達成していれば、他チーム...続きを読む(全163文字)

あまりにも残業が多すぎる上に、それが社内で常態化しており、給料も30代中盤ごろから上がらなくなると聞いたため、この仕事を一生続けていくべきか疑問に思いまし...続きを読む(全169文字)

当時の記憶ですが、残業代を年間600時間までつけられるので、入社1年目としてはそれなりの高い収入が得られます。しかしそれは、それだけの残業が発生するという...続きを読む(全181文字)

既存事業の動向については、営業力が弱いのであんまり件数が取れてないように思います。
神戸の案件に関してだけ言えば他社から営業マンを引き抜いた為にほとんど...続きを読む(全161文字)

私の退社理由としては特定の上司からの個人的な好き嫌いによるものでした。
仕事としてはコンサル系によくある営業補佐で資料作成から一般事務の仕事で、やればや...続きを読む(全301文字)

どこのコンサルも似たような感じと思いますが,昔は,若い頃から,一人で考えて一人で仕事をする状況で,やりがいはあるが精神的に追い詰められることも多く,新入社...続きを読む(全332文字)

残業が異常。休みなしで道路は徹夜して当たり前。
精神論で働かされる。パワハラがすごかった。
月に休日はなし。
体調を崩しても自己管理ができていないと...続きを読む(全159文字)

新卒で入社してから、会社の指定する借り上げ社宅(普通のアパートです)に入居すれば、1年目は会社が9割の家賃負担をしてくれます。年々補助率は下がっていき、2...続きを読む(全172文字)

女性には働きにくい職場と言っていいでしょう。毎晩遅くまで残業があり、女性として特別扱いされることはありません。若い女性社員のほとんどが結婚を期に退職します...続きを読む(全168文字)

建設コンサルはどこも似たような感じですが,技術職ではワークライフバランスなんて考えてる余裕はありません。昔は年度の前半は多少余裕がありましたが,近年は日常...続きを読む(全166文字)

部署や個人の正確によって異なる点はありますが,技術職には女性社員は非常に少なく,結婚して早めに退職するケースが多き気がします。女性の管理職は・・・数人しか...続きを読む(全178文字)

仕事の量は膨大で残業も非常に多く離職率も高いけれど、給与に関しては平均企業よりも優れていたと思います。昇進に関しても年功序列と実力による評価のバランスがよ...続きを読む(全163文字)