東芝インフラテクノサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ある程度の年齢までは、毎年定額で昇給していく。近年は世間の風潮に合わせたのか、若手の昇級ベースが増えてきている。また、上長と毎月の個人面談の...続きを読む(全138文字)

【良い点】
鉄道というインフラに携わっている点は、やりがいにつながるのではないかと思う。ただし、鉄道車両に直接関わるというよりは、搭載されている装置の予...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給取得については特に咎められることもなく、どちらかといえば積極的に消化するよう促されることもある。しかし、部署によっては負荷が集中すること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅補助はあったが、少ないと感じる。家賃の何割負担といったところも増えてきているため、そういう方針に変更していければいいのかなと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社化を繰り返しており、経営者のやりたいことや方向性が見えないため、不安を抱える従業員は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
幅広い業務なので、覚えることは多いがやりがいは充分あると思う。お客様と接する事もあるも思うので、営業活動的なことでの達成感もやりがいに感じる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
幅広い事業を通じて、社会インフラの整備や人々の生活向上に貢献できること
【気になること・改善したほうがいい点】
事業売却や組織再編による雇用...続きを読む(全90文字)

【良い点】
電気設備の点検について、部署によるが幅広く経験できる。若い人にもかなり仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社対応については、まだ相談していないため分からないが退職月の有給消化は可能で、最短でも14日前に申告すれば辞められる規定となっている。
対...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給消化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多かったり夜間や土日勤務があるため友人との休みが合わなくなることがある。部署...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性は比較的多い印象
管理職の増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては家庭を持っている女性にも膨大な業務量がある。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の働きやすさのために数多く福利厚生はあるが、やはり難しい問題だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。改善した方が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が多い職場だったため、働きやすさは比較的整っていたと感じます。周囲の理解もあり、ライフイベントに対して柔軟に対応している印象がありました...続きを読む(全266文字)

【良い点】
産休育休もちゃんと申請すれば手当があります。戻ってきやすい雰囲気もあります。
女性が増え制度も改善中です。

女性の体調を伝えられるよう、上...続きを読む(全130文字)

【良い点】
本人が希望して、能力がある方は男女問わず管理職に昇格できる環境がある。最近は男性社員も育休を取得しており、育休明けもキャリアに復帰できている...続きを読む(全93文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業は男社会(業界敵にも女性営業は少数)ということもあり、女性営業はいない。もし採用し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
期待されないので、失敗もほほない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には重要な仕事は任されないため、スキルアップもやり甲斐もない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が非常に少ない。製造業で現場がメインの為、難しいところがあると思うが入社する人が少ない。若い女性が特に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育児休暇も取得することが出来るため、女性の方でも働きやすい環境だと思います。
営業部、開発部以外での事務職で働かれる方は基本的に定時での退勤...続きを読む(全224文字)

【良い点】
生産では女性はかなり優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
煽りを受けた人の恨みつらみが積みあがっているようにも感じる。人...続きを読む(全97文字)