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三井共同建設コンサルタント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井共同建設コンサルタントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井共同建設コンサルタント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三井共同建設コンサルタント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井共同建設コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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三井共同建設コンサルタントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井共同建設コンサルタントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共事業のため、国の予算に左右される部分が大きい。新たな事業展開をしていかなければ生き残っていくのは厳しいという認識が社内全体で高いため、積...続きを読む(全113文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    官公庁の案件が多いため、仕事がなくなることはなく安定している続きを読む(全30文字)

    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上業績も伸びており、新規事業へのチャレンジする方針なので、将来性はあると思う。続きを読む(全46文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 一般事務 非正社員

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    既存事業の動向については、営業力が弱いのであんまり件数が取れてないように思います。
    神戸の案件に関してだけ言えば他社から営業マンを引き抜いた為にほとん...続きを読む(全161文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ほぼ全ての部署に該当すると思うのは、これからは維持管理の時代になっていくということ。新規の業務もありますが、新規は発注量自体が減少傾向にあります。
    こ...続きを読む(全159文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    道路系はこれから、維持管理の時代になっていくように思う。
    支社・部署によって、社会情勢の変化に対する意識の差が大きい。
    時代に合わせて維持管理に目を...続きを読む(全225文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三井共同建設コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ

    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インターンシップにて社内の雰囲気が良いと思い入社を決意。入社後も変わらず社内の雰囲気は良いと感じる。続きを読む(全56文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期を避ければ特に支障はなく退職はできる。社内規定では退職日の14日前に退職意志を伝える必要がある。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期を除けば、比較的早く帰れる(ただし部署による)。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場や出張が多い部署は、早朝出発や、深夜帰宅...続きを読む(全95文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の住宅手当はかなり手厚い。そのため、毎年多くの新入社員が入社していると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手社員以外の住...続きを読む(全114文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年は基本給のベースが社会情勢を加味し年々上昇しており、給与水準は他社よりも高いと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全77文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員は特に変な人はいない印象。正社員に関しては学歴主義なところはあり学閥は感じる。だがバイトには関係ない。続きを読む(全59文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    建設に関して興味があれば楽しい。文章を書くこと、黙々と作業が苦でなければ人間関係も面倒くさくなく良い。続きを読む(全57文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    バイトでも社保完備、交通費支給、ボーナスが出る時もある、時給も普通によい
    正社員はとても大変そうだがバイトにはおすすめできる会社続きを読む(全70文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    バイト、パートは女性が多く、子ども等の急な予定も対応してくれる。休みやすく帰りやすい。社員さんはかなり遅くまでやっている。今はテレワークも対...続きを読む(全86文字)

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    三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    給料が比較的よく、安定して働ける。社会保険完備で扶養内じゃないパートとしては稼げる。平日昼に普通の会社員と同様の時間で働ける。
    【気になるこ...続きを読む(全142文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社セノンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なくなることはないと思うがこれ以上上に行けはしないとおもう。
    上の警備会社が強すぎるため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これ以上...続きを読む(全85文字)

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    RB工装株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基盤が安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上昇志向はなく、展望もない
    安定しているため危機感に乏しい
    雇用のためだけに人間...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ドラフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オフィスだけではなく、多方面に挑戦している雰囲気は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員がいないため知識の浅い人が多い続きを読む(全77文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ブルーオーシャンであるため会社は成長すると思う。スタートアップのM&Aは特に伸び代がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方改革...続きを読む(全84文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    FIDIA SOLUTIONS研修をしてほしいです。
    理由としては、FIDIA SOLUTIONSの社員さんや風土に惹かれて私含め多くの人た...続きを読む(全241文字)

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    株式会社産業編集センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人的資本やパーパスブランディングという言葉がわりと当たり前になり、中小まで及んでいない点はありつつ大企業であればインナーブランディングの需要...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1現場竣工するまでは職を失うというという不安がないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    次の現場が決まるまでの待機期間の定めがない。続きを読む(全77文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前まではコロナの気運も手伝い、業績を伸ばしやすい環境がありましたが、今現在はその気運もほとんど失われ、世間では派遣会社の倒産が相次いでおり...続きを読む(全346文字)

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    株式会社アルトナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今はどこも人手不足なので派遣社員の需要はどんどん高くなっているし、単価もそれに合わせてどんどん高くなっている。
    技術員の人数さえ揃える事が出...続きを読む(全250文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    正社員になれる派遣先も多いようです。また、契約後も仕事の紹介をしてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業全体の将来性など...続きを読む(全90文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井共同建設コンサルタントの 会社情報

    基本データ
    会社名 三井共同建設コンサルタント株式会社
    フリガナ ミツイキョウドウケンセツコンサルタント
    設立日 1965年12月
    資本金 1億円
    従業員数 437人
    決算月 6月
    代表者 中野宇助
    本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
    電話番号 03-3495-1321
    URL https://www.mccnet.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569217

    三井共同建設コンサルタントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。