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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイト、パートは女性が多く、子ども等の急な予定も対応してくれる。休みやすく帰りやすい。社員さんはかなり遅くまでやっている。今はテレワークも対...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井共同建設コンサルタント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井共同建設コンサルタント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井共同建設コンサルタント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイト、パートは女性が多く、子ども等の急な予定も対応してくれる。休みやすく帰りやすい。社員さんはかなり遅くまでやっている。今はテレワークも対...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理職もいる。女性にとって働きやすい環境と思われる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
社員さんも徐々に女性が増えてきていますし、土木系の会社にしては多い方ではないでしょうか。子育て中の社員さんもいらっしゃいます。男女の差は特に...続きを読む(全191文字)
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正社員の女性は非常に少ない。近年は年間1名程度は採用する傾向にあるが、残業が多く労働環境は良くないため、入社数年で退職するケースが多く見られる。
その...続きを読む(全163文字)
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女性には働きにくい職場と言っていいでしょう。毎晩遅くまで残業があり、女性として特別扱いされることはありません。若い女性社員のほとんどが結婚を期に退職しま...続きを読む(全168文字)
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部署や個人の正確によって異なる点はありますが,技術職には女性社員は非常に少なく,結婚して早めに退職するケースが多き気がします。女性の管理職は・・・数人し...続きを読む(全178文字)
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技術部署には女性もほとんどなく、女性にとって働きやすい環境ではないように見受けられます。残業等による拘束時間も短くないため、家庭を持ったりすると特に厳し...続きを読む(全167文字)
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業界的にも女性が少ないのです。
特に社員となると極端に女性がが少なく、1割未満です。
そのため女性が働き続けるのは難しいと環境だと思います。
役員...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若手の住宅手当はかなり手厚い。そのため、毎年多くの新入社員が入社していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員以外の住...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
近年は基本給のベースが社会情勢を加味し年々上昇しており、給与水準は他社よりも高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば、比較的早く帰れる(ただし部署による)。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や出張が多い部署は、早朝出発や、深夜帰宅...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
繁忙期を避ければ特に支障はなく退職はできる。社内規定では退職日の14日前に退職意志を伝える必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
公共事業のため、国の予算に左右される部分が大きい。新たな事業展開をしていかなければ生き残っていくのは厳しいという認識が社内全体で高いため、積...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インターンシップにて社内の雰囲気が良いと思い入社を決意。入社後も変わらず社内の雰囲気は良いと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
建設に関して興味があれば楽しい。文章を書くこと、黙々と作業が苦でなければ人間関係も面倒くさくなく良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
パートでもある程度いろんな仕事をさせてもらえ、単純作業ばかりではないのが魅力。バイトも長く続ければ社員登用も狙える。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
給料が比較的よく、安定して働ける。社会保険完備で扶養内じゃないパートとしては稼げる。平日昼に普通の会社員と同様の時間で働ける。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
バイトでも社保完備、交通費支給、ボーナスが出る時もある、時給も普通によい
正社員はとても大変そうだがバイトにはおすすめできる会社続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的に性別に関係なく働きやすい。くるみんマークなど諸々整備されている。少なくとも業務時間内の社内では人数・待遇含めそこまで性差に偏りを感じ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
活躍女性が多いことは事実だし、女性管理職も他社に比べると多いそうだと思う。産休育休については男女問わず取っているいんしょう続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男女問わず働けると思う。
むしろそんな差別はない。
出産からの復職後も考えて配属先を考えてくれるように感じる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員が多い。仕事ができなくてもガッツと明るさで出世している女性もいた。良い点なのかは不明ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、配属部署や上司による影響が大きいと感じました。長く働いている方もいますが、ライフイベントとの両立については工夫が必要な場...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすいと思います。
ひとりで黙々と作業をしてる方もいれば、休憩時間など、周りの方と談笑をしてる方もおり、自分らしく働ける環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の方も多く在籍していたためとても働きやすい職場だと思います
男女比は少し男性が多い印象を受けましたが、女性の上司やリーダーも多い印象です続きを読む(全76文字)
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【良い点】
派遣先は管理職に女性の方が多かったので、産休育休に理解がある派遣先でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の社員さんは時短勤...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格を持っていれば研修等受けて管理職になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代にはきついと感じた。
どうしても子供の体...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社長が女性です。
広く部署を見渡してみても女性管理職は多いため、成果が重視されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありま...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 三井共同建設コンサルタント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイキョウドウケンセツコンサルタント |
| 設立日 | 1965年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 中野宇助 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-3495-1321 |
| URL | https://www.mccnet.co.jp/ |
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